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Datenanalyst in PRO.people Recruitment Agency

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PRO.people Recruitment Agency

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Datenanalyse zur Optimierung von Marketingkampagnen, Verbesserung von Inhalten und Steigerung der Produkteffizienz. Normal; Style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal; Textdekoration: Keine" Normal; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> regelmäßig, um Informationen nach Regionen nach bestimmten Indikatoren zu sammeln, um Analyse und Schlussfolgerungen zu führen, problematische Orte nach Indikatoren zu beleuchten; Analysieren Sie den Benutzer Marketing: Analyse von B

Datenanalyse zur Optimierung von Marketingkampagnen, Verbesserung von Inhalten und Steigerung der Produkteffizienz. Normal; Style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal; Textdekoration: Keine" Normal; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> regelmäßig, um Informationen nach Regionen nach bestimmten Indikatoren zu sammeln, um

  • Analyse und Schlussfolgerungen zu führen, problematische Orte nach Indikatoren zu beleuchten;
  • Analysieren Sie den Benutzer
  • Marketing: Analyse von Bonuscampaktionen und -förderung - Sammlung und Berichten - Wie Tanks in jedem Regionen funktionieren. Ähnlich wie Schlussfolgerungen und Analysen -, wenn beispielsweise in einer der Regionen die Effizienz niedriger war als die erwartete Forschung - style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> TK Taing TK zum Entladen der erforderlichen Daten und Schreibweise von Indikatoren, die je nach Geschäftsproblem angezeigt und analysiert werden müssen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten:

    • Eingehende Kenntnis von Excel;
    • Erfahrung mit Google Looker Studio und Power BI (oder Analog) -as plus;
    • Erfahrung mit verschiedenen Methoden zum Sammeln und Analysieren von Daten;
    • Fähigkeit, nicht nur Daten zu sammeln, sondern auch Analysen zu machen - Schlussfolgerungen, siehe Anomalien, bieten Lösungen für Verbesserungen an. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Zu unserem Teil bieten wir an:

      • Arbeiten mit einem großen weltweiten Produkt/einer großen Marke, die sich aktiv entwickelt. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Ein qualitatives und verständliches Mitarbeiteranpassungssystem (Mentorismus/Onboarding);
      • Unternehmenslernen, Profilkurse, Ihre Bibliothek;
      • Entschädigung für Sportkosten und Sprachkurse;
      • Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten;
      • Karrierehöhe und aktives Entwicklungsunternehmen, offen für neue Ideen und bietet Platz für ihre Implementierung. Schriftstil: kursiv; Textdekoration: Keine "> Zusätzlich: Es gibt einen Team-TIM-Eis und Analyst. Mentorismus in den Prozessen des Onboarding direkt aus der LIDA der Abteilung. Schriftstil: kursiv; Text -Dekoration: Keine "> Phasen von Interviews: Personalvermittler (30 min) - Technisches Interview mit Lidom (1 Stunde) - Interview - Akqualer mit Prodokshin Manager (bis zu 45 min)

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