DevOps/Site Reliability Engineer in Platipus LTD

Derzeit hat Platipus Ltd eine Position von DevOps/SRE.

Treten Sie unserem Team bei und erhalten Sie eine großartige Gelegenheit, sich beruflich weiterzuentwickeln und die Karriereleiter in der aufregenden Welt der Casinospiele zu erklimmen!

Anforderungen:

• Linux-Administration: 3 Jahre+, Verständnis des Betriebssystems Architektur und Subsysteme;
• Netzwerk: TCP/IP, OSI, Routing/Switching, IPv6, NAT/PAT, VPN/IPSec, DNS, Mikrotik RouterOS;
• Skripting: Bash, Python , Ansible;
• Virtualisierung und Containerverwaltung: VMWare, VSphere (VDS), Kubernetes, Docker;
• DB-Verwaltung: PostgreSQL, MS SQL, Redis;
• Überwachungs- und Fehlerbehebungsfähigkeiten;
• Englisch: Obere Mittelstufe.

Softwareverwaltung:

• Kubernetes+Helm;
• Nginx;
• PostgreSQL;
• Elasticsearch;
• Redis;
• OpenVPN;
• Zabbix-Verwaltung;
• Grafana;
• CI/CD-Verwaltung (GitHub, Jenkins).
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Verantwortung:

• Bewertung und Dokumentation der vorhandenen Netzwerk-/virtuellen Infrastruktur;
• Evaluieren Sie die Netzwerk-/Server-Infrastruktur regelmäßig auf Sicherheits- und Leistungsverbesserungen;
• Dokumentieren Sie die Bereitstellung und Konfiguration der Server-Infrastruktur mit Ansible;
• Verbesserung und Unterstützung der Server-Infrastrukturfunktionen durch die Konfiguration vorhandener Infrastruktur und die Nutzung neuer Technologien;
• Implementierung und Unterstützung von Überwachungstools und Unterstützung gemäß Überwachung der Systemdaten;
• Zusammenarbeit mit einem bestehenden Team von Managern und Ingenieuren, um einen qualitativ hochwertigen Kollokationsbetrieb zu gewährleisten;
• Backup-Systemverwaltung;
• Hilfe bei der Implementierung und Integration von CI/CD.

Arbeitsbedingungen:

• Krankenversicherung;
• Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen und pünktliche Zahlungen;
• Bereitstellung der erforderlichen Arbeitsausrüstung nach Bedarf;
• Offizielle Anstellung als Privatunternehmer;
• Psychologische Betreuung.

Berufliche Entwicklung:

• Unternehmensenglischkurse;
• Mentoring durch erfahrene Teamleiter;
• 50 % Erstattung für Kurse/Zertifizierungen/Webinare usw.;
• Entwicklung hin zu Führungspositionen im Unternehmen.

Work-Life-Balance:

• Fähigkeit, vollständig aus der Ferne zu arbeiten;
• 20 Tage Urlaub;
• Freie Tage an Feiertagen;
• Bezahlter Krankheitsurlaub;
• Informelle Bürobesprechungen jeden Monat.