Leiter des Kreativteams in INFUSE

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Kandidatur einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise laden wir Sie dann ein, ein Videointerview zur Prüfung durch den Personalmanager einzureichen. Auf dieses Videointerview folgt oft ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut in das Team passen. An dieser Stelle laden wir Sie zu einem Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam ein. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Vorstellungsgespräche per SMS, Telegram usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) kennengelernt zu haben. Sie werden zu einem Live-Meeting oder Zoom eingeladen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von da an ist es Zeit für die Entscheidung! Wenn Sie immer noch begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie genauso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder als unsere Familie und möchten, dass Sie sich wohl und willkommen fühlen. Als Leiter des Kreativteams für Grafikdesign ist der Mitarbeiter in dieser Führungsposition für die Überwachung und Verwaltung der Leistung und Aufgabenverteilungsprozesse des Designerteams verantwortlich innerhalb des Teams und Gewährleistung der Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse der Designer.Erwartete ErgebnisseDie Leistung des Designteams ist auf höchstem Niveau;Die bewährten Ergebnisse des Designteams entsprechen im kreativen Aspekt den Erwartungen des Kunden;Ein kontinuierlicher Entwicklungsplan für das Designteam wurde entwickelt; Das Designteam ist hochqualifiziert im Umgang mit der gesamten modernen und wesentlichen Software, die für seine Arbeit erforderlich ist. VerantwortlichkeitenErkennung der Stärken und Schwächen von Designern in Bezug auf Kreativität und Qualität; Durchführung einer Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse der Designer ;Durchführung und Teilnahme an Anrufen mit Management- und Projektkoordinatoren;Überwachung des Leistungsberichts des Teams (mithilfe von Power BI-Berichten).Durchführung von Onboarding-Unterstützung für einen Designer beim Beitritt zu einem Team;Initiierung des Rekrutierungsprozesses für neue Designer und aktive Teilnahme an Interviews zur Auswahl Beste Kandidaten; Moderation sowohl allgemeiner als auch schulischer Gespräche mit dem Team; aktive Beteiligung an der Entwicklung des Motivationssystems für das Designteam, einschließlich der Entwicklung und Genehmigung von Leistungsüberprüfungen; Überwachung und Integration neuer Design-Softwaretools; Tätigkeit als Designer bei kritischen und komplexen Anforderungen hohe Anforderungen; Entwicklung, Systematisierung und Aktualisierung interner Designbibliotheken und Arbeitsabläufe; Entwicklung und Systematisierung der Dokumentation, Designressourcen und Materialien der Designabteilung. Zusätzliche / optionale Verantwortlichkeiten; Teilnahme an vom Unternehmen organisierten Aktivitäten / Wettbewerben; Vorschläge zur Aktualisierung von Geschäftsprozessen machen; Teilnahme in Gesprächen mit der Personalabteilung, um sie über problematische Situationen zu informieren und sie aktiv in die Personalabteilung einzubeziehenLösungen finden.Fähigkeiten und Fachwissen3+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle;Hohe Kenntnisse in Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma und Powerpoint;Grundkenntnisse in Animations- und Videoproduktion und 3D-Software;Ukrainische oder russische Kenntnisse sind ein Muss;Obere -Mittelmäßiges oder höheres Englischniveau;Gute Zeitmanagement- und Planungsfähigkeiten;Personalmanagementfähigkeiten;Fähigkeit, die Qualität der erhaltenen Daten zu bewerten und zu analysieren.Vorteile:Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;Jährliche Leistungs- und Gehaltsüberprüfungen;Konkurrenzfähiges Gehalt innerhalb der Marktspanne .Zeitplan: 14:30 – 23:00 Uhr EEST (Kiewer Zeit). Flexibel. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Design, Wissen/Kreativität und Informationstechnologie Galuzi Technologie, Informationen und Internet