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Content Manager / Social Media Manager in Go interactive!
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Go interactive!
Unternehmensübersicht:Positionsübersicht: br/>Der Content Manager/Social Media Manager ist für die Verwaltung der Social-Media-Profile des Unternehmens und des Managementteams verantwortlich, einschließlich LinkedIn, Facebook und andere relevanten Plattformen. Für diese Rolle ist eine kreative Person mit hervorragenden Englischkenntnissen und Erfahrung in der Entwicklung ansprechender Content-Strategien, der Verwaltung von Kampagnen und dem Aufbau einer starken Online-Markenpräsenz erforderlich.
Inhaltsstrategie und -erstellung: Erstellen, kuratieren und veröffentlichen Sie hochwertige, ansprechende und relevante Inhalte, die auf jede Plattform zugeschnitten sind (z. B. LinkedIn, Facebook). Arbeiten Sie mit dem Management zusammen, um Inhalte an den Unternehmenszielen und Zielgruppen auszurichten. Social Media Management: Verwalten und erweitern Sie die Social-Media-Profile des Unternehmens sowie die des Managementteams. Planen und planen Sie Beiträge und achten Sie dabei auf Konsistenz in Stimme, Ton und Branding. Überwachen Sie Social-Media-Trends, Zielgruppenpräferenzen und Engagement-Metriken, um die Leistung zu optimieren. Publikumseinbindung: Interagieren Sie mit Followern, antworten Sie auf Kommentare und Nachrichten und fördern Sie sinnvolle Interaktionen. Bauen und pflegen Sie eine Online-Community und stärken Sie die Beziehungen zu potenziellen Kunden und Branchenexperten. Analytics and Reporting: Verfolgen und analysieren Sie wichtige Leistungskennzahlen, um den Erfolg von Kampagnen zu bewerten. Erstellen Sie regelmäßige Berichte mit Erkenntnissen und Verbesserungsempfehlungen. Anforderungen: Mindestens 0,5 Jahre Erfahrung im Social-Media-Management oder in der Content-Erstellung. Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmens- und/oder persönlichen Social-Media-Profilen (LinkedIn und Facebook sind unerlässlich). Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Niveau C1 oder höher). Ausgeprägtes Verständnis für Social-Media-Plattformen, Trends und Best Practices. Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Management-Tools und grundlegenden Grafikdesign-Tools (z. B. Canva, Photoshop). Kreatives Denkenmit einem Auge für Design und Liebe zum Detail. < span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, mehrere Aufgaben zu verwalten und Fristen einzuhalten.
Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung.
Eine kollaborative, transparente und freundliche Arbeitskultur.
Langfristige Anstellung mit wettbewerbsfähiger Vergütung.
Flexibilität, remote oder in unseren modernen Büroräumen zu arbeiten.
Eine Chance, durch die Gestaltung unserer Online-Präsenz eine sinnvolle Wirkung zu erzielen.
