Der kreative Tim führte in METRO Ukrayina

Wir laden diejenigen ein, die:

• für die Entwicklung und Implementierung komplexer Projekte verantwortlich sein werden Strategien für B2B- und B2C-Zielgruppen, die die Konsistenz der Kommunikation mit den Geschäftszielen des Unternehmens sicherstellen,
• überwachen alle Phasen der Umsetzung kreativer Projekte und gewährleisten die Übereinstimmung der Ergebnisse mit der Markenvision,
• ständig verbessern Arbeitsprozesse und koordinieren die funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um eine hohe Qualität und termingerechte Erledigung von Aufgaben zu erreichen,
• führen ein Team von Kreativen zu Höchstleistungen, inspirieren neue Ideen und sorgen für deren berufliche Weiterentwicklung,
< li> wird mit Medien- und Kreativagenturen zusammenarbeiten und für die Bildung, Verteilung und Optimierung des Budgets verantwortlich sein, um eine maximale Kapitalrendite zu gewährleisten.
• wird den Start sicherstellen Multi-Channel-Kampagnen in Offline-Medien, koordinieren die Erstellung von Inhalten für alle Kommunikationskanäle und sind für deren Übereinstimmung mit gesetzlichen Vorschriften und Markenidentität verantwortlich,
• Berichte über Kampagnenergebnisse, analysieren Wettbewerber und Markenindikatoren, entwickeln Empfehlungen zur Verbesserung zukünftiger Strategien .

Unser (Leader/-Tasten) Nehmen Sie Herausforderungen an, die STOLZ inspirieren: 

• wir haben die besten internationalen Praktiken ein Unternehmen führen, und wir lieben es, es unseren Mitarbeitern beizubringen,

• Wir schenken jeder Führungskraft ein hohes Maß an Vertrauen und verlassen uns dabei auf ihren unternehmerischen Scharfsinn und ihr Verständnis für die Kunden

• Management-Verbesserungsprogramme Expertise werden von den besten Experten der Ukraine und Europas durchgeführt,

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Natürlich in METRO Ukraine:

• flexible und entfernte Formt Arbeit,

• bei Bedarf - Büro/Co-Working-Space auf P.Grygorenko Ave. in Kiew

• bezahlter Krankenstand und Urlaub,

• immer pünktlich und transparent Vergütung,

• Kranken- und Lebensversicherung,

• line psychologische Unterstützung

• Rabatte für Mitarbeiter und deren Familien im METRO-Einkaufszentrum Ukraine,

• Krisenunterstützungsprogramme,

• Programm der gegenseitigen Dankbarkeit „Gib fünf!“ im Austausch für Geschenke,

• ein hochwirksames System der Karriereförderung und des Führungstrainings

• reichhaltige Auswahl an Online-Lerntools in den Bereichen digitale Kompetenz, Management, Verständnis von HoReKa usw.,

• Plattform Barriere -free und die Wohlfahrtsunterstützungsgemeinschaft „METROdumtsi“,

• die höchsten Standards der Arbeitssicherheit Standorte: Schulung, Zertifizierungen, Near Miss-System. 

Wir sind METRO Ukraine Wir handeln nach den Grundsätzen der Unparteilichkeit und Chancengleichheit. 

Wir diskriminieren keinen Kandidaten oder Mitarbeiter aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, nationale Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw.  

Alle Informationen, die wir anfordern oder zusätzlich anfordern können, zielen darauf ab Gewährleistung eines objektiven Auswahlprozesses und/oder Gewährleistung der strikten Einhaltung der Anforderungen der geltenden Gesetzgebung bei der Einstellung von Personal.