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5+ Jahre Erfahrung in der Position des Unternehmens. Manager oder ähnlich; Schriftgewicht: 300 "> Fachwissen in der Entwicklung und Umsetzung von Initiativen, Politikern und Programmen, die Menschen in der Mission und Werte des Unternehmens bringen; Fähigkeit zur Verwendung von Datenanalyse-Tools und Interpretation von Feedback-Umfragen; Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementfähigkeiten; Begeisterung und proaktiver Ansatz für Probleme, die Fähigkeit, in einer Startup-Umgebung zu arbeiten; Systemdenken und die Fähigkeit, das" große Bild "zu sehen; Kreativität und strategischer Ansatz zur Problemlösung. 
Kulturmanager in Everstar
3 März
16 Ansichten
Everstar
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
Wir sind Eversar. Unsere Aufgabe ist es, private Unternehmen von Verteidigungsbereich zu helfen, talentierte Menschen zu finden und den Sieg der Ukraine zu bringen. Style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 300"> Das Unternehmen wächst, entwickelt und verbessert ständig Workflows. Schriftstil: Inherit "> Culture Manager. 5+ Jahre Erfahrung in der Position des Unternehmens. Manager oder ähnlich; Schriftgewicht: 300 "> Fachwissen in der Entwicklung und Umsetzung von Initiativen, Politike
Wir sind Eversar. Unsere Aufgabe ist es, private Unternehmen von Verteidigungsbereich zu helfen, talentierte Menschen zu finden und den Sieg der Ukraine zu bringen. Style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 300"> Das Unternehmen wächst, entwickelt und verbessert ständig Workflows. Schriftstil: Inherit "> Culture Manager.
zukünftige Verantwortlichkeiten:
- Analyse der internen Bedürfnisse des Unternehmens im Kontext der Kultur- und Befehlswerte;
- Bildung von Mission, Vision und Schlüsselwerten und ihre Integration in Workflows;
- transparente Kommunikationskanäle einrichten, um Informationen zwischen Mitarbeitern und Management effektiv auszutauschen.
- Verbesserung des Onboarding-Programms, um Neuankömmlinge mit den Kultur, Werten und Arbeitsprozessen des Unternehmens vertraut zu machen. Schriftgewicht: 300 "> Regelmäßige Umfragen zur Bewertung der Zufriedenheit und Beteiligung von Mitarbeitern (ENPs usw.) mit anschließender Analyse der Ergebnisse und der Umsetzung geeigneter Maßnahmen;
- Organisation von Programmen und Maßnahmen, die das Verhältnis von Mitarbeitern zum Unternehmen stärken
- Schulungen durchführen, um sich in NAR zu bildenArbeiter-Kulturunterstützung; Kanäle. Schriftgewicht: 400 ">
- Krankenhausbezahlung mit einem Krankenhausbrief; Erben; Schriftgewicht: 300 "> Fähigkeit, Ideen anzubieten und zu verkörpern;
- Konstante Entwicklung und Expansion der Prüfung;
- Vorbehalte von militärischen Wehrpflichten unterliegt aktuellen militärischen Buchhaltungsdokumenten;
- Offenes und professionelles Team, das mit Innovation arbeitet.
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Kiew
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