Direktmarketing-Manager in NovaPay

Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (die „NOVA“-Unternehmensgruppe) schreibt einen Wettbewerb für die Position „Direct Marketing Manager“ aus ".

Anforderungen:

• Hochschulbildung
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Beruf ab 3 Jahren
• Kenntnisse über aktuelle Trends im Bereich Direktmarketing
• analytische Fähigkeiten zur Bewertung der Wirksamkeit von Marketingkampagnen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kundendatenbanken und Tools zur Datenanalyse
• Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache und mittlere Englischkenntnisse (Intermediate B1)
• < p>Kreativität, Aufmerksamkeit und Geselligkeit.

   

Hauptaufgaben:

• Planung und Umsetzung von direkt an Verbraucher gerichteten Kampagnen wie E-Mails, Push, SMS, Viber-Nachrichten
• Erstellung effektiver Content-Pläne für jeden Kommunikationskanal
• Identifizierung von Zielkundengruppen und Sicherstellung der Erstellung von personalisierten Nachrichten für jede Gruppe
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• Bereitstellung einer verbesserten Zielgruppenausrichtung mithilfe der Analyse von Kundendaten
• Bewertung der Wirksamkeit von Marketingkampagnen (E-Mail-Öffnungen, Klicks, Konvertierungen usw.) und Nutzung der Daten zur Verbesserung zukünftiger Kampagnen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens (Vertrieb, Analyse, Marketing)
• Pflege, Aktualisierung von Kundenkontaktlisten und Sicherstellung der Genauigkeit und Relevanz ihrer Daten

• Durchführung von A/B-Tests zur Ermittlung der effektivsten Nachrichten und Kommunikationskanäle sowie Verbesserung der Prozesse auf der Grundlage der erzielten Ergebnisse. 

   

Wir bieten:

• Arbeit in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Bereich Segment< /li>
• die Möglichkeit, in einem hybriden Format zu arbeiten
• Mitarbeiterbuchung
• Sorge für Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, betriebliche Sportgemeinschaften)
• Lernen und Entwickeln (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
• Jährliche Gehaltsanpassungen entsprechend der eigenen Effizienz
• Treffen mit berühmten Rednern im Unternehmen Club< /li>
• Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
• Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)