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Corporate Communications Manager (Corporate Communications Manager) in JTI / Japan Tobacco International
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JTI / Japan Tobacco International
In JTI schätzen wir die Vielfalt, in der sich jeder und jeder Teil des Teams fühlt. 46.000 Arbeiter aus der ganzen Welt Erstellen Sie mit uns ständig ihre einzigartige Erfolgsgeschichte. 83% der Mitarbeiter fühlen sich während der Arbeit in JTI glücklich. , um Änderungen bei uns zu verkörpern. Was wird deine Geschichte sein? Bewerben Sie sich jetzt! Erfahren Sie mehr: jty.com
Corporate Communications Manager (Corporate Communications Manager)
In Ihrem Verantwortungsbereich. Wird:
- Entwicklung der lokalen internen Kommunikationsstrategie und der Umsetzung des Kommunikationsplans, um den effektiven Informationsaustausch zwischen Abteilungen und Mitarbeitern sicherzustellen Interne Publikum
- Information Flow Management Innerhalb der Organisation: Unterstützung und Aktualisierung des Kommunikationskalenders und der Unternehmensereignisse; Entwicklung und Kontrolle über die Verteilung interner Kommunikationsmaterialien (Postkarten, Poster, Broschüren usw.)
- Unterstützung, Entwicklung und Analyse von Effizienz interner Kommunikationskanäle , wie z. Kommunikation : Übersetzung und Anpassung globaler Materialien (Artikel, Videos, Beiträge, Infografiken usw.), lokale Entwicklung von Videos/Podcasts und Posts für internes Unternehmensnetzwerk und Unternehmensfernsehen
- Interaktion mit der Verwaltung von kommerziellen Organisationen und Einrichtungen zur Unterstützung effizienter Kommunikation (Arbeit. Adzeds der Veranstaltung, die Bildung einer allgemeinen Darstellung aller Sprecher, die Rolle des Moderators/Host-Ereignisses)
- Kommunikationsunterstützung bei der Organisation von Besuchen des Teams Westeuropas oder des Top-Chery der CLO Handelspartner und Einzelhandel im Allgemeinen
- Verwaltung interner Kommunikation, Interaktion mit externen Auftragnehmern (Kreativagenturen, Videohersteller, Fotografen, Übersetzungsbüros usw.) und Dokumentenmanagement
Fähigkeiten, Fähigkeiten und Fähigkeiten. Bildung durch Kommunikation, Marketing oder Öffentlichkeitsarbeit Was wir anbieten: Die folgenden Schritte: Erwartet: Online -Kommunikation mit Talentsuchspezialisten> Predictive Index -Test> Online -Treffen mit dem Manager der Personal- und Kulturabteilung> Business Case> Online -Supervisor -Teammanager> Angebot. BEREICH, uns uns anzuschließen? Erstellen Sie Ihre Erfolgsgeschichte in JTI. Bewerben Sie sich jetzt! Als Arbeitgeber von Chancengleichheit schätzen wir die Einzigartigkeit aller. Wir erlauben keine Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, militärischer oder erfahrener Status, Behinderung oder anderem Merkmal. Bei der Berücksichtigung der Kandidaten werden wir an Informationen über die Anforderungen der Position interessiert sein.
