Stellvertretender Leiter der SAP-Entwicklungs- und Supportabteilung* in Nacionalniy bank Ukrayini

Die Nationalbank der Ukraine ist eine moderne unabhängige staatliche Institution, deren Aufgabe es ist, die Preis- und Finanzstabilität im Land zu gewährleisten und das Wirtschaftswachstum der Ukraine zu fördern. Wir integrieren uns in die internationale Gemeinschaft der Zentralbanken, schaffen zu diesem Zweck ein effizientes und nachhaltiges Finanzökosystem, fördern die Entwicklung innovativer Finanztechnologien, steigern das Finanzbewusstsein und die Einbindung der Bürger. Wir sind eine moderne Zentralbank, die das Vertrauen der Gesellschaft genießt und sich für das Wohl der Bürger und des Staates einsetzt.

Funktionale Aufgaben:

• Beteiligen Sie sich direkt an der Festlegung von Aufgaben und schätzen Sie den Arbeitsumfang für verschiedene Arten von Aufgaben in SAP ein (Entwicklung, Anpassung, Integration, Tests, Support), Qualitätskontrolle der bereitgestellten Dienste, Analyse von kommerziellen Vorschlägen und technischen Spezifikationen usw. Organisation;
• Möglichkeit, an der Entwicklung des Landes beteiligt zu werden;
• Marktübliches Gehaltsniveau, Prämien basierend auf Leistungsbewertung (KPI);
• Schulungsprogramme;
• Nichtstaatliche betriebliche Rentenversicherung;
• Angenehme Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsplanung;
• Team von Gleichgesinnte.

Unsere Erwartungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in der Arbeit mit SAP mindestens 5 Jahre (davon mindestens 2 Jahre - in Führungs- oder Koordinations-/Beratungspositionen);
• Erfahrung von erfolgreiche Verwaltung von Verträgen mit SAP-Lieferanten (Kontrolle der Ausführung, Genehmigung des Arbeitsumfangs, Akzeptanz der Ergebnisse);
• Hochschulbildung (Informationstechnologie, Wirtschaft, Finanzen oder verwandte Fachgebiete);
• Englischniveau nicht niedriger als A2;
• Tiefgreifende angewandte Kenntnisse von SAP (ein oder mehrere Schlüsselmodule: FI/CO, MM, HR/HCM, BW/BI usw.) – Fähigkeit, Geschäftsprozesse persönlich zu analysieren und die Umsetzung/Unterstützung der Ergebnisse zu überprüfen;
• Verständnis von SAP Architektur, Modulinteraktionen und Integrationen mit anderen Systemen;
• Erfahrung in kundenseitigen SAP-Implementierungs-, Migrations- oder Entwicklungsprojekten;
• Kenntnisse über Arbeitsumfangsschätzungsansätze für verschiedene Arten von Aufgaben in SAP (Entwicklung, Konfiguration, Integration, Tests, Support);
• Verständnis von Preis- und Vertragsmodellen im SAP-Bereich (Zeit und Material, Festpreis, SLA-Unterstützung usw.);
• Fähigkeiten zur Kontrolle der Qualität der bereitgestellten Dienste, Analyse kommerzieller Vorschläge und technischer Spezifikationen;
• Fähigkeiten zur Budgetplanung für SAP-Entwicklung und -Support, Erstellung von Kostenbegründungen;
• Management- und Kommunikationsfähigkeiten;
• Ergebnisorientierung;

Würde bevorzugt:

• Berufserfahrung in großen Organisationen oder im Finanzsektor;
• Kenntnisse über die Besonderheiten von SAP S/4HANA und Migrationsprojekten;
• SAP-Zertifizierungen (SAP Certified Application Associate, Project Manager, Solution Architect, etc.).

*Bei gleichen Bedingungen hinsichtlich der Übereinstimmung von Erfahrung, Qualifikation, Kenntnissen und Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Sicherheit des Kandidaten wird bei der Entscheidung über die Auswahl von Kandidaten für offene Stellen bevorzugt:

andere Kategorien von Kandidaten, sofern dies in der Gesetzgebung der Ukraine vorgesehen ist.