Teamleiter für Nachfragegenerierung in CodiLime

Übernehmen Sie die Rolle eines Teamleiters für Nachfragegenerierung bei CodiLime, wo Sie ein integraler Bestandteil unseres dynamischen Wachstumsteams werden. Dieses Team arbeitet eng zusammen, um neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen und neue Geschäfte zu sichern.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

• Bestehend aus etwa 25 erfahrenen Managern, versierten Vermarktern und Geschäftsentwicklern
• Wir engagieren potenzielle Kunden weltweit und konzentrieren uns auf Märkte in den Vereinigten Staaten , Westeuropa, Israel und Japan
• Unsere Reichweite umfasst Fortune-500-Unternehmen sowie bahnbrechende Start-ups

Als Kandidat für eine Position als Demand Generation Team Leader müssen Sie Folgendes tun die folgenden Kriterien erfüllen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Teamleiter in einem Team zur Nachfragegenerierung mit Schwerpunkt auf B2B-Outbound-Verkäufen, vorzugsweise im IT-Bereich
• Kenntnisse in der Lead-Generierung und der Entwicklung von Outreach-Strategien < /li>
• Kenntnis der aktuellen Trends im Outbound-Vertrieb, einschließlich Techniken und Tools
• Kenntnis im Umgang mit CRM-Software, vorzugsweise Hubspot
• Eine proaktive Einstellung und eine zielorientierte Denkweise < /li>
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Außergewöhnliche Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten; Unser Erfolg beruht auf unserem Teamgeist.

Übernehmen Sie die Rolle eines Demand Generation Team Leader bei CodiLime, wo Sie ein integraler Bestandteil unseres dynamischen Wachstumsteams werden. Dieses Team arbeitet eng zusammen, um neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen und neue Geschäfte zu sichern.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

• Bestehend aus etwa 25 erfahrenen Managern, versierten Vermarktern und Geschäftsentwicklern
• Wir engagieren potenzielle Kunden weltweit und konzentrieren uns dabei auf Märkte in den Vereinigten Staaten, Westeuropa, Israel und Japan
• Unsere Reichweite umfasst Fortune-500-Unternehmen sowie bahnbrechende Startups

,[Leitung und Bereitstellung des Teams von Vertriebsentwicklungsvertretern mit Beratung, Unterstützung und Schulung, Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern, um die Outreach-Strategie an aktuelle Geschäftsentwicklungsschwerpunkte anzupassen, Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um Inbound-Strategien an Vertriebsprozesse anzupassen, Recherche zur Identifizierung potenzieller Kunden und Entwicklung von Strategien, um Zugang zu ihnen zu erhalten, Gewinnung von Markteinblicken, um die Wirksamkeit unserer Vertriebs- und Marketingstrategien zu verbessern, Gewährleistung einer robusten Pipeline-Qualität und Kampagnenerfolg, Motivation des Teams zur Durchführung von Outreach-Initiativen mit der Verpflichtung zu Qualität und Mengenkonsistenz, Verwendung von Daten zur Förderung von Teamaktivitäten und kontinuierlicher Verbesserung, Effiziente Organisation und Verfolgung von Kundendaten im CRM-System] Beiträge: CRM, Teammanagement, Lead-Generierung, HubSpot, Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit Instrumente: . Zu den Vorteilen gehören: Sportabonnement, Trainingsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, kleine Teams, kostenloser Kaffee, Kantine, kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen, Inhouse-Schulungen, modernes Büro.