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Kundendienstspezialist / Logistiker in GEBERIT TREYDING, TOV
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GEBERIT TREYDING, TOV
Die Geberit Gruppe ist ein europäischer Marktführer in der Produktion und im Vertrieb von Sanitärprodukten. Der 1874 gegründete Konzern hat seinen Sitz in Rapperswil-Yona, Schweiz, und verfügt über mehr als 30 Produktionsstätten, insbesondere eine in Slavuta der Region Chmelnyzkyj. Nach Beginn der umfassenden Invasion übt der Konzern keine geschäftlichen Aktivitäten auf dem Territorium Russlands und Weißrusslands aus.
Heberit Trading LLP, ein ukrainisches Handelsunternehmen des Konzerns, sucht eine unternehmungslustige Person der sich in Vollzeit unserem Team in der Logistikabteilung anschließen und im Büro arbeiten möchte Kiew.
AUFGABEN:
- Bearbeitung von Kundenanfragen, Auftragserteilung in SAP .< /li>
- Mitwirkung bei der Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen, Spezifikationen, Rechnungen, Frachtbriefen, Aufrechterhaltung der Dokumentationsunterstützung für Sendungen.
- Arbeiten mit elektronischer Dokumentenverwaltung (EDIN) .
- Zusammenarbeit mit einem Transportunternehmen.
- Koordinierung von Produktlieferplänen, Planung von Lieferungen und LKW-Beladungen mit Kunden und den Produktionsstätten des Konzerns in Deutschland, Polen und der Ukraine.
- Erstellung der notwendigen Dokumente für den Import.
- Erstellung und Präsentation von Berichten an die Vertriebsabteilung.
WIR BRAUCHEN EINEN EXPERTEN MIT:
- Ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit ähnlichen Funktionen.
- Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau Intermediate+.
- Hohe Beherrschung der Excel-Tools.
- Berufserfahrung mit SAP ist von Vorteil.
- Erfahrung mit EDI ist von Vorteil.
WIR BIETEN:
- Offizielle Anstellung unter Einhaltung von alle Normen der geltenden Gesetzgebung. Die Probezeit beträgt 3 Monate.
- 8-Stunden-Arbeitstag mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (8,00-17,00, 8,30-17,30, 9,00-18,00).
- Konkurrenzfähig Gehalt und ein System von Boni und Anreizen zur Erreichung geplanter Indikatoren.
- Krankenversicherung, Handyzahlung.
- Jährliche Gehaltsübersicht.
- Interessante Projekte, ein Team gleichgesinnter Profis mit einer demokratischen Führungsmethode und europäischen Werten, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Wenn wir Interesse an Ihrem Lebenslauf haben, werden wir uns auf jeden Fall bald bei Ihnen melden.
Unser Unternehmen verfügt über mehrere Interviewphasen:
1) Telefongespräch mit unserer Personalabteilung für ca. 30 Minuten, um die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit zu besprechen. Vor dem Anruf schreiben wir Ihnen zunächst über Viber oder Telegram, um einen für beide Seiten passenden Zeitpunkt vorzuschlagen.< /span>
2) Interview mit dem Abteilungsleiter, um alle Details zu den Abläufen, der Funktionsweise sowie Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Ambitionen zu erfahren – 1 Stunde.
3) Der letzte Schritt ist ein Interview mit dem Generaldirektor in unserem Büro Geschätzte Dauer – 1 Stunde.
Während des Interviews verwenden wir die biografische Methode und die Kompetenzinterview-Methode.
Treten Sie unserem Team bei!
