Digitaler und sozialer Mitarbeiter in Lavazza Group

Über die GruppeVon ​​einem kleinen Laden in Turin zu einer großen, international anerkannten Gruppe: Wir sind in 90 Ländern auf der ganzen Welt präsent, mit über 4.000 Mitarbeitern und 30 Unternehmen, die direkt und indirekt von der Muttergesellschaft Luigi Lavazza Spa geführt werden und die vertreiben und vermarkten Unsere Produkte und Kaffeemaschinen. Neben Lavazza gehören auch die folgenden Marken zu unserer Gruppe: Carte Noire, Merrild, Kicking Horse, Eraclea und Whittington Tea. Bei Lavazza zu arbeiten bedeutet, mit Leidenschaft Geschäfte zu machen und zu wissen, dass die Wirkung unserer Arbeit über die Qualität der Produktion hinausgeht Kette. Wir sind eine große Familie und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Werte teilen und unser Team bereichern können. Wir verbinden Wettbewerbsfähigkeit mit sozialer und ökologischer Verantwortung, indem wir qualitativ hochwertige Produkte herstellen, die sowohl zu Hause als auch außer Haus konsumiert und über alle Kanäle vertrieben werden können: Einzelhandel, Gastronomie, Office Coffee Service (OCS) und Vending. Unsere starke, diversifizierte Präsenz ermöglicht es uns, Verbrauchern und Kunden perfekt passende Lösungen für jeden Anlass und jede Tageszeit anzubieten.Standort: New York, NYStellenübersichtBei Lavazza North America besitzt Digital & Social Associate den digitalen Marketingbereich des Lavazza-Markenteams in Nordamerika. Diese Rolle versteht die Kaffeekategorie, den Wettbewerb und die Markenleistung, unterstützt den Markenmanager bei alltäglichen Markenaufgaben und ist insbesondere für den digitalen Bereich zuständig. Die digitalen Verantwortlichkeiten umfassen alles von der Verwaltung der oberen/mittleren Funnel-Strategie von Amazon über die Festlegung von Benchmarks und die Überwachung der Leistung nationaler Medienkampagnen, sozialer Medien (organisch und bezahlt) bis hin zur Zusammenarbeit mit dem E-Commerce-Team bei der CRM-Strategie und der Ausweitung von Marketingaktivierungen auf Lavazza D2C-Websites. Diese Rolle unterstützt den Lavazza Brand Manager bei Bedarf auch bei Markenstrategieprojekten. Verantwortlichkeiten: Verantwortlich für die obere und mittlere Funnel-Strategie von Amazon, einschließlich der Zuweisung von Display-Ausgaben, Targeting, kreativer Strategie und Integration mit Awareness-Tools. Festlegung von Benchmarks und Analyse der Leistung. Verantwortlich für die Umsetzung sozialer und digitaler Strategien – sowohl organische als auch bezahlte Strategien, vom Briefing der Agentur über die tägliche Leistungsüberwachung bis hin zur Leitung der Content-/Medienteams der Agentur und der Zentrale. Zusammenarbeit mit dem E-Commerce-Team, Überwachung des CRM Strategie, Gewährleistung der Konsistenz zwischen CRM-Strategie und der gesamten Markenentwicklung. Verantwortlich für die Budgetverwaltung des Markenteams, einschließlich der Einrichtung und Verwaltung neuer Lieferanten, der Erstellung und Verwaltung von Bestellungen sowie der Rechnungsverwaltung. Verantwortlich für das Verständnis des aktuellen Kaffeegeschäfts und der aktuellen Trends, der Markenleistung, der Wettbewerbslandschaft und der Verbrauchereinblicke in der Lage sein, Lavazza Brand Manager beim Aufbau einer erfolgreichen Marke und einer jährlichen Marketingstrategie zu unterstützen. Strategische Markeninitiativen unter Anleitung des Lavazza Brand Managers zu unterstützen. Berufsqualifikationen. Bachelor-Abschluss in Marketing oder Unternehmensführung. 1–3 Jahre digitales Marketing oder ähnliche Erfahrung. Starke Kommunikationsfähigkeiten. Starke Kenntnisse in PPT, Excel. Verstehen und Manipulation syndizierter Daten wie Nielsen, Numerator, IRI usw. Fähigkeit, bis zu 10 % der Zeit nach Bedarf zu reisen. Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen. Fähigkeit, bis zu 10 % der Zeit nach Bedarf zu reisen. Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen Heben und/oder bewegen Sie gelegentlich bis zu 50 Pfund. Vorteile und Vergünstigungen. Wettbewerbsvorteile in den Bereichen Medizin, Sehkraft und Zahnmedizin. 401K-Paket. Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern. Fähigkeit, eine Barista-Zertifizierung zu erhalten. Studiengebührenerstattung. Leistungsentwicklungspläne. Mitarbeiterrabatte. Meilenerstattung. Kostenloser Kaffee, jederzeit! Lavazza ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt . Lavazza verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art und bietet gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Alter, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, Status als geschützter Veteran usw jedes andere gesetzlich geschützte Merkmal. Zeige mehr Zeige weniger Unternehmen und Anbieter von Produkten und Dienstleistungen