Texter (remote) in OnTaxi

Wir suchen einen Texter zur Verstärkung unseres Teams! 

Ein Produkt, das Ihr Engagement erfordert

Wir sind der gesamtukrainische Taxi-Bestelldienst OnTaxi.  

Jeden Tag, in jedem Winkel des Landes, sorgt unser Team für die Sicherheit, Qualität und Betreuung jeder Fahrt mit OnTaxi für Hunderttausende Menschen.  

Wir haben bereits bedeutende Ergebnisse erzielt und unser Produkt in die TOP-3 der ukrainischen Mitfahrdienste aufgenommen. Wir haben viele neue Ideen und Ambitionen. Deshalb erweitern wir unser Team.   
 
Ihr zukünftiges Team von Fachleuten:  

Werden Sie Teil des Teams für digitales Marketing und Kommunikation, wo wir effektive Marketingstrategien entwickeln und umsetzen und die Interaktion mit dem Publikum verbessern . 

Aktuell besteht unser Team aus 5 Profis in verschiedenen Bereichen des Online-Marketings, mit Schwerpunkt auf der Entwicklung digitaler Kommunikationskanäle. 

Wie werden Sie den Service beeinflussen:

• Schreiben Sie Artikel für den Blog auf der offiziellen Website zu Neuigkeiten und Partnerprogrammen; 
• Erstellen Sie Textmaterialien mit mehr als 1000 Zeichen zu wichtigen Ereignissen im Leben der Marke für offizielle Seiten in sozialen Netzwerken und Telegram. 
• Schreiben Sie Pressemitteilungen zu wichtigen Ereignissen im Leben der Marke. 
• Begleiten Sie Werbekampagnen und PR-Aktivitäten mit Textkreationen. 

Fähigkeiten, die uns wichtig sind:

• Ab 2 Jahren als Texter oder SMM-Manager in einem ukrainischen Projekt; 
• Fähigkeiten im Schreiben von Artikeln mit mehr als 3000 Zeichen; 
• Fähigkeiten im Schreiben prägnanter Materialien (500-1500 Zeichen); 
• Kenntnisse im Erstellen von Textkreationen (Slogans, Skizzen usw.); 
• Fähigkeit, seine Gedanken kompetent auszudrücken; 
• Kommunikationsfähigkeiten. 

Zusätzliche Fähigkeiten:? 

• Berufliche Ausbildung (Journalismus oder Philologie)

Wir bieten: 

• Stabile Arbeit in einem namhaften Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
• Konkurrenzfähiges Gehalt + Bonus für die Leistung von KPI
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum
• Freundliches Team und Unterstützung durch das Management
• Flexible Arbeitseinteilung

Schritte des Einstellungsprozesses:

• Treffen mit dem Personalvermittler; 
• Interview zur Kompetenzbewertung; 
• Anruf anbieten. 
   

Wir bemühen uns um Transparenz und Offenheit im Einstellungsprozess und wissen, wie wichtig es ist, rechtzeitig Feedback zu geben. Wenn Ihr Lebenslauf den Anforderungen der Stelle entspricht, werden wir Sie kontaktieren, um die Details zu klären und innerhalb von zwei Wochen nach Einreichung Ihrer Bewerbung einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Die Feedback-Zeiträume zwischen den Interviewphasen können bis zu zwei Wochen betragen.