Trainer für Datenanalyse (Westukraine) (Berater) / (Trainer für Daten und Analysen – Westukraine (Berater)) – Internationale Organisation für Migration (IOM), Vertretung in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Anhang 2 – AUFGABENBEDINGUNGEN FÜR DEN BERATUNGSVERTRAG von: Trainer für Daten und Analysen – Westukraine (Berater) Einsatzort der Beratungsfirma: Lemberg, Ukraine (Heimarbeit ist möglich) Dauer der Beratung: 1. Juni – 31. Dezember 2024, mit der Möglichkeit einer Verlängerung vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Mitteln und einer zufriedenstellenden Arbeitsleistung. Art der Beratung: Kategorie B Unter der Gesamtaufsicht des Missionschefs (CoM) und der direkten Aufsicht des Projektspezialisten (evidenzbasierte Governance) der IOM-Daten Unter der Leitung des Senior Consultant on Data & Analytics Capacity Building ist der Berater für die Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter lokaler Behörden und zivilgesellschaftlicher Organisationen zur Datenerfassung und -analyse sowie für die Bereitstellung von Mentoring verantwortlich Forschungsdesign und -umsetzung mit dem Ziel, evidenzbasierte Programmierung zu unterstützen. Der Berater wird für die Umsetzung dieser Aktivitäten in ausgewählten Hromadas in den folgenden Oblasten verantwortlich sein: Lemberg, Tscherniwezka, Transkarpatien und Iwano-Frankiwska. Projektkontext und -umfang: Zehn Jahre nach Beginn der Feindseligkeiten im Land beschäftigt sich die Ukraine weiterhin mit Problemen die großen Komplexitäten, die seinen dynamischen Weg zur landesweiten sozioökonomischen Erholung und Dezentralisierung kennzeichnen. Seit der Eskalation des Krieges im Jahr 2022 zeigt sich, dass die Kapazitäten der lokalen Verwaltungen, die kritischen Bedürfnisse ihrer Gemeinden zu beurteilen und darauf einzugehen, unterschiedlich, aber häufig unzureichend sind. Der ehrgeizige Prozess des lokal gesteuerten und lokal geführten Wiederaufbaus braucht daher Unterstützung auf Hromada-Ebene, um eine inklusive Regierungsführung und evidenzbasierte Entscheidungsfindung zu fördern, auch für die gezielte Ausrichtung von Interventionen. In dem Bemühen, Hromada-gesteuerte Wiederaufbauprozesse zu unterstützen Um die Widerstandsfähigkeit zu stärken und dauerhafte Lösungen für von Konflikten betroffene Gemeinschaften in der Ukraine zu fördern, führt IOM Schulungen zu evidenzbasierter Situationsanalyse, partizipatorischer Planung und verschiedenen Querschnittsthemen durch, darunter Geschlechtergleichstellung und Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Basierend auf den beurteilten Kapazitäten und Bedürfnissen ist der Berater für die Planung und Umsetzung von Schulungsaktivitäten verantwortlich, die lokale Kapazitäten für die Datenerfassung (aufgeschlüsselt nach Geschlecht, Alter und Behinderung) und die Analyse unter Teilnehmern aus einer Gruppe von bis zu 8 ausgewählten Hromadas aufbauen in der westlichen Makroregion der Ukraine (und insbesondere in den Oblasten Lemberg, Tscherniwezka, Transkarpatien und Iwano-Frankiwska). Diese Schulungen werden im Einklang mit internationalen Standards und dem internen Werkzeugkasten der IOM durchgeführt, mit dem Ziel, Hromadas mit dem zu versorgen Fähigkeit, Beweise für die Entscheidungsfindung im Sanierungsbereich zu generieren. Dies wird dazu dienen, die Widerstandsfähigkeit vor Ort zu stärken und die Erstellung lokal definierter Wiederherstellungspläne zu unterstützen, die empirisch fundiert sind und kontinuierlich an den sich ändernden Kontext und die Bedürfnisse angepasst werden. Zu diesem Zweck werden der Inhalt und die Pädagogik der Schulungsmaterialien so entwickelt, dass sie sensibel sind und den lokalen Kontext widerspiegeln. Die Schulung und der Kapazitätsaufbau durch den Berater wIch spiegele die folgenden Lernziele wider: Verständnis der Grundprinzipien quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden und Auswahl geeigneter Datenerfassungsinstrumente (für Praktiker auf lokaler Ebene). Verständnis für die Vorbereitung und Durchführung von Haushaltsbefragungen, Interviews mit wichtigen Informanten und Fokusgruppendiskussionen. Verstehen, wie wichtig es ist, Daten zu sammeln, die nach Geschlechtern aufgeschlüsselt und anfällig für Gefährdungen sind. Verstehen der Grundlagen der Datenbereinigung und -analyse sowie des Datenaustauschs. Kenntnis der Grundsätze und Richtlinien in Bezug auf Vertraulichkeit, Einwilligung nach Aufklärung und Datenschutz. Fähigkeit zur Bewerbung Dateneinblicke für die Entscheidungsfindung auf lokaler Ebene, im Einklang mit den Verantwortlichkeiten der lokalen Behörden in der Ukraine nach dem Dezentralisierungsprozess. Bewusstsein für das Potenzial von Daten und Analysen zur Verbesserung der lokalen Verwaltungsplanung und -abläufe für den Wiederaufbau. Organisationsabteilung/-einheit, der die Berater trägt bei: Data & Analytics UnitBerater der Kategorie B: Greifbare und messbare Ergebnisse des ArbeitsauftragsBerater der Kategorie B, der beauftragt wird, Schulungen für hromada-Vertreter durchzuführen und zur Entwicklung eines Lehrplans mit Schulungsmaterialien beizutragen. Der Berater ist verantwortlich für: die Durchführung von zwei Schulungssitzungen vor Ort (erste Schulung über drei Tage und ein anschließender Datenanalyse-Workshop über zwei Tage) für Gruppen von Vertretern der Hromada-Behörden und Mitglieder von Freiwilligen- und Gemeinschaftsorganisationen in der Region Westliche Makroregion der Ukraine. Kapazitätsaufbau und Lernen durch praktische Übungen und Betreuung von Datenerfassungs- und Analyseübungen durch eine Mischung aus Vor-Ort- und Fernunterstützung für Teilnehmer; Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Kapazitätsaufbau als Teil von a Team, wobei jedes Mitglied für Hromadas innerhalb seiner angegebenen Makroregion verantwortlich ist, unter der Gesamtaufsicht des Senior Consultant für den Aufbau von Daten- und Analysekapazitäten und in enger Zusammenarbeit und Absprache mit dem D&A-Team von IOM; Beitrag zu einem Bericht mit Empfehlungen zu weiteren Themen Bedürfnisse und Antworten zum Kapazitätsaufbau, entwickelt in Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Teams von Beratertrainern und unter der Aufsicht des Senior Consultant für Daten- und Analysekapazitätsaufbau; und unterstützen Sie den Senior Consultant für den Aufbau von Daten- und Analysekapazitäten bei der Entwicklung der Materialien für die Schulungsübungen. Greifbare und messbare Ergebnisse des Arbeitsauftrags. Erstes Ergebnis – Bericht über die mit hromadas durchgeführten Konsultationen für den Bedarfsermittlungsbericht – geliefert bis zum 30. Juni 2024. Zweites Liefergegenstand – Umfassender Plan und Zeitplan für die Durchführung von Schulungen, einschließlich aller Details der erforderlichen logistischen Vorkehrungen, entwickelt unter der Aufsicht des Senior Consultant für Daten- und Analysekapazitätsaufbau – Geliefert bis zum 31. Juli 2024. Dritter Liefergegenstand – Abschluss einer Vor-Ort-Schulungssitzung ( über drei Tage) für alle ausgewählten Hromradas in der Makroregion West – Geliefert bis zum 30. September 2024. Vierte Leistung – Abschluss einer zweiten (und letzten) Vor-Ort-Schulung (über zwei Tage) und rEmote-Mentoring-Aktivitäten, einschließlich praktischer Übungen, für alle ausgewählten Hromadas in der Makroregion West; sowie Einreichung von Feedbackbögen aller Teilnehmer. Der Berater wird mehrere Besuche bei Hromadas durchführen und bei Bedarf Fernunterstützung leisten. – Geliefert bis zum 30. November 2024. Fünfte Leistung – Fertigstellung und Einreichung eines Berichts mit Empfehlungen zu weiteren Kapazitätsaufbaubedürfnissen und -reaktionen, der in Absprache mit anderen Mitgliedern des Teams von entwickelt wurde Beratertrainer und unter der Aufsicht des Senior Consultant für den Aufbau von Daten- und Analysekapazitäten. Abschlussbericht und alle administrativen Aufgaben abgeschlossen – Lieferung bis zum 31. Dezember 2024. Leistungsindikatoren für die Bewertung der Ergebnisse. Der Berater reagiert auf das Engagement von IOM bei der Planung und Durchführung von Schulungen. Die Ergebnisse werden pünktlich eingereicht. Die Schulungen werden auf eine Weise durchgeführt, die technisch fundiert und dennoch zugänglich ist für technisch nicht versierte Zielgruppen. Erforderliche Ausbildung, Erfahrung und/oder Fähigkeiten. Master-Abschluss in Sozialwissenschaften, Datenanalyse, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Bereich mit mindestens drei Jahren einschlägiger Erfahrung; ODER ein Bachelor-Abschluss in einem ähnlichen Bereich mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Erfahrung. Erfahrung in Schulungen zu Datenanalysen und Bewertungsentwicklung, insbesondere für den Einsatz durch Kommunalverwaltungen oder Organisationen. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen für Kommunalverwaltungen und/oder Zivilgesellschaft Organisationen in der Ukraine wären ein klarer Vorteil. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Regierungs- und/oder zivilgesellschaftlichen Organisationen in der westlichen Makroregion der Ukraine wäre ein klarer Vorteil. Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit einem oder mehreren quantitativen Softwaretools sind erforderlich. z. B. MS Excel, Stata, SPSS und KoboToolbox. Erfahrung in der Arbeit als Teil eines Teams sowie unabhängig, insbesondere in Bezug auf Schulung/Kapazitätsaufbau. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UN, NGOs, CSOs und/oder Regierungsbehörden wäre von Vorteil. Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit zu Vertreibungsthemen sind wünschenswert. Sprache: Englisch – Arbeitskenntnisse. Ukrainisch – fließende Sprachkenntnisse erforderlich. Reisen erforderlich. Es wird erwartet, dass die Arbeit des Beraters Reisen innerhalb der westlichen Makroregion der Ukraine erfordern wird. Gelegentliche Reisen nach Kiew können ebenfalls wünschenswert sein (wenn der Berater nicht in Kiew ansässig ist).KompetenzenWerteInklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert Vielfalt und Inklusion, wo immer möglich. Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit Organisationsgrundsätzen/-regeln und Verhaltensstandards. Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt sorgfältiges Urteilsvermögen aus Bewältigung alltäglicher Herausforderungen. Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren. Teamarbeit: entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren. Ergebnisse liefern: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse auf serviceorientierte und zeitnahe Weise; ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen. Wissen verwalten und teilen: Fortsetzungist ständig bestrebt, zu lernen, Wissen zu teilen und Innovationen voranzutreiben. Rechenschaftspflicht: übernimmt die Verantwortung für die Verwirklichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt die Verantwortung für das eigene Handeln und die delegierte Arbeit. Kommunikation: fördert und trägt zu einer klaren und offenen Kommunikation bei; erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise. So bewerben Sie sich: Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihr persönliches Anamneseformular und Anschreiben oder Lebensläufe mit Namen und Kontakten von drei Referenzen [email protected] mit der Betreffzeile „Consultant Trainer in Data“ einzureichen & Analytics – Westukraine“ bis spätestens 13. Mai 2024. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.!!! Privatunternehmer (PE) kommen für die Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen dieser Beratung nicht in Frage. Veröffentlichungszeitraum: 26.04.2024 bis 13.05.2024