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FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das im Jahr 1999 gegründet wurde Wir entwickeln Wett- und Gaming-Dienste, sponsern und entwickeln Sportarten.Wir machen das Spiel schon seit mehr als einem Jahr spektakulär 25 Jahre. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger und das Spielerlebnis einzigartig macht.FAVBET unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure und sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das

FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das im Jahr 1999 gegründet wurde Wir entwickeln Wett- und Gaming-Dienste, sponsern und entwickeln Sportarten.

Wir machen das Spiel schon seit mehr als einem Jahr spektakulär 25 Jahre. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger und das Spielerlebnis einzigartig macht.

FAVBET unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure und sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das für die Wettkultur und die Spielkultur steht. Wir investieren auch in die Suchtbekämpfung, helfen bei der Bewältigung von Krisensituationen und überwachen die Einhaltung von Altersbeschränkungen für Spieler.

< b style="font-style: normal; text-decoration: none">Hauptaufgaben:

  • Schreiben von Texten in Gambling/Crypto.
  • Erstellen von Texten für die Website mit Bewertungen/Rezensionen des Produkts.
  • Verfassen technischer Spezifikationen und Durchführen der notwendigen Recherchen. 
  • Schreiben von SEO-Texten unterschiedlichen Umfangs.
  • Aussicht auf Aufstieg zur Position des Content Managers. 


Erfahrung in einer relevanten Position.

  • Erfahrung in der Glücksspiel-Nische ist erforderlich.
  • Kenntnisse der englischen Sprache auf der oberen Mittelstufe oder höher.
  • Einhaltung von Fristen bei der Erledigung von Aufgaben. 
  • Ein Portfolio ist von Vorteil.
  • Wir Wir bieten:

    • 30 bezahlte freie Tage pro Jahr
    • < li style="font-style: normal; Font-weight: 400; text-decoration: none">Remote-Arbeit.
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung - Vollzeit, aber ohne übermäßige Bürokratie,Mikromanagement und Arbeitszeitverfolgung.

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