Land-Manager in RecruitGarden

Möchten Sie eine Niederlassung eines französischen Logistikunternehmens in der Ukraine gründen? Wir suchen einen Regionaldirektor, der die ukrainische Richtung aufbaut und die Rückkehr internationalen Kapitals in die Ukraine fördert. Große Budgets, unbegrenzte Möglichkeiten, Unterstützung durch Superprofis aus der Zentrale. Was sagen Sie?

Hauptaufgaben

Die Hauptaufgabe ist in möglichst kurzer Zeit genügend Einnahmen und Marge im Land zu entwickeln, um die mit diesem Unternehmen in der Ukraine verbundenen Kosten zu decken. Der CMD wird aus bestehenden HK-Kontakten und -Möglichkeiten sowie der Entwicklung lokaler Geschäfte mit bereits bestehenden Unternehmen in seinem/ihrem Netzwerk ein Tätigkeitsvolumen im Bereich internationaler Speditionsaktivitäten einbringen. Dazu könnte auch die Bereitstellung von Transportlösungen für einige große Transportunternehmen in der Ukraine (wie Nova Posta) für ihr internationales Netzwerk gehören. Auf Wunsch des Kunden können diese Leistungen auch außerhalb des Landes in Rechnung gestellt werden. CMD wird ein Team operativer Spezialisten in der Ukraine rekrutieren und leiten, um diesen Kunden angemessene Transportlösungen anzubieten und angemessene Margen nach HK zu bringen.

– Definieren und implementieren Sie die Entwicklungsstrategie im Einklang mit den Richtlinien des HK CEO. Definieren Sie das richtige Budget für das Wachstum des Unternehmens und verwalten Sie dessen Erreichung bzw. Übererfüllung
– Definieren Sie eine an den lokalen Markt angepasste Vertriebspolitik
– Pilotieren und optimieren Sie die Beschaffungspolitik (einschließlich Transport, Zoll und aller anderen relevanten Dienstleistungen). lokal beschafft werden)
– Quantifizieren und engagieren Sie die für den Erfolg erforderliche Unterstützung und Ressourcen
– Implementieren Sie eine Tochtergesellschaft und leiten Sie das Unternehmen in allen seinen Aspekten: Handel, Finanzen, Verwaltung, Kommunikation
– In der Lage sein Um lokale kommerzielle und operative Ressourcen in der Ukraine zu schaffen, um das Unternehmen zu repräsentieren, könnten (sollten?) operative Ressourcen in der Lage sein, lokal von zu Hause aus im ganzen Land zu arbeiten und gleichzeitig zur Wertschöpfung beizutragen
– Teams rekrutieren und verwalten
– Unterstützung und Entwicklung der Fähigkeiten von Vertriebsmitarbeitern
– Planung und Implementierung der zur Erreichung der Ziele erforderlichen personellen und technischen Ressourcen
– Verwaltung sozialer Beziehungen und lokaler Anforderungen, einschließlich des ukrainischen Staates und seiner Verwaltung

Obligatorische Anforderungen

– Guter Außendienst
– Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Gewinn- und Verlustrechnung Management mit starker Vertriebsorientierung, möglicherweise (aber kein Muss) in einem internationalen Unternehmen
– Umfassende Kenntnisse der Kostenstrukturen in einer Unternehmensorganisation und geeigneter Kostenverbesserungsstrategien
– Erfahrung in der Leitung einer Geschäftseinheit
– Abiturientenabschluss (Bachelor oder höher)
– Fließend Englisch und Ukrainisch, weitere Sprachen wie Französisch wären von Vorteil
– Motivierte und verkaufsorientierte Persönlichkeit

< stark>Schlüsselfaktoren für den Erfolg

– Fähigkeit und Erfahrung bei der Gründung vorzugsweise internationaler Unternehmen, von Null/niedrigem Betriebsniveau bis hin zur Weiterentwicklung
– Umfangreiche Kenntnisse im Verkaufsprozess
– Starkes Verhandlungsgeschick
– Starke Fähigkeit, operative Projekte zu planen, zu priorisieren und zu verwalten
– InvestitionsfähigkeitEs geht auf eine persönliche Art und Weise
– Starke Arbeitsmoral; Selbststarter; Ergebnisorientierung
– Umfassende praktische Kenntnisse der Kostenstrukturen in einer Unternehmensorganisation und geeigneter Kostenverbesserungsstrategien
– Internationaler Hintergrund und Leitung einer Geschäftseinheit
– Starker moralischer Wert: Bei HK tun wir das nicht Wir lügen oder stehlen, wir bestechen oder nehmen keine Bestechung an und arbeiten nicht mit denen zusammen, die sich weigern, diese ethischen Werte einzuhalten.

Wir bieten

– Vereinbartes Gehalt
– Motivierender Bonus
– Anreize
– Firmenwagen
– Remote-Arbeit