Datenanalyst in einem internationalen Agrarunternehmen in A-HR.pro

Unser Partner, das internationale agroindustrielle Unternehmen „Timak Agro“, das innovative Lösungen für die Fütterung landwirtschaftlicher Nutzpflanzen entwickelt, produziert und seinen Kunden anbietet, sucht eine Person, die bereit ist, seinem Team für die Rolle des Vergütungs- und Leistungsanalysten beizutreten. Bereit, Junior-Level-Spezialisten in Betracht zu ziehen.

< b style="font-weight: 700">Geplante Aufgaben:

• Entwicklung neuer Mitarbeitermotivationssysteme und Aktualisierung bestehender Systeme
• Arbeitsmarktanalyse, analytische Forschung. Wettbewerbsfähigkeit der aktuellen Vergütung.
• Sammlung von Leistungsindikatoren des Plans und regelmäßige Berechnung von Prämien für Mitarbeiter.
• Umsetzung von Ideen zur Verbesserung bestehender oder Entwicklung neuer Vorschläge in der Ausrichtung der Vergütung und Zusatzleistungen.
• li>Mitwirkung an anderen Projekten der Personalabteilung.

Das Unternehmen bietet:

• Offizielles (weißes) Gehalt entsprechend Ihre Erfahrung + jährlicher Bonus von 20 % des Gehalts li>
• Stabile Arbeit in einem internationalen Unternehmen.
• Krankenversicherung, 28 Tage bezahlter Urlaub
• Komfortables Büro in Kiew mit Unterschlupf, Generator und unterbrechungsfreies Internet in 5 Minuten. aus Art. Vasylkivska.
• Hybrider Arbeitsplan (1-2 Tage/Monat aus der Ferne), Möglichkeit zur Anpassung der Arbeitszeiten.
• Kostenloses Fitnessstudio auf dem Gelände des Business Centers.
< li>Entschädigung für mobile Kommunikation.
• Teilweise Entschädigung für die Kosten für Mahlzeiten im Büro.

Erwartungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung ( Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik, Systemanalyse)
• Erfahrung im Bereich Data Analytics oder Compensation & Benefits ab dem 1. Jahr
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer Mitarbeitermotivations- und Vergütungssysteme wird a plus
• Erfahrung in der Implementierung/Unterstützung von Total Rewards wäre ein wesentlicher Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung von Vergütungs- und Leistungsrichtlinien, Standards und Verfahren wäre ein Plus
• Hohes Niveau Excel-Kenntnisse: Pivot-Tabellen, Formeln, Diagramme, Datenfelder
• Englische Sprache – Mittelstufe
• Analytische Denkweise, logisches Denken, Fähigkeit, auf der Grundlage von Analysen Schlussfolgerungen und Vorschläge zu bilden
• Liebe zum Detail, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an Aufgaben
• Professionelle, lockere, arbeitsmotivierte positive Persönlichkeit

Ich lade Sie ein, Kontakt aufzunehmen

[email protected]

+38066 084 83 76