Für unseren Kunden – eine kleine, stabile Bank mit 28-jähriger Geschichte – suchen wir einen stellvertretenden Finanzdirektor.Hauptaufgaben: Erstellen Sie Managementberichte über die Aktivitäten der Bank.Beteiligen Sie sich am Prozess der Planung der Aktivitäten der Geschäftsbereiche und Geschäftsbereiche der Bank.Entwickeln und implementieren Sie Berechnungsmodelle für Prognosen und Planung , finanziell ModellierungAutomatisieren Sie die regelmäßige Berichterstattung mithilfe von MS Office-Tool
Für unseren Kunden – eine kleine, stabile Bank mit 28-jähriger Geschichte – suchen wir einen stellvertretenden Finanzdirektor.
Hauptaufgaben:
- Erstellen Sie Managementberichte über die Aktivitäten der Bank.
- Beteiligen Sie sich am Prozess der Planung der Aktivitäten der Geschäftsbereiche und Geschäftsbereiche der Bank.
- Entwickeln und implementieren Sie Berechnungsmodelle für Prognosen und Planung , finanziell Modellierung
- Automatisieren Sie die regelmäßige Berichterstattung mithilfe von MS Office-Tools
- Erstellen und implementieren Sie neue Berichtsmodelle
- Arbeiten Sie aktiv mit der IT-Abteilung in der Phase der Entscheidungsmodellierung und technischen Zuweisung zusammen aus dem Geschäft
- Bauen Sie eine qualitativ hochwertige Kommunikation mit verwandten Funktionen auf
- Identifizieren und implementieren Sie die erforderlichen Änderungen an der Management-Rechnungslegungsrichtlinie in der richtigen Reihenfolge effektive Lösungen
- Bereitstellung alternativer Lösungen und Empfehlungen zur Kostensenkung und Verbesserung der Effizienz von Geschäftsprozessen.
Hauptanforderungen:
- Erfahrung als Finanzmanager/Controller; Leiter der Finanzabteilung in Banken ab 3 Jahren
- Praktisches Verständnis der Finanzberichterstattung in Banken
- Kenntnisse in Excel Power Pivot/Power Query und SQL
- Fähigkeit dazu Anfragen an Data Warehouses stellen und mit diesen arbeiten
- Kenntnisse über die Grundlagen und Prinzipien des Rechnungswesens und des Management Accounting
- Kenntnisse über die Prinzipien, Methoden und Werkzeuge des Change Managements (Modellierung, Durchführung, Überwachung/Kontrolle, Verbesserung/Überarbeitung etablierter Praktiken)
- Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten, Fähigkeiten in der komplexen Finanzmodellierung
- Starke analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, Ursachen und Ursachen zu finden Wirkungsbeziehungen.
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