Drop-Sucher in TraffBand

Über uns:

Wir starten und skalieren unsere eigenen Websites: recherchieren den Markt, bilden Hypothesen, testen und implementieren schnell, was funktioniert. Wir monetarisieren durch Traffic- und Partnermodelle. Wir arbeiten schnell, unkonventionell und ehrlich.

Wir suchen einen echten Tropfenjäger. Jemand, der Freude daran hat, „goldene“ Domains zu finden, sich nicht davor scheut, in Daten zu wühlen und weiß, dass jeder richtige Drop der Schlüssel zu Spitzenpositionen sein kann.

Ihre Aufgaben:

• Tägliche Auswahl von Drop-Domains entsprechend den Vorgaben Parameter.
• Analyse der Domainqualität: Historie, Backlinks, Vertrauen, Risiken.
• Aufbau und Aktualisierung der Datenbank ausgewählter Domains.
• Einsatz von SEO-Tools zur Bewertung des Potenzials von Drops.
• Automatisierung von Such- und Auswahlprozessen.
• Zusammenarbeit mit dem SEO- und Linkbuilding-Team zur Integration von Drops in die Promotion-Strategie.
• Erstellung regelmäßiger Leistungsberichte.

Anforderungen und Fähigkeiten:

• Gute Kenntnisse von SEO und den Prinzipien des Suchmaschinenbetriebs.
• Erfahrung im Linkaufbau und der Drop-Domain-Auswahl.
• Fähigkeit, grundlegende Drop-Analyse-Tools zu verwenden (Ahrefs, Majestic, SEMrush, andere).
• Kenntnisse zur Prozessautomatisierung (Skripte, Parser, Massenanalyse-Tools).
• Grundlegende technische Kenntnisse (CMS, HTML, Arbeit mit Indexierung).
• Analytisches Denken und Liebe zum Detail.

Von uns:

• Konkurrenzfähiges Gehalt, gekoppelt an den USD-Wechselkurs und ein transparentes Bonussystem für hohe Ergebnisse.
• Echte Karrierechancen: Die meisten unserer Manager kommen von Grund auf – die Möglichkeit, Teil des TOP-Managements zu werden.
• Bezahlter Urlaub von 25 Arbeitstagen.
• Komplett Remote-Arbeit mit der Option, in einem modernen Büro in Warschau oder in einem Co-Working-Space in Ihrer Stadt zu arbeiten (Kosten werden von uns getragen).
• Permanente berufliche Weiterentwicklung: Vergütung für Englischkurse und das Fitnessstudio.
• Sie haben einen echten Einfluss auf das Unternehmen: Wir sind immer offen für Initiativen, Ihre Ideen können das Unternehmen verändern.
• Flexible Arbeitseinteilung (wir beginnen zwischen 09:00 und 11:00 Uhr) und eine flexible Mittagspause.
• Effektives Onboarding und Support: schnelle Anpassung an Neues Mitarbeiter.
• Vertikale und horizontale Entwicklung: die Möglichkeit, Arbeitsbereiche entsprechend Ihren Interessen zu wechseln.
• Regelmäßiges Online-Teambuilding zur Förderung des Teamgeists.
• Empfehlungsprogramme und regelmäßige Überprüfung der Belohnungen: Wir schätzen Ihre Leistungen nicht in Worten, sondern in Taten.

Wir warten auf Sie Lebenslauf)