Delivery Manager (Onboarding & KYC) in Paysera

Direktnachricht von dem Mitglied, das die Stelle von Paysera gepostet hat Deina Uzdraite Deina Uzdraite Partner für Talentakquise | Psychologe Über uns: Paysera ist das erste Fintech-Unternehmen in Litauen und ein von der EU lizenziertes E-Geld-Institut. Wir bieten weltweit schnelle, bequeme und erschwingliche Finanzdienstleistungen an. Unsere Dienstleistungen reichen von einem Zahlungsgateway für E-Shops über eine Finanzmanagement-App bis hin zu Geldtransfers weltweit. Mit über 1 Million App-Installationen und steigender Tendenz wollen wir eine branchenführende Super-App werden, die Finanz- und Lifestyle-Dienstleistungen auf der ganzen Welt anbietet . Bei Paysera sind wir ein Start-up-orientiertes Team, was bedeutet, dass wir in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sind und eine offene Kommunikation anstreben, während wir gleichzeitig großen Fokus auf die Etablierung unserer Kernwerte des Unternehmens legen. Werden Sie Teil unseres dynamischen internationalen Teams aus über 600 Mitarbeitern in über 20 verschiedenen Städten weltweit. Als Delivery Manager bei Paysera sind Sie in erster Linie für die Effizienz des Entwicklungsprozesses und die Bereitstellung hochwertiger Ergebnisse Ihres Teams oder Stammes verantwortlich. Sie leiten und leiten ein Team von 10–40 Spezialisten und sind für die Gestaltung und Verbesserung des gesamten Entwicklungsprozesses verantwortlich. Sie fungieren als Hauptkommunikationspunkt zwischen verschiedenen Teams, Stakeholdern und Stammesmitgliedern und stellen die Ausrichtung auf die strategischen Ziele von Paysera sicher. Ihre Hauptaufgaben: Prozessmanagement: Entwerfen, implementieren und kontinuierliche Verbesserung des Entwicklungsprozesses, um seine Effizienz und Effektivität sicherzustellen. Bringen Sie die Bedürfnisse von Stakeholdern und Teammitgliedern in Einklang und stellen Sie sicher, dass der Prozess mit den strategischen Zielen von Paysera übereinstimmt. Teammanagement: Führen und verwalten Sie ein Team oder einen Stamm von 10 bis 40 Spezialisten. Fördern Sie eine Hochleistungskultur und befähigen Sie die Teammitglieder, ihre beste Arbeit zu leisten; Lieferverantwortung: Stellen Sie sicher, dass der Input und Output des Teams den definierten Qualitätsstandards entspricht und pünktlich geliefert wird. Beheben Sie alle Probleme oder Hindernisse, die sich auf die Bereitstellung auswirken könnten. Stakeholder-Kommunikation: Dienen Sie als Hauptkommunikationspunkt zwischen verschiedenen Teams, Stakeholdern und Stammesmitgliedern. Sorgen Sie für eine klare, prägnante und regelmäßige Kommunikation, um alle Parteien über Fortschritte, Risiken und Probleme auf dem Laufenden zu halten. Qualitätssicherung: Stellen Sie sicher, dass die Lieferung den höchsten Qualitätsstandards entspricht. Implementieren Sie Qualitätssicherungsprozesse und organisieren Sie die Pflege der erforderlichen Dokumentation. Beitrag zu einer Wissensdatenbank: Beinhaltet das Sammeln, Organisieren und Teilen von Informationen, Erkenntnissen, Best Practices und gewonnenen Erkenntnissen, die nicht nur dem einzelnen Delivery Manager, sondern auch dem gesamten Team zugute kommen können und Organisation Was wir suchen: Nachgewiesene Erfahrung als Delivery Manager oder eine ähnliche Rolle in einem UnternehmenTech- oder technologiegetriebenes Umfeld; Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein großes Team (15–40) zu inspirieren, zu motivieren und zu coachen; Hervorragendes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, agile Methoden (Scrum-Framework ist ein Plus, Kanban-Methode ist ein Muss). ) und Qualitätssicherungsprozesse; Verständnis der Prinzipien des Scale-up Pipedrive Agile Framework https://unfix.com/blog/pipedrive-unfixed (wir zeigen Ihnen, wie man es implementiert); Erfahrung mit Jira/Confluence für die Organisation von Arbeitsbereichen und Berichten. Erfahrung in der Arbeit mit mehreren und/oder verteilten Teams; ausgeprägte Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Moderations- und Mediationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck gut zu arbeiten; die Fähigkeit, sich an a anzupassen Sich veränderndes Umfeld; Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kanban-Zertifizierung (wäre ein großes Plus, aber Erfahrung ist erforderlich); Scrum-Zertifizierung (wäre ein Plus). Für Kandidaten: Es werden nur ausgewählte Kandidaten kontaktiert, wir jedoch Vielen Dank an alle, die ihren Lebenslauf gesendet haben. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Garantiert und versprochen Galuzi Finanzielle Möglichkeiten