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Koordinator der Überwachungs- und Bewertungsabteilung / MEAL-Berichtskoordinator in People in Need
6 Ansichten
People in Need
Arbeitsort: Kiew
Startdatum: Februar 2026
Vertragsdauer: 4 Monate Probezeit mit möglicher Verlängerung bei Verfügbarkeit von Fördermitteln
Die Organisation „People in not“ ist seit Anfang August 2014 in der Ukraine tätig und seitdem werden die humanitären Programme rasant ausgeweitet. Derzeit ist „Lyudyna v bidi“ eine der wichtigsten humanitären Organisationen in der Ukraine, die den vom Konflikt betroffenen Menschen neutrale und unabhängige humanitäre Hilfe leistet.
PIN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Daher werden Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten ohne Diskriminierung aus irgendwelchen Gründen, einschließlich Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und anderen, angenommen. PIN nimmt Bewerbungen verschiedener Gruppen entgegen und legt Wert auf Vielfalt.
Allgemeine Informationen zur Mitarbeiterrolle:
Unter der Gesamtleitung des MEAL-Forschungsmanagers ist der MEAL-Berichtskoordinator für die Erstellung hochwertiger MEAL-Berichte und Analyseprodukte auf Missionsebene verantwortlich. Die Position gewährleistet Genauigkeit, Aktualität und vollständige Übereinstimmung aller MEAL-Berichte mit PIN-Richtlinien, Spenderanforderungen und etablierten Standards. Der Koordinator leitet Prozesse für die Konsolidierung, Analyse und Interpretation von Überwachungs- und Bewertungsdaten und erstellt klare, strukturierte Analyseberichte und evidenzbasierte Berichte, um die Entscheidungsfindung des Programmteams zu unterstützen und Verantwortlichkeit. normal">Berichtsbeziehungen und Interaktion mit anderen Funktionen:Interne Interaktionen:
The MEAL Reporting Der Koordinator arbeitet mit anderen MEAL-Teammitgliedern sowie mit relevanten Programm- und Betriebsteammitgliedern zusammen, um eine zeitnahe und qualitativ hochwertige Berichterstattung über MEAL-Aktivitäten und -Ergebnisse sicherzustellen. Der MEAL Reporting Coordinator berichtet direkt an den/die MEAL Research Manager(s). rgba(20, 65, 139)">Externe Interaktionen:
Er/Sie kann sich mit externen Parteien abstimmen, insbesondere mit durchführenden Partnerorganisationen, Konsortialpartnern, Substipendiaten und anderen interessierten Parteien. font-weight: 400">Hauptaufgaben:Unterstützt die Entwicklung hochwertiger Datenerfassungstools;
Bietet Unterstützung für MEAL-Spezialisten bei der Schulung von Enumeratoren vor Beginn der Datenerfassung;
Nimmt an p teilDatenqualitätssicherungsprozesse, insbesondere bei der Verifizierung, Konsistenzprüfung und Datenvalidierung;
Überprüft Überwachungsdatensätze und gibt MEAL-Spezialisten strukturiertes Feedback zu Datenqualitätsproblemen, Inkonsistenzen und potenziellen Risiken;
Unterstützt das MEAL-Team bei der Behebung identifizierter Datenqualitätslücken und der Stärkung der Qualitätssicherungsprozesse in allen Projekten.
Gewährleistet die Konsolidierung und Triangulation von Daten aus verschiedenen Quellen, um zuverlässige, evidenzbasierte Schlussfolgerungen zu ziehen;
Erstellt MEAL-Berichte in englischer Sprache basierend auf der Analyse quantitativer und/oder qualitativer MEAL-Daten;
Unterstützt und übersetzt MEAL-Berichte vom Ukrainischen ins Englische;
Stellt sicher, dass Berichte den Spenderanforderungen, internen PIN-Qualitätsstandards und festgelegten Fristen entsprechen, wobei besonderes Augenmerk auf Struktur, Sprache und analytische Logik gelegt wird;
Führt die endgültige Formatierung von Berichten durch und verteilt endgültige Versionen an relevante Teams, einschließlich des Grants-Teams.
Projektüberwachung und Berichterstattung:Organisationen, Begünstigte und andere interessierte Parteien sowie zur Überwachung von Aktivitäten;
Unterstützt auf Wunsch bei der Aufbereitung der Daten von MEAL bis zum Spenderreporting;
Berufserfahrung:
- 5 Jahre
Englische Sprache:
- Hohes Maß an Kenntnissen (Fortgeschritten)
Berufliche/technische Kompetenzen:
- Umfassendes Verständnis der MEAL-Prinzipien und Erfahrung in der Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Ausbildung in humanitären oder entwicklungsbezogenen Kontexten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, quantitative und qualitative Datenanalysen durchzuführen und Ergebnisse in klare, begründete Berichte auf Englisch zu übersetzen.
- Erfahrung mit MEAL-Datenerfassungs- und -verwaltungstools (z. B. Kobo/ODK, Excel, Activity Info oder ähnliches).
- Ausgeprägte Kenntnisse der Datenqualitätssicherungsprozesse, einschließlich Verifizierung, Triangulation und Validierung.
- Kenntnis der Spenderanforderungen. Berichterstattung und Standards sind von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische und schriftliche Fähigkeiten, Fähigkeit, komplexe Informationen in einer strukturierten und zugänglichen Form darzustellen.
Spezifische verhaltensbezogene (persönliche) Kompetenzen nach dem PIN-Verhaltenskompetenzmodell:
- Ergebnisorientierung
- Problem- und Aufgabenlösungsansatz
Weitere Anforderungen:
- Der Bewerber muss Beispiele dafür liefern Postverteilungs- und Postimplementierungsberichte (auf Englisch), die er persönlich bei der Bewerbung um die Stelle erstellt hat.
Wir bieten:
- Konkurrenzfähiges Gehalt in der Größenordnung vonPIN-Gehalt von 1665 EUR (vor Steuern) während der Probezeit + 5 % nach der Probezeit;
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch verschiedene Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau wie Schulungen, Seminare und andere
- 28 Tage Jahresurlaub + 3 Neu Jahresbonus-Urlaubstage.
- Ein Tag pro Woche Fernarbeitsmöglichkeit für Büroangestellte.
- Unterkunft und Tagegeld für Geschäftsreisen außerhalb der Region des festen Büros und/oder bei übermäßigen Entfernungen oder Reisezeiten, gemäß den Reiserichtlinien von People in Need.
- Bereitstellung von Laptop, Mobiltelefon (inkl. Prepaid-SIM-Karten) und Produkten der Marke People in Need (Rucksack, Thermobecher, Notebook, tragbares Gerät). Ladegerät).
People in Need-Büros sind mit allen notwendigen Sicherheits- und Energieunabhängigkeitseinrichtungen mit kontinuierlichem Internetzugang ausgestattet.
- Kostenloser Kaffee, Tee, Milch und Wasser in den Büros.
- Multikulturelle und freundliche Atmosphäre im Team, 300 Mitarbeiter schließen sich dem Programm in der Ukraine an.
Bewerbungsablauf:
Bitte senden Sie einen deutlich gekennzeichneten Lebenslauf und Motivationsschreiben. Bitte beachten Sie, dass wir nur ausgewählte Kandidaten kontaktieren. Schriftliche Tests und Vorstellungsgespräche werden fortlaufend durchgeführt und die Stelle wird geschlossen, sobald die Kandidatur für die Position bestätigt wurde.
Bitte beachten Sie, dass für PIN in keiner Phase des Einstellungsprozesses eine Gebühr erhoben wird.
