Content Manager (Tonti Laguna Group) in Tonti Laguna Group, Netpeak Group

Tonti Laguna Group -A-Gruppe von Unternehmen, die ihre eigenen Inhaltsprozess und Produkte in den westlichen Märkten erstellen und fördern. Derzeit umfasst Tonti Laguna 5 Unternehmen: Tonti Laguna Media, 42n, PDfliner, Asolytics und ein neues NDA-Project. Stil: normal; Neue Nischen P style = "Schriftstil: Normal; B style =" Schriftgewicht: 700 "> ASYLYTICS .

Ihre Schrott:

1. Englisch Level B2+ (Fähigkeit, Inhalte in Englisch zu erstellen).
2. Erfahrung im Texten oder Inhaltsverwaltung ab 1 Jahr.
3. Kenntnisse über Prinzipien auf -Page SEO
4. WordPress -Fähigkeiten, Begriff, Figma (Basis), Google Analytics, Google Search Console, SEO -Dienste. Schriftgewicht: 400 "> lautet:
   2. Inhaltserfahrung für Software. =" Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400 "> Was tun:
      1. Erstellen und Veröffentlichen von Inhalten für Blog, Landung, soziale Netzwerke und Reddit für ASYtics ASO und andere digitale Produkte.
      2. Inhaltsstrategien entwickeln und implementieren.
      < LI> Inhaltseffizienz analysieren und regelmäßig reporish. Schriftgewicht: 400 "> Wir bieten an:
      1. Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr abzuschließen.
      2. Die Fähigkeit zu Arbeiten Sie völlig aus der Ferne oder im Büro (Odea, Kiew, Kharkiv und Cherkasy)Omni im Falle eines Lichtwechsels. Dies bedeutet, dass Sie Ihre eigene Füllung innerhalb des ausgewählten Budgets auswählen können (Sport, Englisch, Halle, Hobby, Gesundheit, Ausbildung und Entwicklung usw.). Aus, die in bestimmten Lebensumständen bereitgestellt werden.
      3. Verfügbarkeit. .
      4. Profilereignisse und Chats, um Erfahrungen in einer Gruppe von Unternehmen auszutauschen. Seit Beginn einer vollständigen Invasion haben wir mehr als 4.000.000 US -Dollar für eine militaristische und humanitäre Richtung zugewiesen: 700 "> und wir betrachten einen der wichtigsten Vorteile - Arbeiten in dem Unternehmen, in dem Sie gehört und zu hören sind Für Sie und der Manager und das Team sind offen für Dialog und Vorschläge