Kreativer Grafikdesigner in abz.agency

Wichtig! Relevant ab dem 12025, 1 -monatigen Unternehmen Bootcamp Periode. Unser Schwerpunkt auf benutzerdefinierte Entwicklung von Webanwendungen, Website und Browsererweiterung. Wir sind ein europäisches Unternehmen mit einem Vertreter in der Ukraine. Wir arbeiten nur mit Kunden aus den USA und der EU. Wir arbeiten nicht mit CIS -Ländern zusammen (wir haben auch keine Kunden in der Ukraine). Aus diesem Grund ist ein grundlegendes englisches Wissen erforderlich. Wir suchen einen Grafikdesigner, der eine neue Vision in das Aussehen unserer Projekte bringen kann. Das Unternehmen hat für jeden Mitarbeiter einen PDP (Personal Development Plan) eingeführt. Unser Vollzeit-Englischlehrer wird Ihre Englischkenntnisse unterstützen und verbessern. Derzeit ist 1 Leerstand geöffnet. Von einem technischen Spezialisten in Bezug auf Ihre Testzuweisung einschließlich technischer Details. href = "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyjpcmlnaw5hbfvybci6imh0dhbzoi8vzhjpdmuuz 29vz2xlllmnvbs9Mawxll2QVMTUWWEWVKZSWK4XSC1MSK1OulRGExVJSL9QWFNRBDJZL3ZPZXCILCJWYWNHBMN5SWQIOJEWNDC0NDIXFQ == " rel = "nofollow noopener noreferrer" target = "_blank"> https://drive.google.com/file/d/150ia0vfrzn1h-ljmnrtfyucj_pxsql2s/view

Auf dem Link. Video, Fotos, Kontakte des Personalmanagers und ein Link zu unserer Website. Bootcamp;

Requirements

• Generation ideas for visual content following giving topic and description — Erforderlich;
• skizzieren (von der Hand auf dem Papier oder mit der Grafik -Tablette) - Erforderlich;
• Illustrieren (Adobe Illustrator) - Erforderlich; T-Shirts, Pakete, Flyer, Banner, Zeichen (Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma)-Erforderlich;
• Retusche (Adobe Photoshop)-vorzugsweise; Neue Technologien und sind auf dem neuesten Stand mit den bereits kennen, die Sie bereits kennen. Das Projekt;
• Entwicklungsmodelle, deren Inhalt weitgehend aus visuellen Inhalten besteht, die den zugelassenen Wireframes folgen. Wissensverbesserung;
• regelmäßige Gehaltsüberprüfung: Die Gehälter werden biNuell auf der Grundlage von PDP -Errungenschaften und anderen Leistungsindikatoren überprüft. Kein gebrochenes Telefonspiel und keine Schätzungen von oben;g und Ausführung täglicher Aufgaben.