Koordinator von CVA-Finanzhilfeprojekten auf nationaler Ebene in Red Cross Ukraine

Das Nationalkomitee der Ukrainischen Rotkreuzgesellschaft (URCS) schreibt einen Wettbewerb für die Position des CO-VORSITZENDEN DER IASC CASH WORKING GROUP (SUB-NATIONALE EBENE) aus

Die Gesellschaft des Ukrainischen Roten Kreuzes  ist die größte humanitäre Organisation in der Ukraine, die als eine der ersten auf alle Notfälle im Land reagiert und denjenigen Hilfe leistet, die sie am meisten benötigen . 

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Treten Sie der Gesellschaft des Ukrainischen Roten Kreuzes bei: 

• Die Gelegenheit, Gutes zu tun: Helfen Sie denen, die es brauchen, und fühlen Sie sich inspiriert, indem Sie zu einer besseren Welt beitragen. 
• Neue Kenntnisse und Fähigkeiten: Nehmen Sie an interessanten Schulungen teil, werden Sie ehrenamtlicher Mitarbeiter oder Mitarbeiter und sammeln Sie wertvolle Erfahrungen für Ihr Leben. 
• Freunde und Gleichgesinnte: Werden Sie Teil eines Teams aus fürsorglichen Menschen, die immer bereit sind zu helfen. 
• Stolz auf deine Taten: Mach mit und sei stolz, ein Held zu sein! 

Das Ukrainische Rote Kreuz besteht aus Tausenden von Menschen in der gesamten Ukraine, die die Welt jeden Tag zu einem besseren Ort machen. 

Diese Position ist einer der subnationalen Co-Vorsitzenden der Ukraine Cash Working Group. Vertretung nationaler Akteure, die an der CVA-Programmierung beteiligt sind; Unterstützung der CWG bei der Hervorhebung der kollektiven Prioritäten und Herausforderungen nationaler Akteure; und Förderung einer stärkeren Rolle und stärkerer Möglichkeiten für nationale Akteure, die zur Lokalisierungsagenda beitragen.

Co-Vorsitzende unterstützen das Mandat der Ukraine Cash Working Group zur Koordinierung, Harmonisierung und Entwicklung eines wirksamen Ansatzes für die Umsetzung, Bereitstellung und Umsetzung Hochwertige Cash and Voucher Assistance (CVA) für die humanitäre Hilfe in der Ukraine, geleitet von den IASC-Richtlinien und den strategischen und programmatischen Prioritäten des HCT und ICCG.

Ziel der CWG ist es, den CVA-Akteuren und Clustern Orientierungshilfe zu bieten Gewährleistung der Einrichtung behördenübergreifender und sektorübergreifender Mechanismen, die die Entwicklung einer inklusiven, qualitativ hochwertigen Bargeldhilfe fördern. Die CWG wird die ICCG und das HCT bei Bedarf auch in Fragen im Zusammenhang mit CVA beraten. 

Im Auftrag der ICCG sorgt die CWG für die operative Koordinierung von Mehrzweckgeldern (Multi-Purpose Cash, MPC), einschließlich der Tatsache, dass MPC klar definiert, harmonisiert und von allen humanitären Akteuren zentral gemeldet wird. 

WICHTIGSTE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN 

Führung

•     Führen Sie die CWG auf verantwortungsvolle Weise gegenüber ihren Mitgliedern; Vorbereitung, Organisation, Leitung und Nachbereitung regelmäßiger CWG-Treffen und des Austauschs zwischen Partnern sowie Gewährleistung der Inklusivität der Gruppe; sicherstellen, dass relevante Agendathemen inklusiv, transparent und anpassungsfähig sind und die Bedürfnisse der Bargeldakteure widerspiegeln; stellen Sie sicher, dass CVA koordiniert, harmonisiert und im Einklang mit Best Practices ist.

•     Repräsentieren Sie die CWG in der Inter-Cluster-Koordinierungsgruppe und bei relevanten Clustertreffen; Unterstützen Sie ICCG und stellen Sie eine starke Verknüpfung und zeitnahe Kommunikation mit einzelnen Clustern sicher, um die Koordinierungsbemühungen zwischen Clustern für CVA zu stärken und sicherzustellen, dass CVA harmonisiert ist und mit den geltenden Best Practices übereinstimmt.

•     Unterstützung bei der Ausarbeitung von CWG-Arbeitsplänen, in Linie mitICCG/HCT-Prioritäten für die Dauer der anwendbaren HPC-Frameworks.

•     Informationsmanagementprodukte (einschließlich 4Ws und CVA-Dashboards zwischen Clustern) und Kommunikationskanäle (einschließlich Website-Management) für laufende und geplante CVA pflegen/aktualisieren um die Koordinierung, Harmonisierung und Komplementarität in der Programmierung zu fördern.

•     Leiten Sie bei der Entwicklung der MPC-Strategie im Rahmen der Rahmendokumente zur Planung des humanitären Zyklus und setzen Sie sich für die Sicherung von Mitteln für das MPC HRP ein Reaktion.

•     Unterstützung der Co-Vorsitzenden nationaler Task-Teams bei der Erstellung und Operationalisierung der Task-Teams; Nehmen Sie teil, leisten Sie technische Unterstützung und fördern Sie bei Bedarf die Verknüpfung mit anderen Aufgabenteams.

•     Unterstützen Sie die subnationalen CWGs und stellen Sie den Informationsaustausch und die Harmonisierung der Bemühungen sicher.

•     Entwickeln Sie gemeinsam Strategien mit Cluster-Koordinatoren, um sicherzustellen, dass CVA-Best Practices bei humanitären Hilfseinsätzen systematisch umgesetzt und aktualisiert werden.

•     Stellen Sie sicher, dass Aktivitäten, Daten und Analysen, die für Cluster relevant sind, innerhalb der ICCG entsprechend ausgetauscht werden. Befürworten Sie Maßnahmen, bei denen die Zusammenarbeit zwischen Clustern einen Mehrwert für eine verbesserte CVA-Programmierung schaffen würde.

•     Fördern Sie die Förderung und Harmonisierung einer Deduplizierungsagenda bei allen CVA-Anwendern.

•     Erleichtern Sie Interessenvertretung und strategische Beratung Das HC/RC, das HCT, Cluster und Geber haben im Einklang mit der CWG die wichtigsten Prioritäten festgelegt.

•     Nehmen Sie regelmäßig Kontakt zu Gebern auf, um die aktuelle Situation zu verstehen Prioritäten und Richtlinien festlegen und entsprechende Informationen an die CWG weiterleiten. Setzen Sie sich gegebenenfalls bei der nationalen und lokalen Regierung für die Förderung von CVA ein und sorgen Sie für deren Akzeptanz und Verständnis.

•     Bieten Sie, wo immer möglich, strategische Einblicke in die Konzeptualisierung von Ausstiegsstrategien aus humanitärer CVA, mit besonderem Schwerpunkt auf Empfehlungen und Angleichung an bestehende, auf Schocks reagierende Sozialschutzsysteme; und in Ergänzung zu den Sozialschutzakteuren Beziehungen zu wichtigen Regierungsstellen aufbauen und pflegen, die im Bereich der sozialen Sicherheit aktiv sind.

•     Regelmäßige Kommunikation mit UN-Organisationen, INGOs, lokalen NGOs, dem Roten Kreuz und der Rothalbmondbewegung pflegen, Geber und Regierungen, die gegebenenfalls in der Bargeldprogrammierung und/oder im Sozialschutz tätig sind.

•     Umweltanalysen/-bewertungen und Sensibilisierungsaktivitäten für umweltbewusste Ausgabenentscheidungen in Bezug auf fördern/unterstützen CVA.

Technische Unterstützung

•     Koordinieren Sie die Bereitstellung direkter technischer Beratung und Lösungen für CWG-Mitglieder und -Cluster für eine effiziente, effektive und kontextgerechte CVA.

• Entwerfen Sie nach Bedarf MPCA- und branchenspezifische CVA-Richtlinien, Kernbotschaften und Standardarbeitsanweisungen.

•     Koordinieren Sie sich mit relevanten Clustern und anderen Schlüsselakteuren, um Überweisungswege zu identifizieren.

Stellen Sie die Überwachung sicher Es sind Mechanismen vorhanden, um die Auswirkungen von Bargeldinterventionen zu überprüfen und den Fortschritt anhand von Umsetzungsplänen zu messen.

•     Entwickeln und stärken Sie die Kapazitäten nationaler NGO-Akteure, CVA im Einklang mit CWG-Standards und Best Practices weltweit umzusetzen.

•     Erleichtern Sie bei Bedarf die Überprüfung der finanziellen und rechtlichen Rahmenbedingungen für CVAs im Land und beraten Sie die Durchführungsbehörden über Möglichkeiten und Einschränkungen.

•     Arbeiten Sie zusammen, überprüfen Sie und stellen Sie Informationen zur Finanzinfrastruktur zur Verfügung Bereitstellungsmechanismen und Beratung der Durchführungsbehörden zu Möglichkeiten und Einschränkungen.

•     Unterstützen Sie die CWG bei der Entwicklung von Tools für und der Implementierung von Markt- und Bedarfsbewertungen, Reaktionsanalysen und der Auswahl von Bereitstellungsmechanismen und PDM.

•     Unterstützen Sie die Einrichtung standardisierter Datenverwaltungs-, Datenaustausch- und Datenaustauschsysteme, um die Datenerfassung und Effizienz bei der Bewertung und Überweisung zu erleichtern.

3. Berichterstattung und Wissensmanagement

•     Berichten Sie der ICCG regelmäßig über den Fortschritt im Hinblick auf den vereinbarten Arbeitsplan und wichtige relevante Themen. Melden Sie sich bei Bedarf auf ähnliche Weise beim HCT.

•     Sammeln und fördern Sie bewährte Verfahren und gewonnene Erkenntnisse und tragen Sie so zu einer Sammlung reproduzierbarer bewährter Verfahren für die Programmierung von Geldtransfers und einem Weg zur Koordinierung sektorübergreifender Reaktionen, Richtlinien usw. bei Beratungsentwicklung.

•     Verbindungen mit der Cash Learning Partnership (CALP) und anderen relevanten Plattformen und Foren zum Zweck des Lernens und des Kapazitätsaufbaus der Community of Practice aufbauen und pflegen.

FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNG 

-     Ein postgradualer Abschluss in einem geeigneten technischen Bereich

-     Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung bei CVA im humanitären Bereich 

-     Verständnis der IASC-Koordinierungsmechanismen und Vertrautheit mit dem Clustersystem und den behördenübergreifenden Arbeitsgruppen.  

-     Repräsentationserfahrung, einschließlich Präsentationen vor internem und externem Publikum

-     Nachgewiesene Fähigkeit, persönliche und Online-Meetings, Diskussionen, Veranstaltungen und Schulungen zu moderieren. 

-     Hervorragende analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Entscheidungsträger zu beeinflussen.

-     Effektive Koordinationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit verschiedenen Agenturen/Einzelpersonen in Kontakt zu treten, Veranstaltungen zu organisieren, Arbeit zu priorisieren und sicherzustellen ein reibungsloser Informationsfluss und ein produktives Arbeitsumfeld, das eine gute Zusammenarbeit und einen guten Informationsaustausch fördert.

-     Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Entscheidungsträger zu beeinflussen.

-     Stark Kommunikations-, zwischenmenschliche und diplomatische Fähigkeiten; Ukrainisch und fließend Englisch in Wort und Schrift.

-     Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und professionell zu bleiben; Fähigkeit, strategische Prioritäten und Ergebnisse effektiv umzusetzen.

-     Fähigkeit, unabhängig und mit Menschen an verschiedenen geografischen Standorten und in anderen Organisationen zusammenzuarbeiten. Fähigkeit, effektiv aus der Ferne zu arbeitenDie Ukrainische Rotkreuzgesellschaft bietet: 

• Interessante, abwechslungsreiche und Multitasking-Arbeit; 
• Beschäftigung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch; 
• Pünktliche Gehaltszahlung; 
• Ein freundliches und eingespieltes Team aus Gleichgesinnten; 
• Teilnahme an Schulungen und Seminaren in der Ukraine und im Ausland. 
• Einzigartige Erfahrung in der größten öffentlichen Organisation in der Ukraineine 

Unser Ziel ist es, bei URCS ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern und Freiwilligen, unabhängig von Alter und Geschlecht, etwas bietet , ethnische Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung, gleicher Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und gleiche Rechte.  

Wir sind ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen.  

Wir diskriminieren bei unseren Rekrutierungs- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen oder Alter.  

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in jeder Form verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Missbrauch, auch am Arbeitsplatz.   

Standort: URCS-Büro in Dnipro, mit möglicher Reise in andere Teile der Ukraine.

Bitte beachten Sie, dass sich der Standort der Rolle je nach betrieblichen Anforderungen und Sicherheitskontext ändern kann. 

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an [email protected]< /span>  

Wegen an viele Anfragen, wir kontaktieren Kandidaten, die vollständig sind die Anforderungen der Stelle erfüllen. 

Национальний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) рівні)

Товариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна знайперших реагує на всі Die Lage in der Region und vor mehr als einem Jahr ist es wichtig, dass Sie sich darauf verlassen. 

Möchten Sie wissen, wie viele Leute Sie mögen? Пriєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України: Bitte beachten Sie, dass Sie sich die nächsten Tage in der vergangenen Woche ansehen müssen.   

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Dieser Ort ist genau das Richtige für Sie Eine Gruppe von Robotern, die die Ukraine auf einem subnationalen Territorium unterstützen. Unter den vielen nationalen Akteuren, die CVA-Programme (Zusatzprogramme) verwenden, gehört die Robotergruppe zu den beliebtesten Akteuren Sammlung von Prioritäten und Bewertungen nationaler Schauspieler, die auch ihre Aktivitäten in der lokalen Realität anwenden Strategisch.

Spezielle Aufgaben werden von einer Robotergruppe übernommen, um Ihre Projekte zu verbessernKoordinierung, Harmonisierung und Entwicklung wirksamer Ansätze für die Umsetzung, Bereitstellung und Qualität von Bargeldhilfe (CVA) in der humanitären Hilfe in der Ukraine, geleitet von IASC-Richtlinien und strategischen Prioritäten von HCT und ICCG.

Bereitstellung von Empfehlungen für CVA-Teilnehmer und Clustern ist die Arbeitsgruppe bestrebt, die Schaffung abteilungs- und multisektoraler Mechanismen sicherzustellen, die zur Entwicklung einer inklusiven und qualitativ hochwertigen Finanzhilfe beitragen. Die Arbeitsgruppe wird die ICCG und das HCT bei Bedarf auch in CVA-bezogenen Angelegenheiten beraten.

Im Namen der ICCG stellt die Arbeitsgruppe die operative Koordinierung der Multipurpose Cash Assistance (MPC) sicher, einschließlich die klare Definition, Harmonisierung und zentralisierte MPC-Berichterstattung durch alle humanitären Akteure.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten Vorschriften der Co-Vorsitzenden der Arbeitsgruppe beinhaltet:

Führung

• Führung in der Arbeitsgruppe mit Verantwortung gegenüber ihren Mitgliedern; Vorbereitung, Organisation, Leitung und Nachbereitung regelmäßiger Treffen und Austausche zwischen Partnern, Gewährleistung der Inklusivität der Gruppe; stellen Sie sicher, dass die Themen der Tagesordnung transparent und anpassungsfähig sind und den Bedürfnissen der CVA-Teilnehmer entsprechen.
• Vertretung der Arbeitsgruppe bei Treffen der Inter-Cluster Coordination Group (ICCG) und in den relevanten Clustern; Unterstützen Sie die ICCG und stellen Sie eine starke Kommunikation mit einzelnen Clustern sicher, um die CVA-Cluster-Koordination zu stärken.
• Unterstützen Sie die Erstellung von Arbeitsgruppen-Arbeitsplänen im Einklang mit den ICCG/HCT-Prioritäten innerhalb der aktuellen Humanitarian Program Cycles (HPC).
• Aktualisieren Sie Informationsmanagementprodukte (einschließlich 4Ws und Cluster-CVA-Dashboards) und Kommunikationskanäle (einschließlich Website-Management) zu aktuellen und geplanten CVAs zur Unterstützung der Programmkoordinierung, Harmonisierung und Komplementarität.
• Verantwortlich für die Entwicklung der MPC-Strategie innerhalb der Planungsdokumente für den humanitären Zyklus und Unterstützung bei der Suche nach Finanzmitteln für das MPC HRP.
• Unterstützen Sie die nationalen Co-Vorsitzenden der Arbeitsgruppen bei der Bildung und Umsetzung ihrer Teams, beteiligen Sie sich, leisten Sie technische Unterstützung und fördern Sie bei Bedarf die Interaktion mit anderen Teams.
• Unterstützen Sie subnationale Arbeitsgruppen Gruppen, stellen den Informationsaustausch und die Harmonisierung der Bemühungen sicher.
• Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit Clusterkoordinatoren Strategien, um die systematische Umsetzung der CVA-Best Practices bei humanitären Aktivitäten sicherzustellen.
• Stellen Sie sicher, dass Maßnahmen, Daten und Analysen durchgeführt werden , relevant für die Cluster, entsprechend innerhalb der ICCG verbreitet; Befürworten Sie Maßnahmen, bei denen die Cluster-übergreifende Zusammenarbeit die Wirksamkeit von CVA verbessern kann.
• Fördern Sie die Förderung und Harmonisierung der Agenda zur Vermeidung von Doppelarbeit unter CVA-Praktikern.
• Tragen Sie zur Bereitstellung strategischer Empfehlungen bei HC/RC, HCT, Cluster und Geber entsprechend den von der Auszahlungsarbeitsgruppe ermittelten Schlüsselprioritäten.
• Kontinuierlicher Kontakt zu Gebern, um deren aktuelle Prioritäten zu verstehen und Bitte informieren Sie die Arbeitsgruppe „Barzahlungen“ entsprechend. Unterstützen Sie bei Bedarf nationale und lokale Regierungen bei der Förderung und Verbreitungkompetente CVAs.
• Bereitstellung einer strategischen Vision für die Entwicklung einer Ausstiegsstrategie aus humanitären CVAs, wobei besonderes Augenmerk auf Überweisungen und die Koordination mit Sozialschutzsystemen gelegt wird.
• Regelmäßige Kommunikation mit UN-Organisationen pflegen, internationale NGOs, lokale NGOs, Rotkreuz- und Rothalbmondbewegungen, Geber und die Regierung, die sich aktiv an Geldhilfe oder Sozialschutz beteiligen, je nach Thema.
• Beitrag zu Umweltbewertungen und Sensibilisierungsaktivitäten für umweltbewusste Entscheidungen im Bereich CVA.

Technischer Support

• Koordinieren Sie die Bereitstellung direkter technischer Beratung und Lösungen für Mitglieder der Arbeitsgruppe und Cluster für Bargeldhilfe für eine effektive und angemessene CVA.
• Entwicklung und Aktualisierung von Standardarbeitsanweisungen, Schlüssel Nachrichten und CVA-Richtlinien für den sektorübergreifenden Einsatz. Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit relevanten Clustern und Schlüsselakteuren, um Überweisungswege zu identifizieren.
• Stellen Sie sicher, dass Überwachungsmechanismen vorhanden sind, um die Auswirkungen monetärer Interventionen zu bewerten und Fortschritte anhand von Umsetzungsplänen zu verfolgen.
• Entwickeln und stärken die Fähigkeit nationaler NGOs, CVA gemäß den Standards und Best Practices der Arbeitsgruppe für Barzahlungen in der Welt umzusetzen.
• Beitrag zur Analyse und Überprüfung von Finanz- und rechtliche Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit CVA im Land, je nach Bedarf, und bieten Durchführungsbehörden Orientierung zu Möglichkeiten und Einschränkungen.
• Zusammenarbeit, Überprüfung und Bereitstellung von Informationen zur Finanzinfrastruktur und verfügbaren Bereitstellungsmechanismen, um Durchführungsbehörden zu Möglichkeiten und Einschränkungen zu beraten Einschränkungen.
• Unterstützen Sie die Arbeitsgruppe bei der Erstellung von Tools und der Umsetzung von Marktbewertungen, Bedarfsanalysen, der Auswahl von Bereitstellungsmechanismen und der Überwachung nach der Verteilung (PDM)-Wissen
  • Berichten Sie der ICCG regelmäßig über den Fortschritt im Hinblick auf den vereinbarten Arbeitsplan und die Schlüsselthemen. Melden Sie sich bei Bedarf ähnlich an HCT.
  • Sammeln und verbreiten Sie bewährte Verfahren und gewonnene Erkenntnisse und tragen Sie so zu einer Sammlung reproduzierbarer bewährter Verfahren für Geldtransferprogramme und Möglichkeiten zur Koordinierung multisektoraler Reaktionen sowie zur Entwicklung von Leitlinien und Empfehlungen bei.< /li>
  • Schaffen und pflegen Sie Verbindungen mit der Cash Transfer Learning Partnership (CALP) und anderen relevanten Plattformen und Foren, um Wissen zu erweitern und Kapazitätsaufbau der Gemeinschaft der Praktiker.

  Fähigkeiten und Erfahrung

  • Master-Abschluss in relevantem technischen Bereich.
  • Mindestens zwei Jahre CVA-Erfahrung im humanitären Bereich.
  • Verständnis der IASC-Koordinierungsmechanismen und Vertrautheit mit dem Clustersystem und abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen.
  • Erfahrung in der Repräsentation, einschließlich Präsentationen nach innen und außen Unterrichtsräume.
  • Nachgewiesene Fähigkeiten in der Moderation von Besprechungen, Diskussionen,Angebote und Schulungen sowohl persönlich als auch online.
  • Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Fähigkeit, die Entscheidungsfindung zu beeinflussen.
  • Effektive Koordinationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit verschiedenen Agenturen zu interagieren /Einzelpersonen, Veranstaltungen organisieren, Arbeit priorisieren, für einen reibungslosen Informationsfluss und ein produktives Arbeitsumfeld sorgen, gute Zusammenarbeit und Informationsaustausch fördern.
  • Hohes Maß an kommunikativen, zwischenmenschlichen Fähigkeiten und diplomatisches Geschick; Beherrschung der ukrainischen Sprache und fließendes Englisch in mündlicher und schriftlicher Form.
  • Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und professionell zu bleiben; Fähigkeit, strategische Prioritäten und Ergebnisse effektiv zu erreichen.
  • Fähigkeit, unabhängig und mit Menschen an verschiedenen geografischen Standorten und in anderen Organisationen zusammenzuarbeiten, Fähigkeit, effektiv aus der Ferne zu arbeiten.

  Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bietet: 

  • Interessante, vielfältige und multitaskingfähige Arbeit; 
  • Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch; 
  • Pünktliche Lohnzahlung; 
  • Ein freundliches und eingespieltes Team aus Gleichgesinnten; 
  • Teilnahme an Schulungen und Seminaren in der Ukraine und im Ausland. 
  • Einzigartige Erfahrung in der Arbeit in der größten öffentlichen Organisation der Ukraine

  Unser Ziel ist es, in TCHHU ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern, unabhängig von Freiwilligen, zur Verfügung steht Alter, Geschlecht und Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung gleichberechtigter Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und Gleichberechtigung. 

  Wir sind ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen. 

  Wir diskriminieren bei unseren Auswahl- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen oder Alter . 

  Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in jeder Form verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz.  

  Arbeitsplatz:m. Dnipro, mit Geschäftsreisen durch die Ukraine.

  Probezeit - 3 Monate. 

  Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf unter Angabe der gewünschten Gehaltsstufe und Position an die folgende Adresse: [email protected]. 

  Aufgrund der großen Anzahl an Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der offenen Stelle vollständig erfüllen.