Datenanalyst in GG.BET

GG.BET ist ein Produkt-IT-Unternehmen. Unser Fundament ist Technologie, Sport und Unterhaltung. Seit 2016 bauen wir eine starke internationale Marke auf und schaffen einen Service, der von Sport- und eSport-Fans auf der ganzen Welt gewählt wird. 

Das Analytics-Team von GG.BET ist diejenigen, die Chaos in Struktur verwandeln. Zahlen sind unsere Geschäftssprache und Daten sind die Grundlage unserer Entscheidungen. Wir bauen eine Analysekultur im Unternehmen auf, implementieren Metriken, suchen nach Erkenntnissen und stellen den Komplex in die Regale. 

Wenn Sie von Analysen, Zahlen und echter Wirkung angetrieben werden – übernehmen Sie die Rolle des Datenanalysten!

Sie sind unser Teamplayer, wenn:

• Sie Erfahrung als Datenanalyst, Produktanalyst, Marketinganalyst oder eine ähnliche Position haben (ab 2 Jahren);
• Sie sind sicher in SQL (komplexe Abfragen, Joins, Windows). Funktionen);
• Sie haben Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen und der Erstellung analytischer Modelle;
• Kompetente in Excel;
• Kompetente in Python (Pandas, Numpy);
• Fähigkeit, Daten zu visualisieren und Erkenntnisse klar für das Geschäft darzustellen;
• Analytisches Denken, Liebe zum Detail, Verantwortung.
  Will plus:
• Erfahrung in igaming;
• Erfahrung mit Power BI; 

Ihr Weg zum Angebot:

• HR+Tech-Interview (1-1,5 Stunden).
• Testaufgabe.
• Sicherheitscheck. 

Globale Märkte:GG.BET ist auf den Märkten Europas, Großbritanniens und Südostasiens tätig. Bei uns können Sie Erfahrungen in der Entwicklung eines globalen Produkts sammeln.

Groß angelegte Partnerschaften: GG.BET ist Titelsponsor des eSports-Clubs NAVI, Titelsponsor des FC Dynamo (Kiew). 

Was uns am Herzen liegt Team?

Komfortable Bedingungen für produktives Arbeiten

• Flexible Startzeit (8:00-11:00) und Ende des Arbeitstages.
• Büro in Kiew, hybrid oder remote – Sie haben die Wahl. Wenn Sie mit dem Auto anreisen, bieten wir Baiser anBezahlter Parkplatz im Business Center für Ihr Auto.
• Arbeitsausrüstung - wir stellen alles zur Verfügung, was Sie für eine produktive Zusammenarbeit benötigen.

Sorgen Sie für hochwertige Erholung

• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub.
• 17 Krankheitstage und 5 Tage für geistige Erholung pro Jahr.
• Gesetzliche Feiertage – jeder Feiertag an einem Wochentag ist ein freier Tag für uns.

Benefits und Teamaktivitäten

• Krankenversicherung oder eine Benefiz-Cafeteria mit festem Jahresbudget.
• Ein Geschenk zum Arbeitsjubiläum.
• Ein freier Tag zum Geburtstag.
• 3 Familientage zur Hochzeit und 3 Familientage mit Anlässen zur Geburt eines Kindes.
• Teambuilding zweimal a Jahr.

Entwicklung und Karriere

• Interne Rotations- und Beförderungsprogramme – für Ihre vertikale und horizontale Entwicklung im Unternehmen.
• Persönlicher Entwicklungsplan für die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen.
• Abdeckung von Fachausbildungen und Fremdsprachen im Rahmen der Lernhilfe-Cafeteria.

Qualitäts-Onboarding

• Ein klar formulierter Onboarding-Plan – Ihre persönliche Aktionskarte für die Probezeit.
• Regelmäßige Treffen mit dem Manager und Talentpartner für eine angenehme Eingewöhnung.
• Internes Buddy-Programm – während des Onboardings hilft ein erfahrener Kollege dabei, die Eingewöhnungsphase im Unternehmen so angenehm wie möglich zu durchlaufen.

Mach mit – lass uns Gemeinsam ein cooles Produkt entwickeln!