Digitale Kampagnenleiterin in Viseven

Die Aufgabe dieser Rolle besteht darin, die Digital Campaigns & Performance-Funktion innerhalb des globalen Marketingteams von Viseven aufzubauen und zu verwalten, wobei der Schwerpunkt auf Planung, Ausführung und Messung liegt und Optimierung von Omnichannel-Marketingkampagnen. Als Digital Campaign Manager Team Lead entwickeln Sie Prozesse, arbeiten mit Produktmarketingmanagern und Content/Design Hub zusammen und koordinieren sich mit regionalen Marketing- und Vertriebsabteilungen, um eine effektive Kampagnenplanung und Lead-Conversion-Tracking usw. sicherzustellen. Darüber hinaus verwalten Sie Ihre eigenen Kampagnen, betreuen ein Team aus zwei Digital Campaign Managern und sorgen für eine konsistente und nahtlose Bereitstellung von Marketingdienstleistungen im gesamten Unternehmen und für verschiedene Kundensegmente.

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

• 5+ Jahre Erfahrungin der Erstellung und Verwaltung B2B Digitale Kampagnen und Teammanagement
• Englischkenntnisse auf dem Niveau von Upper-Intermediate+
• Bachelor Abschluss in diesem Bereich in Marketing, digitalem Marketing, Wirtschaft oder verwandten Bereichen. Ein höherer Abschluss ist von Vorteil (z. B, Master-Abschluss in digitalem Marketing) oder entsprechende Zertifikate (z. B. Google Ads, Facebook Blueprint).
• Erfahrung mit digitalen Marketingkanälen, einschließlich sozialer Netzwerke, E-Mail-Marketing, kontextbezogener Werbung und Content-Marketing.
• li>
• Ausgeprägte Datenanalysefähigkeiten, um Kennzahlen zur Kampagnenleistung zu interpretieren und Schlussfolgerungen zu ziehen.
• Kenntnisse über digitale Marketingtools und -plattformen, einschließlich Werbeplattformen (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads), Marketing-Automatisierungstools und Analysesoftware.

Was bieten wir an?

• Konkurrenzfähige Vergütung und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
• Professionelles und diszipliniertes schnelles Wachstum .
• Bezahlter Urlaub - 18 Arbeitstage pro Jahr (20 Arbeitstage nach 2 Jahren Zusammenarbeit).
• Krankenhaus ohne Belege - 4 Arbeitstage pro Jahr.
• Dokumentierter Krankenstand - 20 Arbeitstage pro Jahr.
• Familienurlaub - 3 bezahlte Arbeitstage (bei Heirat, Geburt eines Kindes oder Trauerfall).
• Englisch-Sprachkurse.
• Die Möglichkeit der Teilnahme an Fachforen und Konferenzen.
• Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding.
• Erfahrenes Team und freundliche Atmosphäre.
• Eine angenehme Arbeitsumgebung: ein komfortables, voll ausgestattetes Büro und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.