CRM-Business-Analyst (Mitte) in Salesjam CRM Consulting

Im Zusammenhang mit der Expansion suchen wir einen Business Analysten für die Implementierung von CRM (Zoho) und Automatisierung in den Vertriebsabteilungen kleiner und mittlerer Unternehmen. Wenn Sie gerne „Systeme“ aufbauen, Prozesse organisieren und Automatisierung implementieren, damit Menschen angenehme Arbeit leisten und Maschinen „Routine“ erledigen, dann sollten Sie zu uns kommen.
 

Wie können Sie uns helfen:

• Anforderungen ermitteln, indem Sie Interviews auf verschiedenen Personalebenen führen.
• Geschäfte modellieren und beschreiben Prozesse.
• Kompilieren Sie TOR für die Entwicklung oder Verfeinerung.
• richten Sie Zoho CRM und andere Produkte des Zoho-Ökosystems ein.
• Testen Sie das System oder verfeinern Sie es.
• bieten Sie dem Kunden Schulungen und Schulungen für die Arbeit im System.
• Begleiten Sie die Beratung des Kunden.
• Einführung von Innovationen in die Kunde.
   

 Sie sind ideal, wenn:

• Sie haben Berufserfahrung als CRM/ERP-Analyst/Integrator von 1 Jahr oder einschlägige Erfahrung in der Implementierung von Buchhaltungssystemen.
• Sie verstehen die Geschäftsprozesse von Vertrieb und Marketing.
• Sie verfügen über die Schlüsselkompetenzen von BA (Anforderungserfassung, Formalisierung, Beschreibung).
• Verständnis des Softwareentwicklungsprozesses (mindestens API, Webhooks).
• Sie verfügen über die Fähigkeiten der Geschäftsetikette und Geschäftskommunikation.
• Sie kennen das Toolset von Zoho (idealerweise), Make, API, SQL, IP-Telefonie, Notion, Google Workspace, AI, Postman.
• Lernen eines neuen Tools Schnell ist für Sie an der Tagesordnung.
• Sie wissen, wie man mit großen Informationsmengen umgeht, Chaos in Ordnung verwandelt und die Arbeit unabhängig von den Umständen erledigt.
• Arbeiten Sie mit mehreren typischen Projekten gleichzeitig.
  

Was erhalten Sie?

1. Individueller Entwicklungsplan und Mentor bei der Anpassung.
2. Karrierechancen wachsen sowohl vertikal als auch horizontal.
3. Die Möglichkeit, interne Prozesse zu beeinflussen und an der Entwicklung des Unternehmens beteiligt zu sein.
4. Arbeiten Sie an coolen Projekten, bei denen Sie ständig neue Dinge lernen.
5. Gehalt, das von Ihrer Effizienz abhängt, ohne Einkommensobergrenze. 
    

 Der Prozess unserer Interaktion:

1. Analyse der Lebensläufe auf Eignung.
2. Erstes Vorstellungsgespräch: Online-Interview bis 60 min.
3. Unabhängige Testaufgabe: standardisierte Testaufgabe, maximale Bearbeitungszeit bis zu 2 Jahre.
4. Technisches Interview + Online-Aufgabe, die der Kandidat online mit einem Mentor für bis zu 60 Minuten durchführt;
5. Einbeziehung von Empfehlungen aus früheren Arbeitsplätzen.
6. Kooperationsangebot