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Kreativdirektor in PRO.people Recruitment Agency

8 Januar

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PRO.people Recruitment Agency

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Unser Kunde ist ein kreatives Produktionsstudio, sucht einen, der die Möglichkeit schätzt, in einer ständig wachsenden Richtung, mit einem dynamischen Team und Rhythmus zu arbeiten.  Produziert Werbespots und Werbeprodukte, erstellt Banner und Landingpages auf globalen Märkten in 50 Ländern.In der Rolle des Creative Director sind Sieder Motor der Ideen, die sich verwandeln Marketingaufgaben für zündende Konzepte und hochwertige Videoinhalte. Sie leiten Projekte von den ersten Skizzen bis zum fer

Unser Kunde ist ein kreatives Produktionsstudio, sucht einenIn der Rolle des Creative Director sind Sieder Motor der Ideen, die sich verwandeln Marketingaufgaben für zündende Konzepte und hochwertige Videoinhalte. Sie leiten Projekte von den ersten Skizzen bis zum fertigen Video und kombinieren dabei Kreativität, Strategie und Können. Ihr Ziel ist es, Werbung zu schaffen, die nicht nur Aufmerksamkeit erregt, sondern auch Trends in ihrem Bereich setzt.

Hauptaufgaben:

  • Beteiligung am gesamten Drehprozess: vom Erhalt des Marketingbriefs bis zur Übergabe der TV-Clips an die Master.

  • Nehmen Sie an kreativen Stürmen und internen Projektbesprechungen teil.

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  • Werbetexte entwickeln oder Aufgaben stellen Texter (Texte schreiben, die sich verkaufen).

  • Entwicklung kreativer 360°-Werbekampagnen.

< span style="font-weight: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">Erfahrung und Fähigkeiten:

  • Ähnliche Erfahrung im Shooting ab 3+ Jahren

  • Vertrauenswürdiger BenutzerWerkzeuge: Photoshop, Illustrator. Es ist ein gutes Plus, wenn Sie Folgendes wissen: After Effect, Houdini, DaVinci Resolve.

  • Englisch: ab B1+

  • Video- und Fotoproduktion verstehen

  • Schätzen Verantwortungsbewusstsein, Liebe zum Detail, Anpassungsfähigkeit, Proaktivität bei der Arbeit, Händchen dafür, schnell neue Dinge zu lernen

  • Verfügbarkeit des Portfolios für Lebenslauf

Wir bieten:

  • Arbeiten mit einer internationalen Marke

  • Angepasstes Onboarding- und Anpassungssystem (auch im Remote-Format)

  • Wirklich eingespieltes Team, positive und freundliche Atmosphäre, Unterstützung der Kollegen

  • Bezahlung von Sportkursen und Sprachkursen, Firmenessen und anderen Vorteilen im Büro

  • Flexibler Zeitplan: von 9:00 - 10:00 bis 18:00 - 19:00;

  • Hybrides Arbeitsformat, Büro oder Remote, Vollzeit.

Phasen des Rekrutierungsprozesses:

  • Interview mit dem Personalvermittler

  • Interview mit dem Manager
  • Bekanntschaft mit dem Produktionsleiter

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