Stellvertretender CTO / VP of Engineering in REDI

Hallo!

REDI ist ein internationales Produktunternehmen mit Internet-Marketing-Expertise, das sich darauf spezialisiert hat, Traffic und Kunden für sein Produkt zu gewinnen.

Wir arbeiten seit 13 Jahren. In dieser Zeit haben wir beträchtliche Erfahrungen im Bereich Marketing gesammelt, auf die Länder Europas, Asiens und Lateinamerikas ausgeweitet und mehr als 200 Mitarbeiter auf der ganzen Welt versammelt. Wir haben erkannt, dass wir für Veränderungen bereit sind, und haben deshalb eine Marke für die Kommunikation mit Talenten geschaffen, um gemeinsam das ukrainische Geschäft auf der ganzen Welt zu entwickeln.

Unsere Mission als Unternehmen ist es, Top-Spezialisten im Bereich des digitalen Marketings zusammenzubringen und ihnen Werkzeuge für die berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung zu stellen.

Das Projekt wird erweitert und wir suchen nach neuen Talenten. Wir brauchen einen Stellvertretender CTO / VP of Engineering, der die rechte Hand des CTO übernimmt und die Verantwortung für die Infrastrukturentwicklung und die Gewährleistung eines unterbrechungsfreien IT-Betriebs übernimmt.

Schauen Sie sich unsere an Aufgaben und Vorteile unten. Vielleicht stärken Sie unser Unternehmen schon bald im IT-Kontext.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklungsstrategien für die IT-Infrastruktur entwickeln und umsetzen, um die Geschäftskontinuität sicherzustellen;
• verantwortlich für wichtige IT-Geschäfte Metriken und deren Optimierung;
• das technische Team verwalten: Entwicklung, Koordination und Motivation zur Erreichung strategischer Ziele;
• interne und funktionsübergreifende Geschäftsprozesse aufbauen, neue Ansätze zur Effizienzsteigerung implementieren;
• mit Lieferanten und Partnern über die effektive Entwicklung der technischen Komponente des Geschäfts verhandeln;
• fortgeschrittene technologische Lösungen implementieren, um das Geschäft zu skalieren und seine Effizienz zu steigern;
• ein hohes Maß an Datensicherheit und Cyberschutz des Unternehmens aufrechterhalten.

Von Ihnen erwarten wir:

• Erfahrung in einer Führungsposition;
• Expertenniveau im Bereich der IT-Unternehmensführung: Entscheidungen treffen und umsetzen, externe Auftragnehmer finden, gründen und weiterentwickeln Team;
• Kenntnisse des Technologie-Stacks: Linux (Debian), Asterisk, Nginx, PostgreSQL, ClickHouse, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, JavaScript und TypeScript, Node.js usw.;
• tiefe Kenntnisse relationaler Datenbanken (SQL, Design und Optimierung);
• tiefes Verständnis von Computernetzwerken (Sicherheit und Schutz vor DDoS-Angriffen);
• ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten, Schwerpunkt auf Strategie und Geschäft Orientierung;
• Englischkenntnisse ab Niveau B2;
• von Vorteil: Erfahrung mit AWS und DigitalOcean Cloud Services.

Im Gegenzug bieten wir uns:

• die Möglichkeit, Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens zu nehmen und dessen technische Gestaltung zu gestalten vector und wird zu einem wichtigen Bindeglied bei der Geschäftsskalierung;
• Arbeiten mit einer großen und komplexen Infrastruktur, die eigene Produkte und moderne Technologien umfasst;
• nicht nur Kollegen, sondern Menschen, die nie gleichgültig sind – wir generieren ständig neue Ideen, tauschen Erfahrungen aus und unterstützen uns gegenseitig;
• Das Fehlen starrer Rahmenbedingungen ist unser Fokus für das Ergebnis;
• flexibler Zeitplan: Sie können um 9:00 oder 11:00 Uhr beginnen und um enden 18:00-20:00 Uhr, so wie es für Sie bequem ist;
• Format - derzeit remote, aber wir haben ein modernes Büro zum Arbeiten in Kiew (auf Anfrage), das mit einem großen Bürogenerator und Glasfaser-Internet ausgestattet ist, das auch bei Stromausfällen funktioniert;
• Englisch ist immer eine relevante Fähigkeit auf dem Arbeitsmarkt, daher bieten wir Firmenkurse für Mitarbeiter an;
• einen Unternehmenspsychologen;
• bezahlten Urlaub, Krankheitsurlaub und zusätzliche materielle Motivation anlässlich der Familie Feiertage und wichtige Ereignisse für Sie;
• freier Tag zu Ihrem Geburtstag;
• Vergütung für externe Schulungen;
• Hilfe bei der Organisation des Arbeitsplatzes;
• Meisterkurse, Teambuilding und Partys – wir ruhen uns so hart aus, wie wir arbeiten.

Das Wichtigste für das Unternehmen ist die Entwicklung: Talent, Branche und Markt. Wir legen Wert auf Originalität, Unabhängigkeit, aktive Einstellung, Ergebnisorientierung und Gleichgültigkeit selbst gegenüber der routinemäßigsten Arbeit. Wenn Ihnen unsere Werte gefallen und Sie bereit sind, Teil unseres Teams zu werden, treten Sie bei!

Wir warten auf Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben.

Unser Rekrutierungsprozess läuft wie folgt ab:

Sollen wir Ihnen einen Gegenbrief mit Klarstellungen schreiben? Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler einladen? Führen wir ein technisches Interview mit der STO? Lernen wir den CEO kennen? Sammeln wir Empfehlungen? Senden eines Stellenangebots.

Wir werden Ihren Lebenslauf auf jeden Fall prüfen und uns bei Relevanz innerhalb von 5 Werktagen mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wir suchen nicht das Perfekte, wir suchen . Und vielleicht bist du das. Lasst uns gemeinsam mit Freude wachsen!

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNS UND DAS TEAM IN SOZIALEN NETZWERKEN:

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