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Stellvertretender MEAL-Manager in ACTED

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ACTED ist eine französische Nichtregierungsorganisation 1993 gegründete Organisation, die gefährdete Bevölkerungsgruppen unterstützt, die von humanitären Krisen auf der ganzen Welt betroffen sind. ACTED bietet gefährdeten Gemeinschaften kontinuierliche Unterstützung, indem es die Nachhaltigkeit von Interventionen nach der Krise und die Vorbereitung auf die langfristigen Herausforderungen gewährleistet, mit denen die Bevölkerung konfrontiert ist, um den Teufelskreis der Armut zu durchbrechen, die

ACTED ist eine französische Nichtregierungsorganisation 1993 gegründete Organisation, die gefährdete Bevölkerungsgruppen unterstützt, die von humanitären Krisen auf der ganzen Welt betroffen sind. ACTED bietet gefährdeten Gemeinschaften kontinuierliche Unterstützung, indem es die Nachhaltigkeit von Interventionen nach der Krise und die Vorbereitung auf die langfristigen Herausforderungen gewährleistet, mit denen die Bevölkerung konfrontiert ist, um den Teufelskreis der Armut zu durchbrechen, die Entwicklung zu fördern und die Anfälligkeit für Katastrophen zu verringern. Unsere Mitarbeiter sind stets bereit, auf Notsituationen zu reagieren und eine nachhaltige Entwicklung durch 450 Projekte in 43 Ländern zu unterstützen und wiederherzustellen.

Der stellvertretende MEAL-Manager wird für die Umsetzung der MEAL-Strategien und Umsetzungspläne in der gesamten Ukraine verantwortlich sein.   Er/sie wird den MEAL-Manager bei der Entwicklung von Strategien, Arbeitsplänen, Datenerfassungstools und SOPs unterstützen und den MEAL-Mitarbeitern im Bereich wichtige Informationen liefern. Der stellvertretende MEAL-Manager stellt sicher, dass die MEAL-Strategien den Ausgangswert erreichen und basierend auf den zu Beginn generierten Erkenntnissen aktualisiert werden.

Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten

  1. Linienmanagement und Kapazitätsaufbau von TerritorialbeamtenMAHLZEIT

a) Unterstützung bei der Entwicklung eines Arbeitsplans für MEAL-Regionalbüros und Überwachung der Umsetzung der MEAL-Aktivitäten in den Implementierungsbereichen;

b) Bereitstellung laufender technischer Unterstützung und Kapazität Gebäude für MEAL-Mitarbeiter in Umsetzungsbereichen; 

c) Führen Sie Personalbewertungen durch und geben Sie dem MEAL-Manager Empfehlungen zur Mitarbeiterbindung und/oder -förderung.

2. Überwachung der Umsetzung der MEAL-Aktivitäten in den festgelegten Tätigkeitsbereichen im Büro in der Ukraine

a) Entwicklung und Verwaltung des MEAL-Arbeitsplans auf Landesebene;

b) Verwalten Sie die Mobilisierung von Ressourcen für MEAL-Aktivitäten und koordinieren Sie sie bei Bedarf mit den Personal- und Logistikabteilungen.

c) Entwickeln und aktualisieren Sie Datenerfassungsvorlagen und stellen Sie die Verfügbarkeit geeigneter Tools für alle stattfindenden MEAL-Aktivitäten sicher im definierten Schwerpunktbereich;< /p>

d) Entwicklung von TOR für alle MEAL-Aktivitäten, einschließlich Empfehlungsstichprobenstrategie, Zeitplänen, Arbeitsplanung und Ressourcenmobilisierung.  

3. Leitung von Datenanalyse- und Schulungsaktivitäten;

a) Entwicklung von PowerBI-Dashboards und Excel-Datenbanken, um sicherzustellen, dass die von regionalen Mitarbeitern gesammelten Daten in Echtzeit analysiert werden können;

< p>b) Unterstützung von MEAL-Berichtsprozessen, einschließlich PDM-Berichten, Bewertungsberichten und Projektaktualisierungen; 

c) Hilfe bei der Umwandlung von MEAL-Daten in programmatische Schulungen auf regionaler und Länderebene.

4. Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung der MEAL-Strategie im ganzen Land

a) Arbeiten Sie mit dem MEAL-Manager zusammen, um MEAL-Strategien und -Ansätze auf Länderebene zu entwickeln;

< p>b) Stellen Sie sicher, dass die Strategien auf Länderebene unter dem Ausgangswert liegen und umfassenGrundlegende Erkenntnisse bei Strategieaktualisierungen.

Schlüsselqualifikationen

  • Bachelor-Abschluss in internationalen Beziehungen, Projektmanagement, Statistik oder einschlägiger Abschluss;
  • Berufserfahrung in der Datenerfassung, -analyse und -berichterstattung;
  • Fließende Ukrainisch- und Russischkenntnisse;
  • Fließende Englischkenntnisse;
  • li>Erfahrung in der Führung von Personal- und Managementteams;
  • Erfahrung in der Datenvisualisierung mit Power BI;
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ständig ändernde Bedürfnisse und Verantwortlichkeiten;
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Lernbereitschaft;
  • Gute organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
  • Erfahrung in der humanitären Begleitung und Evaluierung.
< p style="font-weight: 400; font-style: normal">Bedingungen:

  • Offizielle Beschäftigung gemäß der Gesetzgebung der Ukraine;
  • Konkurrenzfähiges offizielles Gehalt, bestimmt durch das ACTED-Tarifraster;
  • Regelmäßige Leistungsbewertung und Gehaltserhöhungen;
  • 28 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr;
  • Freundliches internationales Team von Fachleuten;
  • Chance für Entwicklungskarrieren;
  • Krankenversicherung nach 3 Monaten Arbeit bei ACTED.

Achtung! Nach der geltenden Gesetzgebung müssen eingezogene Bürger der Ukraine bei der Beschäftigung militärische Registrierungsdokumente vorlegen und ihre militärischen Registrierungsdaten aktualisieren.

Achtung! Gemäß der geltenden Gesetzgebung müssen Wehrpflichtige während ihrer Beschäftigung aktuelle Militärregistrierungsdokumente vorlegen.

< p style="font-weight: 400; Schriftstil: normal">Antragsübermittlung:

Interessierte Kandidaten sollten einen Lebenslauf auf Englisch oder Ukrainisch senden und in der Betreffzeile des Schreibens die Position angeben, auf die sie sich bewerben (Nachrichten ohne Angabe der Position werden nicht berücksichtigt). Nur ausgewählte Kandidaten werden eingeladen zu einem Vorstellungsgespräch. ACTED ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

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“ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Kandidat, dem eine Stelle angeboten wird, den Kodex unterzeichnen wird Verhaltensregeln und damit verbundene Richtlinien als Teil ihres Arbeitsvertrags können zur Entlassung führen.“

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