Texter, Redakteur, Autor, Autor von Artikeln, Content-Autor in bodo

Hallo! Ich bin Olena – die Leiterin der Copywriting-Abteilung beibodo. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es anhand einer Standard-Stellenbeschreibung auf einer Jobsuchseite schwierig ist zu verstehen, ob es sich bei Ihrem Unternehmen um Ihr Unternehmen handelt oder nicht. Deshalb ist meine Beschreibung so lang und detailliert wie möglich, ich hoffe, Sie werden sie zu schätzen wissen.

Warum suche ich persönlich nach einem Spezialisten und nicht nach einer Personalabteilung? Wir haben bei bodo keine Personalabteilung. Wir Führungskräfte bilden unsere Teams und pflegen die Unternehmenskultur. Ich führe alle Auswahlschritte durch.

Was wir haben:

1. Arbeiten an drei Projekten: bodo (wir schreiben und redigieren alles über Impressionen und Geschenke), bodo Karte (hauptsächlich lesen wir Texte über Mehrmarkenzertifikate für Firmenkunden) und< span style="font-weight: 700; Schriftart -style: normal; text-decoration: none ).

2. Möglichkeit zum Erlernen/Verbessern von Fähigkeiten: einfaches und in verschiedenen Genres schreiben, Bearbeiten, Zeitmanagement und Selbstdisziplin, Arbeiten auf Profi-Niveau in Google Sheets.

3. Schrittweise Anpassung an die Position. Ein Schulungsplan für berufliche Aufgaben, eine detaillierte Wissensdatenbank mit allen Anleitungen, ständige Treffen mit mir und Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ich stehe Ihnen jederzeit zur Verfügung, damit Sie vorbeikommen und Fragen stellen können.

4. Nachvollziehbare Aufgaben, beschriebene Geschäftsprozesse und Ausführungsregeln.

5. Wachstum wie ein Profi dank der schnellen Entwicklung des Unternehmens und der ständigen Arbeit an Soft Skills.

6. Flexibler Startplan - es ist uns egal, zu welchem ​​Sie kommen. Sie entscheiden selbst, wann es für Sie bequemer ist, ins Büro zu kommen: um 8, 9, 10 oder 11 Uhr. Dann - Sie arbeiten eine 9 -stündiger Arbeitstag (davon - 1 Mittagsstunde).

7. Finanzielle Stabilität — offizielle Anstellung ab dem ersten Tag, Gehalt zweimal im Monat ohne Verzögerung, 24 Tage bezahlter Urlaub, bezahlter Krankenurlaub gemäß Arbeitsgesetzbuch.

8. Gehaltsüberprüfung jedes Jahr.

9. Ein Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, eine schnelle Lösung für alle Probleme mit Geräten und Programmen.

10. Freier Tag zum Geburtstag, wenn es auf Ihren Arbeitstag fällt.

11. Büro im Zentrum (Malevicha-Str., 86-H – 5 Gehminuten vom Bahnhof Lybidska entfernt").

12. Übernahme von 50 % der Kosten für externe Berufsausbildung.

13. 30 % Rabatt auf Impressionen zum Selbstbesuch und als Geschenk.

14. Jeder hat das Recht zu wählen - jede Idee, die Sie haben, wird gehört, und wenn sie relevant ist, werden wir sie umsetzen.

15. Koordiniertes Team - alle, mit denen Sie zusammenarbeiten müssen, sind verantwortungsbewusste Workaholics, und wir sind außerdem fortschrittlich und freundlich.

16. Und natürlich gesunder Menschenverstand und Sinn für Humor. Keine Formalität – jeder hier ist „Sie“.

Nun zu unseren Anforderungen an den von mir gesuchten Spezialisten:

1. Versteht, worüber er schreibt: weiß, wie man mit Fakten umgeht, technische Aufgaben. 

2. Weiß, für wen er schreibt und zu welchem ​​Zweck. Er versteht es, dem Leser die notwendigen Informationen zu präsentieren, damit der Text seinen Zweck erfüllt.

3. Seht den Text im vollständigen Produkt.

4. Funktioniert mit verschiedenen Textarten: gilt sowohl für das Schreiben als auch für die Bearbeitung. Weiß, wie man seine Arbeit für den Tag so strukturiert, dass die Inspirationsquelle nicht versiegt und die Kollegen pünktlich mit der Arbeitsphase beginnen. Schreibt einfach, klar und für Menschen.

5. Aufmerksam/Aufmerksam gegenüber allen Wörtern, Zahlen, Kommas und Bindestrichen. Versteht alle Details, wenn dem Text Details fehlen.

6. Bietet Ideen zur Verbesserung der Arbeit der Abteilung, erfindet Werkzeuge für effizienteres Arbeiten.

7. Bearbeitet gerne Texte - große und kleine Genres.

8. Gehen Sie verantwortungsbewusst mit dem Text um. Ihre Punktzahl hängt von der Anzahl der Fehler ab.

9. Druckt mit einer Geschwindigkeit von 200 Zeichen. Sie können es selbst überprüfenhier.

10. Keine schädlichen LinksGeräte (insbesondere: IQOS, Glo, Einwegartikel, Vapes usw.).

WICHTIG: Alle, auch ich, arbeiten Vollzeit im Büro. Keine Remote-Arbeit oder Hybrid-Zeitplan.

Was Sie tun werden:

1. bodo.ua undtravel.bodo.ua) – 60 % der Zeit.

2. Diverse Texte von Kollegen lesen und bearbeiten - 40 % der Zeit.

3. Funktioniert in Google Drive und ERP-System.

Wie wird das Gehalt gebildet?

Das Gehalt aller Mitarbeiter im Unternehmen besteht aus einem Gehalt und einem Bonusanteil.

Preis – 20.000 Griwna, monatlicher Bonus – 5.000 Griwna.

Boni hängen von den folgenden KPIs ab:

• Qualität der Arbeit (50 % Bonus) ist einer unserer Hauptwerte. Ihr Handeln und Unterlassen sollte keine „Probleme“ für Kunden, Partner und Ihre Kollegen schaffen. Jedes dieser „Probleme“ wird aufgezeichnet und die Der Bonus wird anhand der Formel Bonusbetrag/Anzahl der „Probleme“ berechnet. Ein „Problem“ im Monat hat rechnerisch keinen Einfluss auf den Bonus, mehr schon;

• Arbeitseffizienz (50 % Bonus). Alle Aufgaben, die Sie erledigen werden, haben eine Zielausführungszeit. Wir addieren die Soll-Erledigungszeit aller von Ihnen im Laufe des Monats erledigten Aufgaben und dividieren diese durch die Anzahl der Arbeitsstunden. Alle Mitarbeiter erreichen in den ersten 2 Arbeitsmonaten problemlos die Zieleffizienz.

Über die Probezeit

Über unsere Einstellung Prozess

Ich analysiere persönlich alle Bewertungen und führe Telefon- und Offline-Interviews durch. Ich treffe schnell Entscheidungen und gebe sofort oder am nächsten Tag Feedback (sowohl zur Fortsetzung der Kommunikation als auch zu deren Beendigung).

Über das Team

Unser Team besteht aus 2 Textern und mir bin der Manager Sie können ganz einfach Ihren Vorgesetzten, Kollegen aus Ihrer Abteilung oder anderen Abteilungen fragen. Wenn Sie Hilfe benötigen, schreiben Sie einen Brief an einen Kollegen – und es ist die Aufgabe des Kollegen, eine Antwort zu geben und zu helfen. Keiner der Kollegen, nicht einmal die TOPs, kann Ihren Brief ignorieren.

Das Anschreiben und die darin genannten finanziellen Erwartungen sind ZWINGENDE Bestandteile des Feedbacks. Daher verstehe ich insbesondere, dass Sie die Stellenausschreibung gelesen haben.
Ein Portfolio zu haben und aktiv daran zu arbeiten ist für Sie von Vorteil. 

Über bodo

Wir sind seit 14 Jahren auf dem Markt: mehr als 1.000.000 Kunden, 140 Mitarbeiter – in der Ukraine und der Türkei. Mehr als 800 Partner arbeiten mit uns in zwei Ländern zusammen und bieten verschiedene Dienstleistungen an: SPA, Extreme, Meisterkurse.

im Jahr 2021 im Vergleich zu 2020 – ein Anstieg von 41,78 %< /span>

Unternehmensziele für die nächsten 2 Jahre:

1. Start des Verkaufs von Gifts-Impressions in mehreren weiteren Städten der Ukraine.

2. Break-Even in der Türkei.

3. Starten Sie einen Dienst zur Freizeitgestaltung. Damit Ukrainer ganz einfach Optionen für die Freizeitgestaltung finden und buchen können.

4. Starten Sie ein neues Land auf der Grundlage eines internationalen Franchise-Modells.

Weitere interessante Dinge über Bodo im Interview mit dem Eigentümer und CEO für FEDORIV VLOG — https://www.youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o