Direktor für Stabilisierung und Unternehmensresilienz in DAI

Direktor für Stabilisierung und UnternehmensresilienzKiewDie Stelle richtet sich an ukrainische Staatsangehörige. Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht länger als vier Seiten) in englischer Sprache an [email protected] senden. ERA-HINTERGRUND Die USAID Economic Resilience Activity (ERA) ist als adaptiver und flexibler Mechanismus konzipiert, der die unmittelbaren Entwicklungsbedürfnisse der Ukraine unterstützt allgemeine wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit. Die Bemühungen der Ukraine, die Zukunft zu gewinnen – nach Russlands umfassendem Krieg bereit, seine Entwicklung zu einem souveränen, unabhängigen, demokratischen und wohlhabenden Staat zu beschleunigen – erfordern einen dynamischen, integrativen wirtschaftlichen Aufschwung und wachstumsorientierte Wirtschaft in stark geschädigten Gebieten. ERA befähigt Ukrainer, Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KKMU) in vielversprechenden Wirtschaftssektoren zu gründen und weiterzuentwickeln, Innovationen zu entwickeln und neue Märkte in der Ukraine, der Europäischen Union (EU) und anderen Regionen zu erschließen. ERA legt Wert auf die Einbeziehung von Binnenvertriebenen (IDPs), Frauen, jungen Erwachsenen, Veteranen, älteren Menschen, LGBTQI+ und anderen gefährdeten Gruppen, um sicherzustellen, dass diese Menschen auch am wirtschaftlichen Erfolg der Region beteiligt sind. Ab 2025 nimmt ERA seine Interventionen wieder auf rund um die Stabilisierung und Wiederbelebung der Wirtschaft und die Wiederherstellung eines Schwerpunkts auf vier östliche Oblaste (Luhansk, Donezk, Saporischschja, Cherson) und drei angrenzende Gebiete Oblaste (Charkiw, Dnipropetrowsk, Mykolajiw); und in geringerem Maße in vier vom Krieg betroffenen Gebieten (Sumy, Poltawa, Tschernihiw, Odessa). Dieser Interventionsbereich „Stabilisierung und Unternehmensbelebung“ zielt darauf ab, die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit der Ostukraine zu verbessern, indem die folgenden Ziele erreicht werden: ZIEL 1: Hilfe zur Stabilisierung der Wirtschaft der Ukraine leisten; undZIEL 2: Unterstützung der nachhaltigen Entwicklung von Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KMU) in der Ukraine. Dadurch wird die Wirtschaft der Ost- und Frontgemeinden in der Ukraine in der Lage sein, der Herausforderung durch Russlands Invasion und Zerstörung kritischer Infrastruktur standzuhalten und darauf zu reagieren ; Einzelpersonen, Unternehmen und Regierungspartner werden in der Lage sein, ihr Leben und ihre Geschäftstätigkeit in diesen Regionen wieder aufzubauen und so die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit der Region zu verbessern. JOBÜBERSICHT Der Direktor für Stabilisierung und Unternehmensresilienz übernimmt die technische Führung und das Teammanagement für Ziel 1 und Ziel der ERA 2 Eingriffe. Sie unterstützen den stellvertretenden Parteichef (DCOP) bei der Überwachung der Entwicklung und Ausführung des Arbeitsplans und stellen die Ausrichtung an den Projektzielen zur Stabilisierung der Wirtschaft und zur Unterstützung von KMU sicher. Zu dieser Rolle gehört die Leitung des Personal- und Managementplans sowie die Koordination mit internen Teams, um ein leistungsstarkes Team aufzubauen. Der Direktor wird die Einbindung von Stakeholdern vorantreiben, Partnerschaften fördern und Möglichkeiten zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit und Nachhaltigkeit von KMU identifizieren und so eine solide Pipeline von Initiativen zur Förderung der wirtschaftlichen Stabilisierung und des Wachstums sicherstellen. Sie sind für routinemäßige Aktualisierungen und Kommunikation mit USAID verantwortlich und stellen qualitativ hochwertige Ergebnisse und Interventionen sicher, die ERA-Ergebnisse erzielen. Der Direktor wird das zwölfköpfige Team beaufsichtigen undsein Sitz in Kiew sein. VERANTWORTLICHKEITEN: Technische Leitung Mitwirken an der Gesamtprojektstrategie zur Erreichung der ERA-Ziele 1 und 2 im Osten und in den vom Konflikt betroffenen Regionen; Schwerpunkt auf regionalen Stabilisierungsinitiativen und langfristigen wirtschaftlichen Entwicklungszielen, die durch integratives KMU-Wachstum und Widerstandsfähigkeit vorangetrieben werden. Identifizieren und überwachen Sie die Entwicklung von Möglichkeiten, Projekten und Initiativen, die das KMU-Wachstum und die wirtschaftliche Stabilisierung unterstützen; und überwachen Sie die Entwicklung und Umsetzung des Arbeitsplans, um die Aktivitäten an den Projektzielen auszurichten, die sich auf wirtschaftliche Stabilisierung und KMU-Unterstützung konzentrieren. Überwachen Sie den Fortschritt, legen Sie Meilensteine ​​fest und stellen Sie die rechtzeitige Bereitstellung von Ergebnissen sicher, indem Sie Prioritäten und Strategien nach Bedarf anpassen. und Systeme für die Verfolgung von Partnerschaften und Budgetprognosen zu entwickeln und zu verbessern. Kontaktaufnahme mit wichtigen Interessengruppen, einschließlich Regierungsstellen, Partnern aus dem Privatsektor und Gebern, zu koordinieren, um Beziehungen aufzubauen und Bereiche für eine Zusammenarbeit zu identifizieren; Repräsentieren Sie die ERA in hochrangigen Diskussionen und fördern Sie Partnerschaften, die die Widerstandsfähigkeit und Nachhaltigkeit von KMU stärken. Arbeiten Sie mit DCOP- und ERA-Unterauftragnehmern zusammen, um Zuschuss- und Direktunterstützungsmöglichkeiten zu entwickeln, die auf die ERA-Ziele abgestimmt sind. Überwachen Sie die Entwicklung von Ausschreibungsunterlagen und Arbeitsumfang und leiten Sie den Auswahl- und Due-Diligence-Prozess für Partnerschaften in diesem Interventionsbereich. Arbeiten Sie mit der ERA Grants-Abteilung zusammen, um Anträge zu bewerten und die gemeinsame Erstellung genehmigter Konzepte durch das technische Team zu überwachen. Stellen Sie sicher, dass Zuschussantragsteller über angemessene und wirksame Überwachungs- und Bewertungspläne für das vorgeschlagene Projekt verfügen. Arbeiten Sie mit der ERA-Beschaffungsabteilung zusammen, um Angebotsanfragen von Anbietern zu entwickeln und die Beschaffung durchzuführen. Entwickeln Sie Beziehungsmanagement-Tools und -Strukturen innerhalb des Teams, um die Bereitstellung direkter Unterstützung zu verwalten. Koordinieren Sie sich mit den ERA-Kommunikations- und MEL-Teams, um Kommunikationsstrategien für Veranstaltungen, digitale Inhalte, Veröffentlichungen und Informationsmaterialien, einschließlich Projekterfolgsgeschichten, Veröffentlichungen, Videos, zu entwickeln. Werbe- und Marketingmaterialien, Outreach-Veranstaltungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene sowie andere PR-Produkte und -Aktivitäten. Erstellen Sie detaillierte wöchentliche Fortschrittsberichte für USAID, in denen Erfolge, Herausforderungen und gewonnene Erkenntnisse vorgestellt werden. Pflegen Sie routinemäßige Kommunikationskanäle mit internen Abteilungen und der Projektleitung, um eine funktionsübergreifende Ausrichtung und Integration sicherzustellen. Alle anderen Aufgaben nach Bedarf oder auf Anfrage des COP, DCOP, COO, der technischen Leiter und des HR-Direktors. Teamführung und Management: Führen, überwachen, und betreuen Sie ein Team von mehr als 12 Fachleuten und sorgen Sie für eine effektive Koordination, Aufgabendelegierung und berufliche Weiterentwicklung. Fördern Sie eine leistungsstarke, kollaborative und zielorientierte Teamumgebung, um Projektziele zu erreichen. Leiten Sie die Personalbesetzung und das Management Planen, Qualifikationslücken identifizieren, Rekrutierungsbemühungen vorantreiben und neue Teammitglieder einbinden, um Kapazitäten innerhalb des Business Resilience-Teams aufzubauen. Fördern Sie Verantwortlichkeit und Effizienz durch die Implementierung klarer Leistungsmetriken und regelmäßiger Berichtsstrukturen. QUALIFIKATIONEN Ein Master-Abschluss und mindestens 9 Jahre Erfahrung (oder ein Bachelor-Abschlussgleichwertiger Abschluss und mindestens 12 Jahre Erfahrung) in Wirtschaftswissenschaften, Business, Finanzen, Projektmanagement, internationaler Entwicklung oder einem verwandten Bereich. Ein Abschluss wird bevorzugt. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung relevanter KMU-Entwicklung und wirtschaftlicher Stabilisierung oder Wiederaufbauprojekte für internationale Organisationen, Geber oder große Entwicklungsprojekte. Erfahrung mit USAID-finanzierten Projekten ist ein Plus. Technischer Hintergrund und Kenntnisse über Best Practices im Privatsektor Engagement, Marktsystementwicklung, Marktsystemresilienz, Investitionen und Finanzen sowie Personalentwicklung. Nachgewiesene Erfahrung in der Projektplanung, -umsetzung und -überwachung, einschließlich Budgetmanagement und Risikominderung. Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Tools und Berichtssystemen. Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, in der Lage, unter schwierigen Bedingungen fundierte Entscheidungen zu treffen. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Partnerschaften aufzubauen und mit lokalen Behörden, technischen Teams und der Gemeinschaft zusammenzuarbeiten Stakeholder. Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu leiten, Aufgaben zu delegieren und die pünktliche Umsetzung von Projektzielen sicherzustellen. Nachgewiesene Fähigkeit, sich in komplexen Umgebungen zurechtzufinden und die Koordination zwischen Partnern und Teams zu erleichtern. Fähigkeit, in Umgebungen mit hohem Druck und sich schnell verändernden Umgebungen effektiv zu agieren und sich auf die Erzielung von Ergebnissen zu konzentrieren unter engen Zeitplänen. Hervorragende Fähigkeiten im Verfassen von Berichten, Präsentation und Dokumentation in Englisch und Ukrainisch; Kenntnisse in der Microsoft Office Suite; ausgeprägte Microsoft-Excel-Kenntnisse. Bereitschaft, zu Projektstandorten zu reisen, auch in abgelegene und anspruchsvolle Gebiete. Hohe Integrität, Verantwortlichkeit und Engagement für die Mission und Ziele der Organisation. WIR BIETEN Vertragsdauer: 12-monatiger Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Leistungspaket: 28 Kalendertage Jahresurlaub, 10 Tage bezahlter Urlaub zum inneren Wohlbefinden pro Jahr, Krankenversicherung für ERA-Mitarbeiter und ihre Familien, Lebensversicherung für ERA-Mitarbeiter, Deckung aller Kosten für Geschäftsreisen, Startdatum: Januar 2025BewerbungsprozessAlle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht länger als vier Seiten) in englischer Sprache an [email protected] senden. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität. Nationale Herkunft, Behinderung, Alter oder Status als geschützter Veteran. Bewerbungsschluss: 05. Januar 2024. Weitere Informationen zu DAI GLOBAL LLC finden Sie auf unserer Website era-ukraine.org.ua. 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