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MVV-Instruments, TOV
Direktoranforderungen Pharmazeutische Unternehmen:
1. Bildung und Qualifikation
- höher Pharmazeutische oder medizinische Ausbildung (Spezial "Apotheke", "Medizin", "Apothekenmanagement" usw.).
ist ein Zertifikat eines Apothekers oder einer anderen geeigneten Qualifikation.
- Zusätzliche Bildung, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft (MBA wird von Vorteil sein) ist ratsam.
2. Arbeitserfahrung
- Erfahrung im Bereich der Apotheke ab 5 Jahren. < /p>
- Erfahrung in Managementpositionen (Apothekenmanager, Regionalmanager, Handelsdirektor usw.) aus 3 Jahren. Kenntnisse und Fähigkeiten
-a tiefes Wissen über den Pharmamarkt, die Gesetzgebung der Ukraine über die Verbreitung von medizinischen Produkten.
- Erfahrung des strategischen und operativen Managements des Apothekennetzwerks.
- Budgetierung, Finanzplanungsfähigkeiten, Geschäftsprozessanalyse.
- Die Fähigkeit, mit Lieferanten zu arbeiten, Einkäufe und Logistik zu verhandeln, zu steuern.
- Kenntnisse über Marketingstrategien im Bereich der Apotheke.
- Erfahrung des Personalmanagements, Bildung eines effektiven Teams, Motivation der Mitarbeiter.
4. Persönliche Eigenschaften
- Führungsqualitäten, strategisches Denken.
ist ein hohes Maß an Verantwortung und Organisation.
- Die Fähigkeit, in Stress zu arbeiten und schnelle Entscheidungen zu treffen.
- Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsfähigkeiten.
5. Kenntnis der Gesetzgebung
- regulatorische Anforderungen für die Apothekenaktivität.
- Lizenzbedingungen für Apotheken.
- Sanitär- und pharmazeutische Standards.
- Steuer- und Arbeitsgesetzgebung in Bezug auf ein Apothekengeschäft.
Es ist wünschenswert, dass der Kandidat die Erfahrung mit der Automatisierung von Apothekenprozessen hat, mit CRM -Systemen und ERP -Programmen arbeiten