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Content-Manager in EvoPlay

27 Dezember

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Spezialist, der mit dem inneren Admin-Panel und dynamischen Inhalten des arbeitet Produkt: Banner, Texte, Einstellungen. Wer proaktiv mit internen Teams und externen Partnern kommuniziert.Hauptverantwortlichkeiten:Seien Sie für die Einrichtung verschiedener Inhalte verantwortlich: Banner, Texte, Werbeseiten usw.Organisieren und verwalten Sie Aktivitäten im Zusammenhang mit Werbeinitiativen mit unserem Partner.Bestellen Sie Übersetzungen und Designs, verwalten Sie den Veranstaltungskalender und s

Spezialist, der mit dem inneren Admin-Panel und dynamischen Inhalten des arbeitet Produkt: Banner, Texte, Einstellungen. Wer proaktiv mit internen Teams und externen Partnern kommuniziert.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Seien Sie für die Einrichtung verschiedener Inhalte verantwortlich: Banner, Texte, Werbeseiten usw.
  • Organisieren und verwalten Sie Aktivitäten im Zusammenhang mit Werbeinitiativen mit unserem Partner.
  • Bestellen Sie Übersetzungen und Designs, verwalten Sie den Veranstaltungskalender und seien Sie eine einmalige Anlaufstelle für andere Teams, um sich über Werbeaktivitäten für das Produkt zu informieren.
  • Seien Sie ein Account Manager für Unternehmen und kommunizieren mit Partnern über gemeinsame Aktivitäten.
  • Pflege der Dokumentation und Verwaltung von Aufgaben, für die du verantwortlich bist.
  • Pflege von Produkt- und Marktrecherchen.

Anforderungen:

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Positionen wie: Account Manager, Content Manager.
  • < li>Erfahrung und Grundkenntnisse in HTML und CSS. Erfahrung in der Arbeit mit allen Arten von CMS/CRM-Systemen, wie WordPress oder anderen.
  • Englischniveau der oberen Mittelstufe oder besser.
  • Gut Kommunikationsfähigkeiten, kritisches und logisches Denken.
  • Hohes Maß an Aufmerksamkeit.
  • Starker Wunsch, etwas Neues zu lernen und sich in der Branche weiterzuentwickeln.

Wir bieten:

  • Konkurrenzfähige Gehälter und stabile Sozialleistungen;
  • Fernarbeitsformat;
  • Bezahlter Urlaub;
  • Bezahlter Krankheitsurlaub;
  • Krankenversicherung;
  • Rotationsprogramm;
  • Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen;
  • Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen ;
  • L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter.

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