Stellvertreter/dieser nationale Direktor (stellvertretender nationaler Direktor) in SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond

Internationale Charitable Foundation «SOS-Kinderdörfer» sucht einen Fachmann, der sich unserem Team an die Position des stellvertretenden Nationalen anschließt Regisseur (f/m)

Mission der Position:
Der stellvertretende nationale Direktor ist verantwortlich für die Umsetzung von Standardprojekten für Standard-, Zuschuss- und Notfall -Reaktion und Berichterstattung über IT innerhalb der National Association (NA), der Koordination und Qualität des Projektmanagements im Rahmen der Vision, Mission, Werte und Strategie der internationalen SOS -Kinderorganisation, die Koordination und Qualität des Projektmanagements sowie Spenderanforderungen. Im Falle eines nationalen Direktors Abwesenheit (z. B. Urlaub, Kranken  Er/sie unterstützt die Strategieentwicklung in Richtung der Organisation, plant lange und kurzfristige Ziele ?. 

Hauptverantwortlichkeiten :

• National Director in seinen Aufgaben, insbesondere in strategischer Planung, Anwaltschaft, Advocacy, Kooperion mit dem Vorstand, Programmplanung einschließlich ER usw.
• Supor National Director in seinen anderen Aufgaben, wenn dies ist Angefordert vom National Director,
• Alle Aufgaben und Verantwortung des nationalen Direktors ausführen vom National Director JD, Statut, und andere nationale Richtlinien und Verfahren (im Fall von Abwesenheit oder Unfähigkeit, Aufgaben auszuführen) ohne zusätzliche Poa. > Effektives Betriebs- und Supervisonalmanagement des Teams, das für die Umsetzung aller von NA implementierten Standard-, Zuschuss- und Notfallprojekte gemäß den Zielen der Organisation verantwortlich ist.
• bietet den verantwortlichen Gebietsmanagern Unterstützung bei der Erreichung der Ziele und Indikatoren der jeweiligen Projekte und Programme.
• Beteiligen Sie sich und tragen zur Projektentwicklung bei, die die Perspektive der Bedürfnisse und des Wissensmanagements in der Projektentwicklungsphase mit sich bringt.
• koordiniert die Aktivitäten von Teams, die für die Implementierung, Planung und Ressourcenzuweisung von Programmen und Projekten verantwortlich sind.
• Fördert die Rechenschaftspflicht auf allen Ebenen des nationalenAssoziation.
• Unterstützt die Planung, Budgetierung, Kontrolle der Ausgaben und die Ermittlung von Finanzierungsquellen für Programme und Projekte.
• Unterstützt die Entwicklung und Implementierung von Zuschussanwendungen.
• repräsentiert die Interessen der NGO bei externen Ereignissen und Durchführung von Verhandlungen und Präsentationen.
• Verantwortlich im eigenen Arbeitsbereich, um Kinder aller Formen von Missbrauch, Verlassenheit, Ausbeutung, Gewalt und Diskriminierung zu verhindern und zu schützen, basierend auf SOS-Kind und Jugendlichen, die die Grundsätze der Richtlinien und der Regulierung sowie die Sicherheits- und Vermögenswerte für Erwachsene beruht Schutz.

Muss Kriterien:

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftlichkeit, Bildung, Sozialwissenschaft oder gleichwertige Arbeitserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung auf leitender Management oder Führungskräfte in Multi-Cluster-INGOs mit dem Fokus auf Kinderschutz
• Vorhandene Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Funktionsbereiche: Kinder- und Familienentwicklung, Bereitstellung von Sozialleistungen, Entwicklung der Gemeinschaft, Bildung, Gewährung des Schreibens, humanitärer Hilfe
• Erfahrung in Projektmanagement, Änderungsmanagement, Steigerung der Innovation
• Englisch Sprache Neben der Landessprache
• Bereitschaft, nach Bedarf national und international zu reisen

Kompetenzen-Wissen, Fähigkeiten, Fähigkeiten:

• Erfahrung in Programm-/Projektmanagement und Planung
• Gutes Wissen über rechtliche Fragen in Bezug auf soziale Wohlbefinden
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Integrität: In der Lage, die Ansichten offen zu stellen und im Einklang mit den Überzeugungen zu handeln, die Werte der Organisation, die Fähigkeit, das Vertrauen und den Respekt der Stakeholder zu gewinnen ; Schriftgewicht: 400; Textdekoration: Keine "> Berufserfahrung in einer internationalen oder komplexen Organisation, um die Verfahren zu verstehen und für die Zusammenarbeit offen zu sein.
• motiviert, mit anderen zusammenzuarbeiten, in der Lage, Partnerschaften und Netzwerke aufzubauen
• Starke Führungsqualitäten
• hohe Fähigkeiten des Finanzmanagements
• organisatorische Fähigkeiten-Fähigkeiten zur Planung und Organisation von Ressourcen, die für die Erreichung von Zielen erforderlich sind.
• motiviert, sich selbst zu erweitern und andere zu entwickeln; Identifizierung und Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitern; Delegationsfähigkeiten, Konfliktlösung
• Hochgeführte geschriebene und verbale Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; stark in Verhandlungen und Beeinflussung anderer
• Fähigkeit, Fristen zu halten und unter stressigen Bedingungen zu arbeiten >
  • ein vielfältiges und internationales Arbeitsumfeld
  • Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber bieten wir eine Reihe von Schulungssystemen und fördern die Verbesserung der Bildungsverbesserung
  • Krankenversicherung nach Probezeit
  • Psychologische Unterstützung und Aufsicht
  • Semi-Remote-Arbeitstyp

  Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf (nicht mehr als 2 Seiten) zusammen mit einem Motivationsbrief in Englisch an unsere E-Mail.

  Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten in die engere Wahl für die nächste Phase des Prozesses kontaktiert werden. Schriftgewicht: 400; Textdekoration: Keine "> Die Position ist geöffnet, bis sie gefüllt sind. Die Kandidaten werden auf der Basis von On-Rolling befragt. Schriftgewicht: 400; Textdekoration: Keine "> Wir sind gegen alle Arten von Diskriminierung, Mobbing und Stereotypen. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, GeschlechtIdentität, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, nationale Herkunft, Gesundheitszustand oder andere Merkmale.

  SOS -Kinderdörfer Ukraine tut alles, um sicherzustellen, dass Kinder und junge Menschen in all den Aktivitäten, die wir durchführen, sicher sind, ihre Rechte geschützt und mit Würde und Respekt behandelt werden. In unseren Aktivitäten halten wir uns an das Prinzip der Null -Toleranz für jede Form von Gewalt gegen Kinder, Vernachlässigung ihrer Bedürfnisse und Ausbeutung. Daher besteht in unserem Rekrutierungsprozess darin, den Hintergrund des Kandidaten zu überprüfen und sie mit den Standards des Kinder- und Jugendschutzes vertraut zu machen. Durch die Bewerbung bestätigt der Kandidat sein Verständnis dieser Rekrutierungsverfahren.