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Datenanalyst/Spielanalyst in DZEN, HR-agenciya v sferi digital ta IT

20 November

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DZEN, HR-agenciya v sferi digital ta IT

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GESUCHT! Wir suchen einen proaktiven und verantwortungsbewussten Datenanalysten/Game-Analysten für unser GameDev-Startup (Telegram-Mini-Apps).  Was gehört zu Ihren Hauptaufgaben? Definition, Messung und kontinuierliche Überwachung von Key Performance Indicators (KPI); Entwicklung und Implementierung von Dashboards zur Fortschrittsverfolgung; Modellierung des Nutzerverhaltens und Identifizierung von Wachstumsfaktoren; Zielgruppensegmentierung nach verschiedenen Parametern. Unser idealer Kandida

GESUCHT! Wir suchen einen proaktiven und verantwortungsbewussten Datenanalysten/Game-Analysten für unser GameDev-Startup (Telegram-Mini-Apps). 


Was gehört zu Ihren Hauptaufgaben?


  • Definition, Messung und kontinuierliche Überwachung von Key Performance Indicators (KPI);

  • Entwicklung und Implementierung von Dashboards zur Fortschrittsverfolgung;

  • Modellierung des Nutzerverhaltens und Identifizierung von Wachstumsfaktoren;

  • Zielgruppensegmentierung nach verschiedenen Parametern.


Unser idealer Kandidat:


  • hat Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken für die Datenerfassung und -analyse;

  • Beherrscht Excel (Pivot-Tabellen, Verarbeitung großer Datenmengen);

  • kennt sich mit Google Analytics aus und hat Erfahrung mit der Analyse des Nutzerverhaltens;

  • verfügt über Grundkenntnisse in Python, um analytische Prozesse zu automatisieren und Hypothesen zu testen;

  • hat Erfahrung im Testen statistischer Hypothesen und im Verständnis statistischer Methoden;

  • kennt die Grundlagen der Statistik und Wahrscheinlichkeitstheorie;

  • kann die Ergebnisse von A/B-Tests planen, durchführen und analysieren;

  • hat Erfahrung in der Analyse der Ergebnisse von Releases und Updates sowie in der Präsentation dieser Daten dem Team;

  • verfügt über die Fähigkeiten, Wachstumspunkte zu identifizieren und den LTV (Lifetime Value der Benutzer) zu verbessern;

  • verfügt über analytisches Denken, die Fähigkeit, Schlussfolgerungen zu ziehen und Empfehlungen zu formulieren.


Wir bieten:


  • langfristig stabile Position in einem erfahrenen Team;

  • Möglichkeit zur weiteren beruflichen Weiterentwicklung;

  • Fähigkeit, Prozesse und Ergebnisse zu beeinflussen;

  • Mangel an Mikromanagement;

  • bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub, freier Tag.


Interessiert an dem Angebot? Dann hinterlassen Sie uns Ihr Feedback zur Stellenausschreibung und wir lernen uns näher kennen. Wir erwarten Sie im Team!

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