Koordinator der Arbeitsgruppe Bargeld und Gutscheine in Red Cross Ukraine

Das Nationalkomitee der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine (RCSU) kündigt einen Wettbewerb um den Posten des Co-Vorsitzenden der IASC Financial Assistance Group (auf nationaler Ebene) an

< p>Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine ist die größte humanitäre Organisation der Ukraine, die als eine der ersten auf alle Notsituationen im Land reagiert bietet denen Hilfe, die sie am meisten brauchen. 

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Treten Sie der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bei:

• Gelegenheit, Gutes zu tun: Helfen Sie Bedürftigen und fühlen Sie sich durch den Beitrag inspiriert   
• Neue Kenntnisse und Fähigkeiten: Nehmen Sie an interessanten Schulungen teil, werden Sie ehrenamtlich oder angestellt und sammeln Sie Erfahrungen, die Ihnen im Leben nützlich sein werden. 
• Freunde und Gleichgesinnte: Werden Sie Teil eines Teams aus fürsorglichen Menschen, die immer bereit sind zu helfen. 
• Stolz auf deine Taten: Mach mit und sei stolz, dass du ein Held bist! 

Hilfe in der Ukraine (Cash Working Group, CWG). Der Co-Vorsitzende vertritt die nationalen Teilnehmer, die an der Programmierung von Cash and Voucher Assistance (CVA) beteiligt sind; unterstützt die CWG dabei, die gemeinsamen Prioritäten und Herausforderungen der nationalen Teilnehmer hervorzuheben; trägt dazu bei, die Rolle und Möglichkeiten nationaler Akteure in der Lokalisierungsstrategie zu stärken.

Die CWG-Co-Vorsitzenden unterstützen das Mandat der Gruppe, indem sie die Koordinierung, Harmonisierung und Entwicklung eines wirksamen Ansatzes für die Umsetzung, Bereitstellung und Qualität sicherstellen CVA für humanitäre Hilfe in der Ukraine unter Berücksichtigung der Leitlinien des IASC und der strategischen und programmatischen Prioritäten von HCT und ICCG.

Durch die Bereitstellung von Leitlinien für CVA-Teilnehmer und -Cluster möchte die CWG die Schaffung behördenübergreifender und multinationaler Organisationen sicherstellen. sektoral Mechanismen für die Entwicklung inklusiver und hochwertiger Finanzhilfe. Die CWG berät die ICCG und das HCT bei Bedarf auch in CVA-bezogenen Angelegenheiten.

Im Namen der ICCG stellt die CWG die operative Koordinierung der Multipurpose Monetary Assistance (MPC) sicher, einschließlich einer klaren Definition und Harmonisierung und zentralisierte Berichterstattung über MPC durch alle humanitären Organisationen.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Führung

• Sorgen Sie für eine verantwortungsvolle Führung CWG für seine Mitglieder, bereitet, organisiert, leitet und überwacht regelmäßige Treffen und Austausche zwischen Partnern und unterstützt die Inklusivität der Gruppe; Stellen Sie sicher, dass die Themen auf der Tagesordnung transparent und reaktionsfähig sind und die Bedürfnisse der Teilnehmer widerspiegeln.
• Vertretung der CWG in der ICCG und relevanten Clustern; Unterstützen Sie die ICCG und stellen Sie eine enge Kommunikation mit einzelnen Clustern sicher, um die CVA-Cluster-Koordination zu stärken.
• Unterstützen Sie die Erstellung von CWG-Arbeitsplänen entsprechend den ICCG/HCT-Prioritäten.
• Aktualisieren Sie Informationsprodukte (insbesondere die 4Ws und CVA-Dashboards) und CVA-Kommunikationskanäle, um die Koordinierung, Harmonisierung und Komplementarität der Programme sicherzustellen.
• Entwicklung einer MPC-Strategie im Rahmen der humanitären Planung und Beschaffung von Mitteln für MPC HRP.
• Unterstützung der Co-Vorsitzenden nationaler Task Forces bei der Einrichtung von Arbeitsgruppen, Bereitstellung technischer Unterstützung und Erleichterung der Verbindung mit anderen Task Forces.< / li>
• Unterstützen Sie die CWG auf lokaler Ebene, indem Sie den Informationsaustausch und die Harmonisierung der Bemühungen erleichtern.
• Entwickeln Sie gemeinsam mit Clusterkoordinatoren Strategien zur Umsetzung bewährter CVA-Praktiken.

Technische Unterstützung

• Koordinieren Sie die Bereitstellung direkter technischer Beratung für CWG-Mitglieder und Cluster, um eine effektive und kontextgerechte CVA sicherzustellen.
• Entwickeln Sie MPCA- und branchenspezifische Richtlinienempfehlungen zu CVA und SOP und koordinieren Sie die Arbeit mit Clustern, um Überweisungswege zu identifizieren.
• Entwickeln und stärken Sie die Kapazität nationaler NGOs, CVA gemäß CWG-Standards umzusetzen.

Berichterstattung und Wissensmanagement

• Berichten Sie ICCG und HCT regelmäßig über den Fortschritt bei vereinbarten Arbeitsplänen und Schlüsselthemen.
• Sammeln und verbreiten Sie Best Practices und Erfahrungen und tragen Sie so zur Bildung reproduzierbarer Praktiken für die Programmierung von Bargeldtransfers bei.
• Pflegen Sie Verbindungen zur Cash Learning Partnership (CALP) und anderen Plattformen, um die Community-Entwicklung zu erleichtern.

Fähigkeiten und Erfahrung

• Höhere Ausbildung in einem relevanten Bereich
• Mindestens zwei Jahre CVA-Erfahrung im humanitären Bereich
• Verständnis der IASC-Koordinationsmechanismen und Vertrautheit mit dem Clustersystem
• Erfahrung, Interessen vor internem und externem Publikum zu vertreten
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, Entscheidungen zu beeinflussen -Machen
• Effektive Koordinationsfähigkeiten, Fähigkeit, ein produktives Arbeitsumfeld zu unterstützen
• Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse

Die Rotkreuzgesellschaft von Die Ukraine bietet:

• Interessante, abwechslungsreiche und multitaskingfähige Arbeit; 
• Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch; 
• Pünktliche Lohnzahlung; 
• Ein freundliches und eingespieltes Team aus Gleichgesinnten; 
• Teilnahme an Schulungen und Seminaren in der Ukraine und im Ausland. 
• Einzigartige Erfahrung in der Arbeit in der größten öffentlichen Organisation der Ukraine

Unser Ziel ist es, in TCHHU ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern, unabhängig von Freiwilligen, zur Verfügung steht Alter, Geschlecht und Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung gleichberechtigter Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und Gleichberechtigung. 

Wir sind ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen. 

Wir diskriminieren bei unseren Auswahl- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen oder Alter . 

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in jeder Form verboten. Die Organisation setzt eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung und sexueller Ausbeutung umtung und draußen, auch am Arbeitsplatz.  

Dilova, 3, mit der Möglichkeit von Geschäftsreisen in verschiedene Regionen der Ukraine.
Bitte beachten Sie, dass sich der Standort dieser Position je nach betrieblichen Anforderungen und Sicherheitslage ändern kann.

Die Probezeit beträgt 3 Monate. 

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf unter Angabe der gewünschten Gehaltsstufe mit der Bezeichnung der Stelle.

Aufgrund der großen Anzahl an Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen vollständig erfüllen die freie Stelle.

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