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Koordinator der Überwachungs- und Bewertungsabteilung / MEAL-Berichtskoordinator in People in Need

13 Januar

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People in Need

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Dnipro
Vollzeitarbeit

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Arbeitsort: DniproStartdatum: Februar 2026Vertragsdauer: 4 Monate Probezeit mit Verlängerung bei erfolgreichem Abschluss der Probezeit Die Organisation „Man in Need“ ist seit Anfang August 2014 in der Ukraine tätig und seitdem werden humanitäre Programme zügig umgesetzt expandierend Derzeit ist „Lyudyna v bidi“ eine der wichtigsten humanitären Organisationen in der Ukraine, die den vom Konflikt betroffenen Menschen neutrale und unabhängige humanitäre Hilfe leistet.PIN ist ein Arbeitgeber, der Ch

Arbeitsort: Dnipro

Startdatum: Februar 2026

Vertragsdauer: 4 Monate Probezeit mit Verlängerung bei erfolgreichem Abschluss der Probezeit 

Die Organisation „Man in Need“ ist seit Anfang August 2014 in der Ukraine tätig und seitdem werden humanitäre Programme zügig umgesetzt expandierend Derzeit ist „Lyudyna v bidi“ eine der wichtigsten humanitären Organisationen in der Ukraine, die den vom Konflikt betroffenen Menschen neutrale und unabhängige humanitäre Hilfe leistet.

PIN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Daher werden Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten ohne Diskriminierung aus irgendwelchen Gründen, einschließlich Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und anderen, angenommen. PIN nimmt Bewerbungen verschiedener Gruppen entgegen und legt Wert auf Vielfalt.

Allgemeine Informationen zur Mitarbeiterrolle:

Unter der Gesamtleitung des MEAL-Forschungsmanagers ist der MEAL-Berichtskoordinator für die Erstellung hochwertiger MEAL-Berichte und Analyseprodukte auf Missionsebene verantwortlich. Die Position gewährleistet Genauigkeit, Aktualität und vollständige Übereinstimmung aller MEAL-Berichte mit PIN-Richtlinien, Spenderanforderungen und etablierten Standards. Der Koordinator leitet Prozesse für die Konsolidierung, Analyse und Interpretation von Überwachungs- und Bewertungsdaten und erstellt klare, strukturierte Analyseberichte und evidenzbasierte Berichte, um die Entscheidungsfindung des Programmteams zu unterstützen und Verantwortlichkeit. normal">Berichtsbeziehungen und Interaktion mit anderen Funktionen: 

Schriftgewicht: 400">Interne Interaktionen:

Der MEAL-Berichtskoordinator arbeitet mit anderen MEAL-Teammitgliedern sowie mit relevanten Programm- und Betriebsteammitgliedern zusammen, um eine zeitnahe und qualitativ hochwertige Berichterstattung über MEAL-Aktivitäten und -Ergebnisse sicherzustellen. Der MEAL-Berichtskoordinator berichtet direkt an den/die MEAL-Forschungsmanager. rgba(20, 65, 139)">Externe Interaktionen:

Er/sie kann sich mit externen Parteien abstimmen, insbesondere mit durchführenden Partnerorganisationen, Konsortialpartnern, Unterstipendiaten und anderen interessierten Parteien. Schriftstärke: 400">Hauptaufgaben:

Unterstützt die Entwicklung hochwertiger Datenerfassungstools; 

  • Unterstützt MEAL-Spezialisten bei der Schulung von Enumeratoren vor Beginn der Datenerfassung; 

  •  

  • Nimmt an Datenqualitätssicherungsprozessen teil, einschließlich Verifizierung, Konsistenzprüfungen und Datenvalidierung;

  • Überprüft Arrays von Überwachungsdaten und gibt MEAL-Spezialisten strukturiertes Feedback zu Datenqualitätsproblemen, Inkonsistenzen und potenziellen Risiken; 

  • Unterstützt das MEAL-Team bei der Behebung identifizierter Datenqualitätslücken und der Stärkung der Qualitätssicherungsprozesse in allen Projekten.

  • MEAL-Datenverarbeitung, -analyse und -berichterstattung:

    • Bietet eine hochwertige Analyse von MEAL-Daten, die durch quantitative (Umfragen) und qualitative (Tiefeninterviews, Beobachtungen) Methoden gesammelt wurden, einschließlich der Unterstützung von MEAL-Experten während der Analyse;

    • Gewährleistet die Konsolidierung und Triangulation von Daten aus verschiedenen Quellen, um zuverlässige, evidenzbasierte Schlussfolgerungen zu ziehen;  

    • Erstellt MEAL-Berichte auf Englisch basierend auf quantitativer und/oder qualitativer MEAL-Datenanalyse; 

    • Überprüft und bearbeitet von MEAL-Spezialisten in Zusammenarbeit mit relevanten MEAL-Mitarbeitern und dem Programmteam erstellte Berichte, um Informationen zu klären und Lücken zu schließen, um Genauigkeit, Konsistenz und Vollständigkeit der Berichte sicherzustellen; 

    • Arbeitet mit relevanten MEAL- und Programmteammitgliedern zusammen, um Datenanalyseergebnisse zu interpretieren, Trends, Ergebnisse, unbeabsichtigte Effekte, Lücken, Risiken und gewonnene Erkenntnisse im Zusammenhang mit der Programmimplementierung zu identifizieren; 

    • Unterstützt und übersetzt MEAL-Berichte vom Ukrainischen ins Englische;

    • Koordiniert die Weiterverfolgung von Kommentaren und Rückmeldungen der Geschäftsleitung und anderer Teammitglieder und stellt sicher, dass in Zusammenarbeit mit MEAL und den Programmteams korrekte und konsistente Überarbeitungen vorgenommen werden;

    • Führt die endgültige Formatierung von Berichten durch und verteilt die endgültigen Versionen an relevante Teams, einschließlich des Grant-Teams. 

    Projektüberwachung und Berichterstattung: 

    • Unternimmt regelmäßig Reisen zu den Standorten von Projekten für das UnternehmenInteraktion mit Partnerorganisationen, Begünstigten und anderen interessierten Parteien sowie zur Überwachung von Aktivitäten; 

    • Unterstützt auf Wunsch bei der Aufbereitung der Daten von MEAL bis zum Spenderreporting; 

    •  

    andere PIN-Mitarbeiter innerhalb der Mission; 

     

    Fachgebiet.

    Berufserfahrung:

    • 5 Jahre

    Englische Sprache:

    • Hohes Maß an Kenntnissen (Fortgeschritten)

    Berufliche/technische Kompetenzen:

    • Umfassendes Verständnis der MEAL-Prinzipien und Erfahrung in der Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Ausbildung in humanitären oder entwicklungsbezogenen Kontexten.
    • Nachgewiesene Fähigkeit, quantitative und qualitative Datenanalysen durchzuführen und Ergebnisse in klare, begründete Berichte auf Englisch zu übersetzen.
    • Erfahrung mit MEAL-Datenerfassungs- und -verwaltungstools (z. B. Kobo/ODK, Excel, Activity Info oder ähnliches).
    • Ausgeprägte Kenntnisse der Datenqualitätssicherungsprozesse, einschließlich Verifizierung, Triangulation und Validierung.
    • Kenntnis der Spenderanforderungen. Berichterstattung und Standards sind von Vorteil.
    • Ausgeprägte analytische und schriftliche Fähigkeiten, Fähigkeit, komplexe Informationen in einer strukturierten und zugänglichen Form darzustellen.

    Spezifische verhaltensbezogene (persönliche) Kompetenzen nach dem PIN-Verhaltenskompetenzmodell:

    • Ergebnisorientierung
    • Problem- und Aufgabenlösungsansatz

    Weitere Anforderungen:

    • Der Bewerber muss Beispiele dafür liefern Post-Distribution-Monitoring- und/oder Post-Intervention-Monitoring-Berichte (auf Englisch), die er persönlich bei der Bewerbung um die Stelle erstellt hat.

    Wir bieten:

    • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt auf der PIN-Gehaltsskala von 1665 EUR (vor Steuern) während der Probezeit + 5 % nach der Probezeit;
    • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch verschiedene Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau wie Schulungen, Seminare und mehr
    • 28 Tage Jahresurlaub + 3 Neujahrsbonusurlaubstage.
    • Ein Tag pro Woche Möglichkeit, für Büroangestellte aus der Ferne zu arbeiten.
    • Unterkunft und Tagegeld für Geschäftsreisen außerhalb des festen Rahmens Bürobereich und/oder bei übermäßiger Entfernung oder Reisezeit gemäß den Reiserichtlinien von People in Need.
    • Bereitstellung von Laptop, Mobiltelefon (einschließlich Prepaid-SIM-Karten) und Produkten der Marke People in Need (Rucksack, Thermobecher, Notebook, tragbares Ladegerät).
    • People-Büros in Need sind mit allen notwendigen Sicherheits- und Energieunabhängigkeitseinrichtungen mit kontinuierlichem Internetzugang ausgestattet.

    • Kostenloser Kaffee, Tee, Milch und Wasser in den Büros.
    • Multikulturell und freundliche Atmosphäre im Team, rund 300 Mitarbeiter im Programm in der Ukraine.

    Anwendungsablauf:

    Bitte beachten Sie, dass für PIN in keiner Phase des Einstellungsprozesses Gebühren erhoben werden.

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