Content Writer (HR & Employee Branding) in Niks

N-iX ist ein internationales Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln, das Unternehmen auf der ganzen Welt bei der Entwicklung erfolgreicher Softwareprodukte unterstützt. N-iX wurde 2002 gegründet und hat einen langen Weg zurückgelegt und seine Präsenz in neun Ländern in Europa, den USA und Lateinamerika ausgebaut. Heute sind wir eine starke Gemeinschaft von mehr als 2.000 Fachleuten und ein zuverlässiger Partner für globale Branchenführer und Fortune-500-Unternehmen.

Werden Sie Teil unseres HR-Marketingteams, das laut einer Studie der Ukrainischen Werbekoalition als eines der besten Marketingteams in der Ukraine gilt. Wir suchen jemanden, der weiß, wie man interessante und ansprechende Inhalte für interne Benutzer schreibt.  Als Content Writer arbeiten Sie daran, das interne Engagement durch effektive Kommunikation zu stärken.

Verantwortlichkeiten:

• Erstellen Sie klare und ansprechende Kommunikationsmaterialien für interne Prozesse, Systembenachrichtigungen, Richtlinienaktualisierungen und neue Initiativen.

• Die interne Wissensbasis des Unternehmens so umschreiben und strukturieren, dass sie klar und zugänglich ist und den Tonfall des Unternehmens widerspiegelt. 

• Stellen Sie die Kommunikationskonsistenz (gleicher Ton, gleiches Design, gleiche Qualität) in unternehmensinternen Kanälen sicher 

• Arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung und anderen Abteilungen zusammen, um Systembenachrichtigungen, Leitfäden und Prozessaktualisierungen vorzubereiten

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in interner Kommunikation, Wissensmanagement oder verwandten Bereichen

  • Fähigkeit, Informationen zu analysieren und genaue Schlussfolgerungen zu ziehen

  • Ausgezeichnete schriftliche Kommunikations- und Inhaltsstrukturierungsfähigkeiten.

  • Ergebnisorientiert mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und -fähigkeiten um mehrere Prioritäten zu koordinieren

  • Kreative Denkweise

  • Detaillierte Ausrichtung

  • Erweiterte Stufe von Englisch
    
    

  Wir bieten*:
  
  

  • Flexibles Arbeitsformat – remote, im Büro oder flexibel
  • A Wettbewerbsfähiges Gehalt und gutes Vergütungspaket
  • Persönliche Karriereentwicklung
  • Tools zur beruflichen Weiterentwicklung (Mentorenprogramm, Tech-Vorträge und Schulungen, Kompetenzzentren und mehr)
  • Aktive Tech-Communitys mit regelmäßigem Wissensaustausch
  • Ausbildungserstattung
  • Denkwürdige Jubiläumsgeschenke
  • Firmenveranstaltungen und Teambuilding
  • Andere standortspezifische Vorteile
    *gilt nicht für Freiberufler