Texter (Miltech) in MOODRO

Hallo! Wir sind Moodro. Wir entwickeln autonome Anti-UAV-Lösungen, die unter realen Kampfbedingungen funktionieren und Einheiten an der Front stärken.

Über uns in Fakten:
• Unsere Systeme werden täglich von Kampfeinheiten eingesetzt
• Eine große Anzahl von REB/REP-Stationen wurde bereits an die Front verlegt
• Wir verfügen über die offizielle NATO-Kodifizierung und Bestätigung spezialisierter Einheiten
• Das Team besteht aus Veteranen und Ingenieuren, die regelmäßig Entwicklungen im Test testen Websites

Über die Rolle
Wir suchen einen Miltech-Texter, der für die Inhaltserstellung und Kommunikation der Produkt- und Arbeitgebermarken von Moodro verantwortlich ist. 

Aufgaben

• stellen den gesamten Zyklus der Inhaltserstellung sicher: von der Informationsbeschaffung bis zur Veröffentlichung von Material.
• Materialien für die Unternehmenswebsite vorbereiten
• Präsentationen technologischer Lösungen erstellen
• Pressemitteilungen und Materialien für internationale Medien schreiben
• Skripte für Produktvideos erstellen
• komplexe technische Materialien in verständliche Kommunikation umwandeln
• mit Forschung und Entwicklung interagieren und Produktteams
• halten den Tonfall der technischen Kommunikation bei
  
  Anforderungen
  • Erfahrung in Miltech/Verteidigung/Hardware/Deep-Tech
  • Erfahrung in der Erstellung technischer oder Produktinhalte auf Englisch
  • Portfolio englischsprachiger Materialien
  • Obere Mittelstufe+ Englisch
  • Unabhängigkeit und Verantwortung
  
  Wäre von Vorteil
  • Erfahrung in PR oder technischer Kommunikation
  • Erfahrung beim Starten oder Neugestalten von Websites
  • Erfahrung beim Erstellen von Videoinhalten
  • Verständnis für Verteidigung oder B2G-Kommunikation
  
  Warum Moodro?
  • Echter Einfluss auf die militärische Sicherheit – Ihre Inhalte helfen bei der Implementierung lebensrettender Technologien
  • Schneller Implementierungszyklus – Sie sehen das Ergebnis Ihrer Arbeit nicht in Jahren, sondern in Wochenperioden
  • Buchung – wenn möglich und im Einklang mit dem Strom Regeln
  
  Stufen der Auswahl
  • Interview mit dem Personalvermittler
  • Interview mit dem einstellenden Manager
  • Fall oder strategische Aufgabe, falls erforderlich
  • SB-Prüfung
  • Angebot > Onboarding