Nächste Arbeit

Direktor \ Personal Management Director in Ukrenergo, NEK

10 März

51 Ansichten

Ukrenergo, NEK

Ukrenergo, NEK

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

Direktor des Personalsmanagements , Treten Sie dem Team von Ukrenergo -Profis bei! Wir bieten eine stabile und zuverlässige Arbeit des Energiesystems des Landes, was ein wichtiger Faktor für die wirtschaftliche Entwicklung und die Verbesserung der Lebensqualität der ukrainischen Bevölkerung ist.  Wir: Fast ein 8.000. Team von Mitarbeitern mit einzigartiger Berufserfahrung; Führt neue Technologien ein; und Krankenhäuser. Garantien: Unternehmensarzt, Krankenversicherung, Vaterschaftsunte

Direktor des Personalsmanagements , Treten Sie dem Team von Ukrenergo -Profis bei! Wir bieten eine stabile und zuverlässige Arbeit des Energiesystems des Landes, was ein wichtiger Faktor für die wirtschaftliche Entwicklung und die Verbesserung der Lebensqualität der ukrainischen Bevölkerung ist. 

Wir:

  • Fast ein 8.000. Team von Mitarbeitern mit einzigartiger Berufserfahrung; Führt neue Technologien ein; und Krankenhäuser. Garantien: Unternehmensarzt, Krankenversicherung, Vaterschaftsunterstützung, Bezahlung mobilisierter Kollegen, jährliche finanzielle Unterstützung für die Erholung. style = "Schriftgewicht: var (-Artdeco-surdeco-type-font-weight-bold); Font-Stil: Normal "> Grundlegende Aufgaben:

    Strategische Planung und Umsetzung der Strategie des Humankapitalmanagements, um mittlere und strategische Ziele des Unternehmens innerhalb der Gesetzgebung durch das Management und die Kohärenz der Systeme im HR des HR des Zyklus zu erreichen:

      • Personentwicklung und Entwicklung sowie Entwicklung sowie Entwicklung und Entwicklung. Kulturen der Chancengleichheit; Schriftgewicht: 400 "> Verwaltung des Gehaltsabrechnungsfonds, Organisationsstruktur und Anzahl der Mitarbeiter, Optimierung der Budgets für Mitarbeiter.
      • Organisation des Datenerfassungs- und Analyse-Systems zur Entscheidungsfindung des Managements. Schriftgewicht: 400 "> Digitalisierung von Personalmanagementprozessen. Schriftgewicht: 400 "> Risikomanagement der Personalbeteiligung und -behaltung, Entwicklung der Gesamtbelohnungsprogramme
      • Bildung von Arbeitsförderungssystemen, Diversity-Management und Inklusion. Schriftgewicht: 400 ">
      • Entwicklung des ManagementsystemsPersonal inna gemäß der Gesetzgebung und Politik des Unternehmens. Schriftgewicht: 400 "> Einbeziehung von Finanzierungsquellen für die Umsetzung von HR-Projekten.
      • Entwicklung und Management des Personals der Einheit und schafft eine motivierende Arbeitsumgebung. Style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400"> Erfahrung in Richtung Personalmanagement-von 10 Jahren, ab 5 Jahren Managementpositionen in internationalen oder lokalen Systemorganisationen. Normal; Schriftgewicht: 400 "> Hochschulbildung. Vorzugsweise additionelle Ausbildung im Bereich des Personalmanagements, CIPD-Zertifizierung, SHRM. Schriftgewicht: 400 "> Fähigkeiten zur Bildung einer effektiven HR-Funktion. Schriftgewicht: 400 "> Erfahrung in der Gestaltung der Organisationsstruktur, des Managements und des Budgetmanagements, der Optimierung der Anzahl, der Fair-Lohn-Bezahlung. Schriftgewicht: 400 "> Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensdokumenten, Standards, Politikern und Verfahren für das Personalmanagement. Schriftgewicht: 400 "> Erfahrung im Geschäftsprozess, Berichts-, Berichts- und Personalmanagementanalysten. Schriftgewicht: 400 "> Wissen über internationale Praktiken und Standards in HR. Schriftgewicht: 400 "> Tiefes Wissen über die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine, der Arbeitsstandards und der Personaldokumentation. Schriftgewicht: 400 "> Wissen über Personalmanagementwerkzeuge, Formulare und Vergütungssysteme, Anreize. Schriftgewicht: 400 "> Wissen über die Bewertung von Positionen, Mitarbeiter durch Kompetenzen, Management-Management-Systeme. Schriftgewicht: BOLD "> Kenntnis der Englischkenntnisse - Fähigkeit, spezielle Texte, Geschäftskorrespondenzfähigkeiten und -verhandlungen zu lesen.
      • Fähigkeit zur Lösung atypischer Situationen in der Personalabteilung und der Sozialpolitik. Schriftgewicht: 400 "> Arbeiten mit Computerausrüstung und Software. Wir behandeln die Menschen ehrlich und stützen uns auf potenzielle, professionelle Kompetenzen, Arbeitergebnisse und Einhaltung von Unternehmenswerten. Das Programm zusammen mit der Unterstützung von Veteranen und Veteranen des Russo-Ukrainischen Krieges. Wir tun dies, um die Bildung anständiger Bedingungen für die Beschäftigung und Anpassung des ukrainischen Militärs am Ende des Dienstes zu fördern. Veteranen. Andernfalls bringen wir Ihren Lebenslauf in die externe Personalreserve des Unternehmens, und zum Zeitpunkt der freien Stelle, die Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht, werden wir Ihnen zur Prüfung anbieten. UKRENEERGO!

übersetzt von Google

keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren