Direktor, Programmqualität in International Medical Corps

Stellenbeschreibung: Der Program Quality Director übernimmt die strategische und technische Führung, um qualitativ hochwertige Programmergebnisse sicherzustellen und die technische Kohärenz des Response-Portfolios von IMC sicherzustellen. Diese Position ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Programmqualität (Programmwirkung, Messung, Lernen und Programmentwicklung) mit der Strategie, den Programmprioritäten, den Standards und dem Ansatz von IMC übereinstimmt, und fungiert als Vorreiter bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger innovativer Programme die auf der Grundlage der Evidenzgenerierung und -nutzung aus der Überwachung und Bewertung, der Rechenschaftspflicht und dem Lernen dieser Programme sofortige und dauerhafte Wirkung erzielen, wobei adaptives Lernen die Kernpraxis darstellt. Der Programmqualitätsdirektor stellt sicher, dass Evidenz und Lernen im Mittelpunkt der Entscheidungsfindung stehen , strategische Ausrichtung und Rechenschaftspflicht gegenüber Gemeinden und Spendern, während gleichzeitig den Abteilungen in ihrem Zuständigkeitsbereich Richtung, Anleitung und Unterstützung geboten wird – hauptsächlich Überwachung und Bewertung (M&E), Forschungsergebnisse und Lernen (REL), verantwortliche und integrative Programmierung und technische Die Position stellt sicher, dass die Programme im Einklang mit der Landesstrategie gestaltet werden. Die Position ist auch dafür verantwortlich, die Qualität der Programme sicherzustellen und den technischen Kapazitätsaufbau von Partnern in sektoralen Bereichen bereitzustellen. Die Position arbeitet auch eng mit hochrangigen Landesführungen zusammen, um sicherzustellen, dass IMC-Programme eng mit der humanitären Gemeinschaft und den Koordinierungsarchitekturen auf nationaler und regionaler Ebene koordiniert werden. Einbeziehung von Forschung und Best Practices, um die Qualität unserer Arbeit zu verbessern. Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Funktion mit oder ohne angemessene Vorkehrungen auszuführen. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Sicherstellen der Programmqualität und der technischen Exzellenz des Programms in Abstimmung mit dem Außendienst und Programm-/technische Koordinatoren passen Programmqualitätsstandards im Einklang mit den globalen IMC-Sektormindeststandards an oder entwickeln sie, um harmonisierte Programmqualitätsstandards über verschiedene Standorte und Sektoren hinweg im Einklang mit der IMC-Strategie zu fördern. Definieren, entwickeln und implementieren Sie einen Programmqualitätssicherungsrahmen und Benchmarks für die IMC-Ländermission, die die Qualitätsparameter sowie die Rollen und Verantwortlichkeiten von Programm-, Technik-, M&E-, REL- und anderen Teams zur Gewährleistung einer starken Programmexzellenz identifizieren. Übernehmen Sie die strategische Führung der Programmqualitätsfunktionen, um eine wirksame Überwachung und Bewertung, Rechenschaftspflicht, Schutz-Mainstreaming und Lernsysteme sicherzustellen. Fördern Sie ein dynamisches Lernumfeld, das Evidenz und adaptives Lernen erleichtert und eine Kultur der Gegenseitigkeit mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Partnern und der IMC-Zentrale, schafft. Leiten Sie die Entwicklung von Prozessen zur Integration programmübergreifenden Lernens und stellen Sie sicher, dass die gewonnenen Erkenntnisse in die Anpassung von Aktivitäten und die zukünftige Programmgestaltung einfließen. Führen Sie Verbesserungen der Programmqualität durch die Entwicklung und Überwachung von Programmqualitäts-KPIs durch, einschließlich der Sicherstellung, dass Bewertungen zeitnah durchgeführt werden und die Empfehlungen für die Programmierung verwendet werden. Die Verwaltung der Programmqualität stellt in Zusammenarbeit mit den Feld- und Programm-/technischen Koordinatoren eine ordnungsgemäße Implementierung sicherFestlegung übergreifender Themen im gesamten Landesprogramm und im gesamten Projektzyklus, wo angemessen und relevant, einschließlich Schutz und Inklusion (unter Berücksichtigung von Geschlechtergleichheit, Alter und Behinderung). Erstellen und verwalten Sie eine regelmäßige und kritische Überprüfung der programmatischen Qualitätsansätze und Aktionspläne des Landes und leiten Sie bei Bedarf Korrekturmaßnahmen/Problemlösungen ein. Leiten Sie in Abstimmung mit dem M&E-Team den Entwurf, die Stärkung und die Ausführung von Systemen zur Überwachung und Verfolgung der Programmqualität, -leistung und -wirkung. Schaffen und pflegen Sie eine Kultur der reflektierenden Praxis, des Lernens und des Wissensmanagements, um Innovationen herbeizuführen. Koordinieren und unterstützen Sie vierteljährliche Treffen mit Außendienstmitarbeitern mehrerer Teams, um Daten zu überprüfen, zu analysieren und zu reflektieren, Erkenntnisse zu generieren und programmatische Anpassungen oder Anpassungen vorzuschlagen. Fördern Sie die Einbeziehung hochwertiger technischer Beiträge in die Programmgestaltung im Einklang mit der Strategie, dem Ansatz und den Anforderungen des IMC und des Gebers. Führen Sie die Programmqualitätsabteilung zur Unterstützung des Programmdesigns und der Qualitätssicherung des Programms im Einklang mit der Strategie, dem Ansatz und den Anforderungen des IMC und des Gebers. Unterstützen Sie die Entwicklung innovativer und überzeugender Konzepte und Vorschläge für Spender durch die Bereitstellung von Richtlinien, die Sicherstellung der Qualität des Prozesses und die Erfüllung von Designanforderungen und Benchmarks für Qualitätsstandards. Bieten Sie in Zusammenarbeit mit den globalen Technikteams technischen Support, damit Best Practices und technische Ansätze verfügbar gemacht werden und bei der Programmgestaltung angewendet werden können. Bleiben Sie über Gebertrends und -ansätze auf dem Laufenden, identifizieren Sie Möglichkeiten, stellen Sie sicher, dass Ihre Kapazitäten durch Lernbriefe zum Ausdruck gebracht werden, und unterstützen Sie die Förderabteilung bei der Zusammenarbeit mit Gebern. Fördern Sie die Einbeziehung hochwertiger technischer Beiträge in die Programmgestaltung im Einklang mit der Strategie, dem Ansatz und den Anforderungen des IMC und des Gebers. Fördern Sie die Programmqualität im gesamten IMC-Partnerschaftsportfolio. Fördern Sie programmatische Aspekte der gesamten Partnerschaftsstrategie. Spielen Sie eine führende Rolle bei der Identifizierung, Pflege und Stärkung von Partnerschaften mit Organisationen der Zivilgesellschaft und wichtigen Interessengruppen. Fördern Sie das gegenseitige Lernen zwischen IMC und Partnern in Bezug auf wichtige Ansätze, Methoden und Prinzipien. Sorgen Sie für eine angemessene Einbeziehung der Partner in die Programmgestaltung, Zuschussverwaltungsprozesse und Programmqualitätsaktivitäten. Führen Sie eine regelmäßige Überprüfung der Programmqualität mit Partnerorganisationen durch, um eine gemeinsame Vision in technischen Bereichen sicherzustellen. Führen Sie die Partnerschafts- und Programmqualitätsteams bei der Gestaltung und Umsetzung verschiedener Partnerschaftsmodalitäten, einschließlich Kapazitätsaufbau und gemeinsamen lernübergreifenden Beziehungen. Fördern Sie die funktionale Integration zwischen dem Programmqualitäts-, Programm- und Systemteam, das Effizienz und Effektivität fördert. Fördern Sie eine effektive Zusammenarbeit zwischen M&E/REL-Mitarbeitern, technischen Beratern und Programmimplementierungsteams, um Protokollrahmen, Implementierungspläne, Qualitätsbenchmarks, Überwachungs- und Bewertungsrahmen usw. zu entwickeln. Fördern Sie mindestens jährliche abteilungsübergreifende Programmüberprüfungstreffen, um sich im Detail mit der Programmstrategie, Änderungstheorien, Ergebnisketten und Annahmen zu befassen und dabei auf dem Quartal aufzubauenFrühere Projektreview-Meetings. Dokumentieren Sie die daraus resultierenden Erkenntnisse und Empfehlungen für die Anpassung oder Anpassung der Programmierung und stellen Sie sicher, dass diese der Programmleitung und der IMC-Zentrale mitgeteilt werden. Entwickeln und pflegen Sie effektive Arbeitsbeziehungen mit allen Beteiligten – einschließlich Gemeindeleitern, NGOs, UN-Agenturen, gemeindebasierten Organisationen und anderen IMC-Sektoren, um die Zusammenarbeit und Koordination zu verbessern. Befürworten und/oder beraten Sie Partneragenturen, Kommunalverwaltungen und andere Interessengruppen, um die Reaktionen zu beeinflussen und die Bereitstellung integrativer und qualitativ hochwertiger Programme zu fördern. Tragen Sie zu strategischen Prozessen und Initiativen auf Landesebene bei, indem Sie globale und landesweite Initiativen aktiv unterstützen. Unterstützen Sie das technische Personal dabei, sich in größeren Praxisgemeinschaften innerhalb und außerhalb von IMC zu engagieren, sich mit Best Practices zu vernetzen und von der globalen Evidenzbasis für die Programmierung zu lernen (und dazu beizutragen). Führen, betreuen und verwalten Sie Abteilungsmitarbeiter. Verantwortlich für die Bereitstellung effektiver Aufsicht, Führung, Coaching und Anleitung des Teams sowie für die Entwicklung der Humanressourcen, um eine qualifizierte, motivierte und kooperative Belegschaft sicherzustellen. Identifizieren Sie Verbesserungsbereiche und konzentrieren Sie sich weiterhin auf den Schulungs- und Entwicklungsbedarf des Teams, um sicherzustellen, dass die Programmqualität einschließlich Qualitätssicherungssystemen und -prozessen sowie damit verbundene Best Practices übernommen und skaliert werden. Unterstützen Sie eine Organisationskultur, die den Auftrag und die Werte von IMC widerspiegelt. Fördern Sie Verantwortung und hohe Leistung und fördern Sie eine Teamkultur des Lernens und der Innovation. Gewährleisten Sie die ordnungsgemäße Umsetzung des IMC-Leistungsmanagementsystems für direkt unterstellte Mitarbeiter, einschließlich Einzel- und Projektplanung, regelmäßigem Feedback, Coaching und Mentoring, Halbzeitüberprüfungen und jährlichen Leistungsbeurteilungen. Treten Sie anstelle von DCD für Programme in deren Abwesenheit ein. Erledigen Sie andere Aufgaben wie zugewiesen. Die in diesem Dokument aufgeführten Pflichten und Verantwortlichkeiten sind repräsentativ für die Art und das Niveau der zugewiesenen Arbeit und nicht unbedingt allumfassend. oder das Äquivalent in Jahren einschlägiger Erfahrung. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Programmqualitätsmanagement erforderlich; oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung; Berufserfahrung vorzugsweise bei internationalen Organisationen. Bevorzugt werden Erfahrungen in Qualitätsverbesserungsprojekten und der Entwicklung neuer Geschäftsfelder im humanitären/entwicklungsbezogenen Umfeld. Erfahrung in der Führung, Schulung, Überwachung von Mitarbeitern und der Motivation multiethnischer und multikultureller Teams. Ausgezeichnetes Verständnis und nachweisbare Erfahrung im Programmqualitätsmanagement. Sie müssen in der Lage sein, interkulturelles Bewusstsein zu demonstrieren und eine positive Arbeitsbeziehung mit Kunden und Kollegen mit Professionalität und Integrität aufrechtzuerhalten. Nachgewiesene Fähigkeiten zur kreativen Problemlösung, insbesondere in Umgebungen mit begrenzten Ressourcen. Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiterkapazitäten zu unterstützen und auszubauen: Coaching, Mentoring, Aufsicht und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Management- und Führungskompetenzen Ausgezeichnete und gute Computerkenntnisse, einschließlich Erfahrung mit MS Word, Excel, PowerPoint, u. aund E-Mail-/Internet-Software. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich, mit nachgewiesener Erfahrung im Verfassen von Berichten. Fließende Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich. Hohes Maß an Kommunikations- und PR-Fähigkeiten. Fähigkeit, unabhängig und als kollaboratives Teammitglied zu arbeiten. Kann unter Druck und gegebenenfalls in einem aktiven Konfliktumfeld gut arbeiten. Kann Stress- und Konfliktsituationen bewältigen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Direktor Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Qualitätsgarantie Branchen Nichtkommerzielle Organisationen