Direktor des Zentrums für Karriereentwicklung (HR) in Evropeyskiy universitet, PVNZ

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• Aktive Durchsuchung und Einbeziehung von Arbeitgebern für Beschäftigung, Verhandlungen und Partnerschaftsvereinbarungen der Studierenden. 
• Organisation von Arbeitsplätzen, Karrieretagen, Treffen mit Arbeitgebern, Unternehmen. 
• Interaktion mit Geschäfts- und Regierungsbehörden, um Arbeitsplätze für Studenten zu schaffen. 
• Beratung der Schüler bei der Auswahl eines Berufs, der Vorbereitung auf Interviews, der Erstellung von Lebensläufen und Motivationsbriefen. 
• Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes, um Beschäftigungsvorschläge zu aktualisieren. 
• Zusammenarbeit mit Fakultäten zur Anpassung von Bildungsprogrammen gemäß den Anforderungen des Arbeitsmarktes. 
• Entwicklung digitaler Plattformen, um Arbeit und berufliche Unterstützung für Studenten zu finden. 
• Berichterstattung über Studenten und Absolventen.

<< br/> Anforderungen für den Kandidaten:
• Hochschulbildung (Wirtschaft, Management, HR, Soziologie, Bildungsmanagement oder verwandte Anweisungen). 
• HR -Erfahrung in der Personalabteilung, Rekrutierung, Unternehmenskommunikation oder Karriereberatung. 
• etablierter Kontakt mit Arbeitgebern oder Beschäftigungserfahrungen. 
• Ausgezeichnete Kommunikation und Verhandlungsfähigkeiten. 
• Die Erfahrung der Organisation von Beschäftigungsaktivitäten. 
• Analytisches Denken, die Fähigkeit, die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu bewerten und die Strategie des Zentrums anzupassen. 
• Beherrschen digitale Tools für HR und Beschäftigung.
ist ein Vorteil:
• Erfahrung in internationalen Beschäftigungsprogrammen. 
• Kontakte im Geschäftsumfeld, Unternehmenssektor. 
• Die Erfahrung der Umsetzung von Karriereprogrammen an der Universität.

Arbeitsbedingungen:
• Offizielle Beschäftigung. 
• Berufte Entwicklungschancen. 
• Wettbewerbslohn 60000 UAH und Boni.