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Stellvertretender Finanzdirektor der Bank in Frankl Sense Management

3 December

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Frankl Sense Management

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Für unseren Kunden – eine kleine, stabile Bank mit 28-jähriger Geschichte – suchen wir einen stellvertretenden Finanzdirektor.Hauptaufgaben: Erstellen Sie Managementberichte über die Aktivitäten der Bank.Beteiligen Sie sich am Prozess der Planung der Aktivitäten der Geschäftsbereiche und Geschäftsbereiche der Bank.Entwickeln und implementieren Sie Berechnungsmodelle für Prognosen und Planung , finanziell ModellierungAutomatisieren Sie die regelmäßige Berichterstattung mithilfe von MS Office-Tool

Für unseren Kunden – eine kleine, stabile Bank mit 28-jähriger Geschichte – suchen wir einen stellvertretenden Finanzdirektor.

Hauptaufgaben:

  • Erstellen Sie Managementberichte über die Aktivitäten der Bank.
  • Beteiligen Sie sich am Prozess der Planung der Aktivitäten der Geschäftsbereiche und Geschäftsbereiche der Bank.
  • Entwickeln und implementieren Sie Berechnungsmodelle für Prognosen und Planung , finanziell Modellierung
  • Automatisieren Sie die regelmäßige Berichterstattung mithilfe von MS Office-Tools
  • Erstellen und implementieren Sie neue Berichtsmodelle
  • Arbeiten Sie aktiv mit der IT-Abteilung in der Phase der Entscheidungsmodellierung und technischen Zuweisung zusammen aus dem Geschäft
  • Bauen Sie eine qualitativ hochwertige Kommunikation mit verwandten Funktionen auf
  • Identifizieren und implementieren Sie die erforderlichen Änderungen an der Management-Rechnungslegungsrichtlinie in der richtigen Reihenfolge effektive Lösungen
  • Bereitstellung alternativer Lösungen und Empfehlungen zur Kostensenkung und Verbesserung der Effizienz von Geschäftsprozessen.

Hauptanforderungen:

  • Erfahrung als Finanzmanager/Controller; Leiter der Finanzabteilung in Banken ab 3 Jahren
  • Praktisches Verständnis der Finanzberichterstattung in Banken
  • Kenntnisse in Excel Power Pivot/Power Query und SQL
  • Fähigkeit dazu Anfragen an Data Warehouses stellen und mit diesen arbeiten
  • Kenntnisse über die Grundlagen und Prinzipien des Rechnungswesens und des Management Accounting
  • Kenntnisse über die Prinzipien, Methoden und Werkzeuge des Change Managements (Modellierung, Durchführung, Überwachung/Kontrolle, Verbesserung/Überarbeitung etablierter Praktiken)
  • Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten, Fähigkeiten in der komplexen Finanzmodellierung
  • Starke analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, Ursachen und Ursachen zu finden Wirkungsbeziehungen.
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