Stellvertretender Leiter der Abteilung Innovation und Entwicklung in Consult Business Partner

Ein Unternehmen aus der Produktionsbranche sucht eine erfahrene und motivierte Fachkraft für die Position des stellvertretenden Leiters der Innovations- und Entwicklungsabteilung.  

Die Hauptaufgabe der Position besteht darin, bei der Umsetzung strategischer Initiativen zu helfen, die auf die Entwicklung innovativer Produkte und die Einführung neuester Technologien abzielen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf dem Markt zu steigern.

Hauptaufgaben:

- Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter zur Entwicklung und Umsetzung der innovativen Entwicklungsstrategie des Unternehmens.

- Organisation und Koordination der Prozesse zur Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen und Lösungen.

- Analyse von Markttrends und Implementierung der neuesten Technologien Lösungen.

- Autorenaufsicht (in Abwesenheit des Managers), Bereitstellung und Kontrolle von Design, Konstruktion, Teilnahme an der Sammlung von Versuchsproben, Tests.

- Technische Aufsicht Dokumentation. 

- Projektmanagement in der Phase der Forschung, Entwicklung und Erprobung.

- Interaktion mit anderen Abteilungen (Marketing, Produktion, Vertrieb) für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten.

- Sicherstellung der zeitnahen Erstellung von Berichten und Analysen zu den Ergebnissen umgesetzter innovativer Projekte.

- Suche nach neuen Partnerschaften und Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Startups und anderen Unternehmen.

- Ermittlung von Key Performance Indicators (KPI) innovativer Projekte und Bewertung ihrer Leistung.

Anforderungen:

- Höher Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Ingenieurwesen, IT, Managementinnovationen oder verwandten Bereichen).

- Berufserfahrung im Bereich Innovation, Entwicklung oder Projektmanagement für mindestens 3 Jahre.

- Kenntnisse moderner Technologien, Prozesse innovativer Tätigkeit und Projektmanagement.

- Erfahrung in der Markteinführung neuer Produkte.

- Hohe analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen .

- Führungsqualitäten, die Fähigkeit, ein Team zu leiten und Arbeitsprozesse zu organisieren.

- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an Veränderungen anzupassen.

- Kenntnisse der englischen Sprache auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper Intermediate ist.

Wir bieten:

- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Prämien basierend auf den Arbeitsergebnissen.

- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierewachstum.

- Freundliches Team und Unterstützung bei der Umsetzung von Ideen.

- Teilnahme an großen innovativen Projekten.< /p>

- Komfortable Arbeitsbedingungen und ein Sozialpaket (Krankenversicherung, Firmenveranstaltungen usw.).