Datenanalyst (iGaming) in DS Partners

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Anforderungen

• 2 Jahre Erfahrung in der aktuellen Position;
• Kenntnisse in SQL, Python, R-Datenbankprogrammierung und Abfrageschreiben Sprachen;
• Kenntnisse in Business-Intelligence- und Datenvisualisierungssoftware wie Tableau oder QlikView;
• Fähigkeit, Daten zu sammeln, zu analysieren, zu modellieren und zu interpretieren;
• Fähigkeit zu arbeiten mit großen, komplexen Datensätzen;
• Verständnis grundlegender Produktanalysemetriken (ARPU, ROAS, LTV, ROI, CPA und andere);
• Fähigkeit zur Durchführung von A/B-Tests und haben eine gute Erfahrung bei der Analyse dieser Tests;
• Prognose zukünftiger Zeiträume unter verschiedenen Bedingungen der Produktentwicklung und unterschiedlichen Metriken;
• Analytisches Denken;
• Liebe zum Detail ;

Verantwortlichkeiten

• Sammlung von Informationen aus verschiedenen Quellen (Datenbanken, Websites, soziale Netzwerke usw.), Reinigung und Aufbereitung von Daten für die weitere Arbeit;
• Analyse wichtiger Monetarisierungsindikatoren und Identifizierung potenzieller Wachstumspunkte;
• Entwicklung von Prognosemodellen zur Optimierung von Monetarisierungsstrategien;
• Vorbereitung von regelmäßigen Berichten mit Analyse der wichtigsten Leistungsindikatoren;
• Entwicklung von Dashboards (Tableau usw.) zur Darstellung des Marketing-Trichters, der Hierarchie der Marketing-Kennzahlen;
• Einführung und Analyse von A/ B-Tests zur Bewertung der Auswirkungen von Änderungen in Marketingstrategien und -taktiken;
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• Entwicklung von Modellen zur Vorhersage des Kundenlebenszyklus (LTV) für Rentabilitätswachstum und strategische Planung;
• Durchführung einer Zielgruppensegmentierung zur besseren Anpassung von Marketingkampagnen und Personalisierung des Ansatzes;
• Bereitstellung von Empfehlungen basierend auf Analyseergebnissen;
• Erstellung von technischen Dokumentationen, Berichten und Präsentationen.

Wir bieten

• Gehalt in $;
• Fähigkeit, aus der Ferne zu arbeiten;
• Bildung und berufliche Weiterentwicklung;
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub ;
• Vorteile für Geburtstage, Jubiläen im Unternehmen?

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