Spezialist für Cybersicherheit in TapOK

Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe, die in den Märkten Europas und Lateinamerikas tätig ist. Wir entwickeln und skalieren unsere eigenen Produkte und Projekte in den Bereichen E-Commerce mit interner Logistik, Affiliate-Marketing und Performance-Marketing.

Mission für die Rolle: Gewährleistung eines zuverlässigen Schutzes der Informationsbestände und Finanzströme des Unternehmens durch die Entwicklung und Umsetzung wirksamer Cybersicherheitsstrategien. Gewährleisten Sie die Sicherheit der Unternehmensinfrastruktur und Internettransaktionen, minimieren Sie finanzielle Risiken und sorgen Sie für einen umfassenden Schutz von Kundendaten und Geschäftsprozessen vor Cyber-Bedrohungen. keine">Anforderungen:

• Mindest5 Jahre Erfahrung im Cyber Security Management oder verwandten Bereichen (Infosec, Risikomanagement, IT-Sicherheit).
• Erfahrung in der Arbeit mitInternationale Unternehmen und Remote-Teams, inklusive Koordination der Arbeit in verschiedenen Zeitbändern.
• Erfolgreiche ErfahrungStrategieentwicklung und Umsetzung Cybersicherheitin Unternehmen ab 100 Mitarbeitern.
• Praktische Erfahrung im BereichSicherheit von Online-Zahlungen, Arbeit mit Zahlungssystemen und Kontrolle von Finanzflüssen. none">Verarbeitung, Speicherung und Schutz personenbezogener Daten, einschließlich der Anforderungen der DSGVO und anderer internationaler Vorschriften.

Fähigkeiten:

• Strategische Planung und Entwicklung von Richtlinien und Verfahren zur Cybersicherheit.
• Fähigkeit dazu Reagieren Sie schnell auf Sicherheitsvorfälle und bewältigen Sie Krisensituationen.
• Entwicklungserfahrung und Durchführung interner Cybersicherheitsschulungen für Mitarbeiter.
• Kenntnisse internationaler Informationssicherheitsstandards (ISO/IEC, NIST usw.) und die Fähigkeit, diese an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
• Kenntnisse im Umgang mit Schnittstellen und Integrationen von Zahlungssystemen, Gewährleistung der Zahlungssicherheit Prozesse.
• Entwicklung und Umsetzung von Wiederherstellungsplänen nach Vorfällen (Incident Response, Disaster Recovery) und Finanzstabilisierungsströmen.

Fachkenntnisse:

• Cybersicherheitsstandards und -protokolle: ISO 27001, NIST, DSGVO.
• Bewertung und Management finanzieller Risiken in der IT-Infrastruktur.
• Grundlagen der Kryptographie und Datenverschlüsselungsmethoden.
• Tools zur Überwachung und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle (SIEM, SOC-Prozesse, Incident Management).
• Tools zum Schutz von Kundendaten und Transaktionen, einschließlich PCI DSS-Standards.
• Englische Sprache – Niveau B2+.
• Sicherheit von Cloud-Diensten (AWS), Arbeiten mit Bare-Metal-Infrastruktur und Integration von Zahlungssystemen in technische Architektur.

Hauptverantwortung:

• Entwicklung und Umsetzung der Cyber-Sicherheitsstrategie des Unternehmens, einschließlich des Schutzes von Zahlungssystemen und Cashflows.
• Bewertung, Überwachung und Risikomanagement im Bereich Finanztransaktionen und Online-Zahlungen.
• Erstellung, Implementierung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren gemäß den Anforderungen von DSGVO, PCI DSS und anderen Vorschriften.
• Entwicklung und Umsetzung interner Cyber-Sicherheitsschulungsprogramme für Mitarbeiter.
• Definition wichtiger Sicherheitsleistungsindikatoren und ständige Überwachung des Schutzniveaus von Online-Zahlungen.
• Zusammenarbeit mit Technik-, Finanz- und Produktteams, um Sicherheit in alle Geschäftsprozesse zu integrieren.
• Führen Sie Vorfalluntersuchungen durch, analysieren Sie die Ursachen und implementieren Sie vorbeugende Maßnahmen zur Vermeidung wiederholter Bedrohungen.

Vorteile für Mitarbeiter des Unternehmens:

• Jährliche systematische Gehaltsüberprüfung entsprechend Ihren Leistungen und Marktbedingungen.
• Der Arbeitstag kann zwischen 8:00 und 11:00 Uhr beginnen und zwischen 17:00 und 20:00 Uhr enden.
• Bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage pro Jahr) und Krankenhaus (unbegrenzt, auf Anfrage).
• Unternehmensenglischkurse.
• Gesetzliche Feiertage und Verschiebung von Tagen.
• 1 bezahlter freier Tag pro Jahr zu Ehren eines Geburtstages (Ihres oder eines Familienmitglieds).
• 3 bezahlte freie Tage, freie Tage im Falle der Geburt eines Kindes, der Heirat oder des Verlusts eines nahen Verwandten.

Vergütungspaket:

• Deutsch, Spanisch) für Mitarbeiter, die im Beruf aktiv Fremdsprachen verwenden.
• Materielle Hilfe bei der Geburt eines Kindes, der Heirat oder dem Verlust eines nahen Angehörigen.
• Hilfe bei Krieg oder schwerer Krankheit (die Höhe wird individuell festgelegt).
• Neujahrs- und Jubiläumsgeschenke.
• Teambuilding-Firmenveranstaltungen.
• Reisekosten (Reise, Unterkunft, pro Tage).

Cafeteria-Vergütung für individuelle Bedürfnisse. Sie können eine oder mehrere auswählenmehrere Optionen im Rahmen des Budgets (3000 UAH/Quartal):

• Kurse zur Selbstentwicklung.
• Arbeitsliteratur.
• Abonnements für professionelle Anwendungen und Ressourcen.
• Sport (Abonnements für Fitnessstudios oder Schwimmbäder).
• Ärztliche Untersuchungen, Vitamine oder Beratungen
• Reparatur eines persönlichen Laptops, der für die Arbeit verwendet wird.
• Co-working Space Vermietung.

Stufen unserer Kommunikation:

1. Vorabprüfung, ob Erfahrung mit den Rollenanforderungen übereinstimmt.
2. Interview mit einem Personalvermittler.
3. Technisches Interview.
4. Interview mit dem Manager. 700">Wir kooperieren nicht und lassen Kandidaten aus Russland und Weißrussland nicht in den Rekrutierungsprozess zu.