Direktor, Eigenmarken in The Vitamin Shoppe

ÜbersichtWir suchen einen Direktor für Eigenmarken, Sporternährung, VMS (Vitamine, Mineralien, Nahrungsergänzungsmittel), der spezifische Branchenerfahrung im Gesundheits- und Wellnessbereich nutzt, um ein Portfolio von Eigenmarkenprodukten zu entwickeln und zu verwalten, das die Markentreue fördert und die Rentabilität steigert .Verantwortlichkeiten: Steuerung, Verwaltung und Leitung mehrerer Projekte und Prozesse, Sicherstellung erfolgreicher neuer Produkteinführungen, pünktlich und innerhalb des Budgets für unser Portfolio von 8 Eigenmarken. Festlegung klarer Strategien, Ziele und Fristen, Förderung der Zusammenarbeit und Aufrechterhaltung der Kommunikation zwischen funktionsübergreifenden Teams. Besitzt Eigenmarken Umsatz und Marge Bringen Sie innovative Nahrungsergänzungsmittel, aktive Ernährung und Sporternährungsprodukte auf den Markt. Tragen Sie zur Markenstrategie innerhalb des Portfolios auf der Grundlage von Trends und Kundenbedürfnissen bei. Stellen Sie sicher, dass die Markenstrategie in Verpackungs-, Marketing- und Merchandising-Taktiken umgesetzt wird, und arbeiten Sie mit Marketing, Fertigung, Merchandising zusammen. Planung/Bestandskontrolle und ggf. externe Agenturpartner. Erkennen Sie Leerraumchancen im Bereich Sporternährung, Vitamine, Mineralstoffe und Nahrungsergänzungsmittel sowie Lücken im Produktsortiment, indem Sie nah am Markt sind und detaillierte Kategorieüberprüfungen durchführen. Verwenden Sie Datenanalysen, um Geschäftsanforderungen zu ermitteln Erkennen Sie Kundentrends und treiben Sie das Wachstum voran. Besitzen, entwickeln und maximieren Sie Beziehungen zu Mitherstellern und stellen Sie die Lieferung von Fertigwaren sicher. Führen und leiten Sie ein kollaboratives und innovatives Private Brands Management-Team und ein Private Brands Operations-Team. Arbeiten Sie mit dem Führungsteam zusammen, um die Entwicklung neuer Produkte voranzutreiben und das bestehende Produktportfolio zu verwalten. Führen Sie vierteljährlich regionale Field-Discovery-Anrufe durch, um Feedback/Einblicke einzuholen und einen besseren Überblick über den Markt zu erhalten von denjenigen, die täglich mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Bewerten Sie neue Produktergebnisse und reagieren Sie entsprechend. Bleiben Sie auf dem Laufenden über den Lagerbestand und arbeiten Sie bei Bedarf funktionsübergreifend an der Problemlösung. Bilden und kommunizieren Sie funktionsübergreifende Teams innerhalb und außerhalb von Private Brands. Private Brand Vision, Mission, Strategien Neueinführungen und Innovationen Qualifikationen Ausbildung/Zertifizierung: Bachelor-Abschluss bevorzugt oder eine gleichwertige Kombination aus intellektueller Ausbildung und Berufserfahrung im privaten Markenmanagement in einem Einzelhandelsumfeld. Erforderliche Kenntnisse: Umfangreiches Wissen über Sporternährung, Vitamine, Mineralien und Nahrungsergänzungsmittel. Produktentwicklung, -entwicklung und -vermarktung. Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, um sicherzustellen, dass neue Produkte pünktlich auf den Markt kommen. Sie müssen umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Co-Herstellern haben Nachgewiesene Fähigkeit, Whitespace-Chancen und neue Wachstumsplattformen zu identifizieren. Finanzielles und analytisches Geschick mit Budgetverantwortung. Vielfältige Teambuilding- und Teamführungserfahrung. Markenaufbau-, Marketing- und Markenmanagement-Know-how. Verbraucher-Targeting und Insight-Mining. Verwalten von Eigenmarken-Portfolios. Erforderliche Erfahrung: 8+ Jahre im Einzelhandel oder Herstellererfahrung in der Markenführung und Produktentwicklung 5+ Jahre Erfahrung in der Sporternährungs-, Vitamin-, Mineralstoff- und Nahrungsergänzungsmittelindustrie 5+ Jahre Zusammenarbeit mit Co-Herstellern Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung im funktionsübergreifenden Teammanagement GleichstellungsrichtlinieThe Vitamin Shoppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren Vielfalt und sind dementsprechend ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaftsstatus, Alter, Geschlecht, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck (einschließlich Transgender-Status) diskriminiert. sexuelle Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Informationen oder andere Merkmale, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Unser Management ist bestrebt, die Erfüllung dieser Richtlinie in Bezug auf Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Versetzung, Degradierung, Entlassung, Trennung, Einstellung, Bezahlung und andere Formen der Vergütung, Zugang zu Einrichtungen und Programmen, Schulung und allgemeine Behandlung während der Beschäftigung sicherzustellen. Wir sind der festen Überzeugung, dass jeder Gesundheitsbegeisterte das Recht hat, mit Würde und Respekt behandelt zu werden. Unser Ziel ist es, ein zufriedenes und produktives Team von Gesundheitsbegeisterten zu unterhalten. Der Schlüssel zur Erreichung dieses Ziels liegt in einer effektiven Führung, der gleichberechtigten Anwendung fairer Personalpolitik, wettbewerbsfähigen Löhnen und Sozialleistungen sowie einer sorgfältigen Beachtung aller Belange von Gesundheitsbegeisterten. Der Vitamin Shoppe ist dem Grundsatz einer fairen und unparteiischen Behandlung unserer Gesundheitsbegeisterten verpflichtet. Gesundheitsbegeisterte, die Fragen oder Bedenken zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz haben, werden gebeten, diese Probleme ihrem Personalvertreter zur Kenntnis zu bringen. Wir werden keine Form von Vergeltungsmaßnahmen gegen Gesundheitsbegeisterte zulassen, die in gutem Glauben Fragen der vermeintlichen Diskriminierung ansprechen. Um sicherzustellen, dass unser Arbeitsplatz frei von künstlichen Barrieren ist, kann ein Verstoß gegen diese Richtlinie zu Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Entlassung führen. Vergütung Das Gehalt für diese Position basiert auf vielen Faktoren wie Rollenanforderungen, Fähigkeiten, jahrelanger Erfahrung und anderen organisatorischen Faktoren Bedürfnisse. Die geschätzte Spanne beträgt 170.000 bis 180.000 US-Dollar pro Jahr. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг и Продажи Отрасли Розничная торговля