Koordinator für C-Level in PRO Teknolodzhi

BooksTime ist ein ehrgeiziges und innovatives Buchhaltungsunternehmen. Unser Modell ist zu 100 % remote und international. Unsere Mitarbeiter sind in den Vereinigten Staaten, der Ukraine, den Philippinen, Georgien und den Vereinigten Arabischen Emiraten ansässig. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 konnten wir ein deutliches Wachstum verzeichnen. Wir nutzen die neueste Technologie, um unseren Kunden erstklassigen Service zu bieten und eine Skalierbarkeit zu erreichen, die für die meisten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften unerreichbar ist.

An Weitere Informationen finden Sie unter https://www.bookstime.com/.

Unser operativer Partner, das ukrainische Unternehmen PRO Technology sucht einen Koordinator für C-Level zur Unterstützung unseres US-amerikanischen C-Levels Team.

Was Sie tun werden:

• Arbeiten Sie bei verschiedenen Ad-hoc-Aufgaben eng mit unserem US-CEO und COO zusammen.
• Beteiligen Sie sich am Rekrutierungsprozess für US-, PH- und GE-Teams (Zu Beginn wird eine Schulung angeboten).
• Koordinieren Sie die Implementierung neuer Prozesse zwischen dem US-Team und dem globalen Team.

Was wir suchen:

• Fließende Englischkenntnisse (dies ist ein Muss ).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein.
• Der Wunsch, beruflich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Was wir bieten:

• Vielfältige Aufgaben mit modernen Systemen und Software (Schulung zu Beginn).
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• 100 % Remote-Arbeit.
• Arbeitszeitplan: Mo-Fr, ab 9-10 bis 6-19 Uhr (ukrainische Zeit).
• Arbeiten Sie ausschließlich mit englischsprachigen Daten. plus Englischunterricht abgedeckt durch das Unternehmen.
• Teilweise Erstattung von Sportkosten (nach der Probezeit).
• Gestaffelte Erstattung von Krankheitskosten (nach einem Jahr Anstellung).
< li>Ein großartiges Managementteam, das kreative Aufgaben, Anleitung und Unterstützung bereitstellt.

Rekrutierungsphasen:

• Englischtest: Füllen Sie eine Online-Aufgabe aus, indem Sie dem Link folgen: https://hire.li/ccDOmFl_vq_OtQEqkq-dv und Beantwortung von Fragen im Videoformat.
• HR-Interview: Ein Gespräch zur Beurteilung Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompatibilität mit der Stelle.
• Interview mit C-Level Management: Letzte Phase, um die Erwartungen zu besprechen und die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen.

Wenn Sie an dieser Möglichkeit interessiert sind und mit uns wachsen möchten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf zusammen mit Ihren gewünschten Gehaltsvorstellungen!

*Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten berücksichtigt werden, die Punkt 1 des Abschnitts „Rekrutierungsphasen“ abgeschlossen haben.