Dateningenieur in Competera

3. September 2024

Data Engineer

віддалено

Mit Competera bauen wir einen Ort auf, an dem optimale Preisentscheidungen einfach getroffen werden können . Wir glauben , dass KI-Technologien bald alle schwierigen Entscheidungen vorantreiben werden und in der Lage sind, Menschen dabei zu helfen , besser zu werden .

Wir sind jetzt auf der Suche nach einem Data Engineer, um unsere Datenverarbeitung zu verbessern.
Sie könnten perfekt für die Position passen, wenn

Sie:

• haben möchten die Freiheit, technische Entscheidungen zu treffen und an spannenden und ehrgeizigen Aufgaben zu arbeiten.
• Unterstützen Sie vorhandene ETL-Pipelines (SQL, Python, GCP-Stack)
• Fügen Sie neue Entitäten zu Datensätzen hinzu.
• Optimieren Sie bestehende Engpässe (Abfrageleistung usw.) und schließen Sie bestehende Tech Debt
• Beantworten Sie datenbezogene Fragen

Sie haben:

• 2+ Jahre Erfahrung in der Rolle eines Dateningenieurs.
• Gute SQL-Kenntnisse: Ihre SQL-Abfragen müssen effizient und selbsterklärend sein (dies wird den größten Teil der Arbeit ausmachen)
• Grundkenntnisse des Kern-Python, gefolgt von praktischen Übungen Erfahrung damit
  Erfahrung in der Optimierung von SQL-Abfragen
• Vertrautheit mit Cloud
• Englischniveau – Obere Mittelstufe +.

Angenehme Extras:

• Erfahrung im Aufbau von Datenpipelines, ETL-Design
• Apache Spark wird ein großes Plus sein.
• Databricks-Plattform
• Vertrautheit mit Apache Airflow
• Erfahrung mit verschiedenen SQL/NoSQL-Datenbanken (PostreSQL, ClickHouse, usw.)

Soft Skills:

• Problemlösung
• Kritisches Denken
< li> Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Neugier
• Diszipliniert
• Multitasking

Sie werden es lieben, und hier ist der Grund:

• Umfangreicher innovativer Software-Stack, Freiheit bei der Auswahl der am besten geeigneten Technologien.
• Remote-First-Ideologie: Freiheit, vom Homeoffice oder einem geeigneten Coworking-Bereich aus zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten (wir beginnen von 8 bis 11 Uhr) und keine Zeiterfassungssysteme.
• Regelmäßige Leistungs- und Vergütungsüberprüfungen.
• Wiederkehrende Einzelgespräche und messbare OKRs.
• Umfassendes Onboarding mit klarer Erfolgsspur.
• Competera übernimmt 70 % Ihrer Schulungs-/Kursgebühr.
• 20 Urlaubstage, 15 freie Tage und bis zu eine Woche bezahlter Weihnachtsurlaub.
• 20 Werktage Krankheitsurlaub.
• Teilweiser Krankenversicherungsschutz.

Treiben Sie mit uns Innovationen voran. Seien Sie ein Wettkämpfer.