Koordinator (en) von Projektionen und Programmen für Lebensunterhaltsmittel Lebensunterhaltskoordinator (Kyiv, Odesa, Mykolaiv, Dnipro) in Mercy Corps

бдд ласка, надсилаййй с р резюзю & Lebensunterhaltungskoordinator (Kyiv, Dnipro, Odesa oder Mykolaiv) | Mercy Corps Ukraine

Bloom wird den sofortigen Lebensunterhalt und die Marktbarrieren in konfliktbezogenen Oblasts unter Verwendung eines Push-Pull-Ansatz begehen: Track 1 bietet bei Bedarf direkte Unterstützung (Push), während Spur 2-Unterstützung die Marktsysteme ukrainisch auf beiden Personen, die sich auf dem als auch außerhalb der Krisen befinden, auf.  Track 1 stärkt die Widerstandsfähigkeit schutzbedürftiger Populationen und hilft ihnen, sich in der laufenden Krise zu bewältigen und anzupassen.Dies umfasst landwirtschaftliche und farmliche Geldzuschüsse, Kapazitätsverstärkung und Schutzdienste. Diese Bemühungen, die in Partnerschaft mit lokalen Akteuren durchgeführt wurden, fördern das Eigenkapital, indem es schutzbedürftige Haushalte ermöglicht, von unmittelbaren Bedürfnissen zur wirtschaftlichen Eigenverantwortung zu übergehen (Ergebnis 1).  Track 2 ergänzt Track 1 mit "Pull" -Mechanismen , um die Qualität und Reaktionsfähigkeit der Communities für soziale und wirtschaftliche Systeme zu verbessern. A Marktsysteme Diagnose identifiziert systemische Barrieren, die die Resilienz und das Wachstum von Mikro-, kleinen und mittelgroßen Unternehmen (MSME) behindern. Die Wachstums- und Resilienz-Opportunity-Einrichtung ( GRO-Einrichtung) bietet eine Reihe maßgeschneiderter Unterstützung für lokale Akteure, einschließlich eines Challenge-Fonds, um inklusive Geschäftsmodelle und Katalyse lokale Investitionen. Durch die Integration von Echtzeit-Lernen aus Track 1 wird die Diagnose evidenzbasierte, gezielte Lösungen informieren, um die sich entwickelnden Erholungsbedürfnisse der Ukraine zu erfüllen (Ergebnis 2). Der Koordinator des Lebensunterhalts ist Teil des Track 1-Implementierungsteams und ist für die Umsetzung von Aktivitäten im Zusammenhang mit den Bargeldzuschüssen für landwirtschaftliche und außerhalb der Farm, der Kapazitätsverstärkung und der Schutzdienste verantwortlich. Er/sie wird den Prozess der Unterstützung von Landwirtschaft und Geschäftsinitiativen durch Binnenvertriebene koordinieren, einschließlich der Überprüfung und Auswahl an anfänglichen Geschäftsideen, Auszahlungen, Überwachung und Follow-up der Unterstützung und Bewertung der Auswirkungen auf die Programmteilnehmer. Er/sie sollte gleichzeitig Mercy Corps-Werte durch verschiedene Einstiegspunkte im Projekt fördern und die Mitarbeiter moralisch und begeistert für die Arbeit des Programms bewahren. 400 "> Schutzverantwortung

Teammanagement
• Entwickeln und sicherstellen, dass die Verstärkungspläne für Kapazitäten verwendet werden, um Mitarbeiter zu betreuen und zu trainieren, um ihre Kapazität aufzubauen. style = "Schriftstil: normal; Schriftgewicht: 400 "> Rechenschaftspflicht gegenüber Teilnehmern und Stakeholdern
  • Mitarbeitern mit den Mitarbeitern der Verantwortlichkeit und des Berichts der Community-Rechenschaftspflicht und -berichterstattung (CARM), um Systeme zu stärken, um die Rechenschaftspflicht gegenüber Teilnehmern und Gemeinschaften zu fördern. Richtlinien.
  • Antrag haben keine Schadensstandards, um sicherzustellen, dass die im jeweiligen Gebiet durchgeführten Aktivitäten nicht nachteilige Auswirkungen auf die Gemeinschaften haben. Schriftgewicht: 400 "> Aufsichtsbehörde ResponsibeiLility Line verwaltet Sr. Livelihoods Officer und Lebensunterhaltsbeamte. style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400"> funktioniert direkt mit: Lebensunterhalt Koordinatoren, die für andere Bereiche verantwortlich sind, 2 Leiter und Mitarbeiter, Partnerorganisationsvertreter. Normal; Wir setzen uns dafür ein, die Gemeinschaften als gleiche Partner für das Design, die Überwachung und die Bewertung unserer Feldprojekte aktiv einzubeziehen. Resilienz, frühe Genesung und Lebensunterhaltungsinterventionen im ukrainischen Kontext, gutes Verständnis für mögliche dauerhafte Lösungen für konfliktbevölkerte Bevölkerung. Bei der Verwaltung multifunktionaler Teams. Fähigkeiten.
  • Praktisches Verständnis der Bedürfnisse von Binnenvertriebenen und schutzbedürftiger Bevölkerung, um sich an Lebensunterhalt zu beteiligen. Schriftgewicht: 400 "> Erfolgsfaktoren:

    Der erfolgreiche Kandidat wird Kommunikationsfähigkeiten auf hohe Ebene demonstrieren, effektiv Ideen vermitteln und mit Kollegen und Stakeholdern zusammenarbeiten. Starke Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten sind für die effiziente Umstellung mehrerer Aufgaben von wesentlicher Bedeutung und ermöglichen eine effektive Produktivität.LL Aspekte der Rolle. Während die Selbstmotivation und die Fähigkeit, unabhängig voneinander zu arbeiten, wesentlich sind, ist die Fähigkeit, in einem Team effektiv zu arbeiten, ebenso wichtig. Der ideale Kandidat besitzt eine lösungsorientierte Denkweise mit einem starken Fokus auf die Ergebnisse und stellt die Fähigkeit sicher, Herausforderungen zu analysieren und wirksame Lösungen unabhängig voneinander umzusetzen. Zustände. Das fördern ihr persönliches und/oder berufliches Wachstum und ihre berufliche Entwicklung.   

    Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion

    unsere Missionen erfüllen, wie wir unsere Teams und Arbeiten zusammenstellen. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugungen, Hintergründe und Denkweisen zu bereichern, können wir die kollektive Kraft unserer Teams besser nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt lösen. Wir bemühen uns um eine Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und authentischen Selbst beisteuert, sein Potenzial als Einzelpersonen und Teams erreicht und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit ihres Lebens zu leisten. heute. Wir suchen aktiv auf unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker sind und globale Auswirkungen haben. Wir betreiben oder tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), ehelichen Status, militärischer Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Gruppe an den Orten, an denen wir arbeiten. 700 "> Sicherung und Ethik

    festgelegt sind und haben uns bei der Offenlegungsprogramm für Fehlverhalten in Interagenzität. Ausbeutung und Missbrauch, Kindersicherung oder Handelspolitik. Wir werden keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch oder Belästigung durch oder durch unsere Teammitglieder tolerieren. Im Rahmen unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird erwartet, dass die Teammitglieder sich professionell verhalten, lokale Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich an Mercy Corps Code of Ethics-Richtlinien und Werte jederzeit. Die Teammitglieder müssen den obligatorischen Verhaltenskodex für E-Learning-Kurse bei Einstellung und jährlicher Basis absolvieren. Data-VacancyMail = ""> [email protected] ). 

    Bitte beachten Sie, diese Position unterliegt einer Spenderfinanzierung! 700 ">; 400">Ласкаво запрошуємо осіб з інвалідністю та ветеранів відгукнутись на цю посаду.

    створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та

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